七点三十分，ESF交易团队准时召开每日交易策略会议，回顾上一日的交易盈亏、头寸状况，预测今日市场开盘前的动向，讨论是否要调整杠杆或是否增加/减少仓位。

这个会议暂时没有海莉的份。

她是新手，也是整个基金唯一一位女交易员，约翰兰利没有给她直接管理资金的权限，她跟风险管理与量化分析部门招聘来的新人伽玛索耶一起组成了一个小组，跟在不同的交易团队中学习，每个团队的学习时间在一个月左右。

很快，海莉就把ESF的运行模式及策略学习了遍。

ESF按照资产类别划分为四个不同的交易团队。

全球宏观交易团队：专注于全球市场的利率、外汇、股票指数，这个团队规模不大，主管是曾先后任职于瑞士信贷和银石投资银行，专注于外汇交易的明星交易员尼克沃尔什。

固定收益与信贷团队：负责债券交易，由约翰兰利亲自担任主管，团队人数最多，是整支基金的发动机，所有的策略都围绕着这支团队展开。

股权交易团队：交易美股、欧洲股市、亚洲股市、ETF和指数期货，主管马修贝克是跟着约翰兰利的心腹，跟随他从林奇证券到了这里，

事件驱动与特殊情况交易团队：负责企业并购、破产重组、企业分拆、股票回购、杠杆收购等特殊事件下带来的交易机会，同样是一个小团队，仅仅才3人，本杰明罗斯曾在华尔街著名垃圾债大王迈克尔米尔肯手下工作，是个并购高手。

海莉在学习期间，相比于trader（交易员）更像是一个analyst（分析师），整整六个月中，她的工作除了学习四个团队中的核心策略外，她还要负责分析那些重要的经济数据和各国央行动态，从美联储到欧洲、日本、中国等中央银行，从失业率到CPI（消费者宏观指数）、PPI（工业生产者出厂价格指数）。

这项工作对22岁的海莉来说十分有意义，她曾经以为自己对市场的理解已经足够深入，但ESF这些资深交易员们一次次指出她的漏洞，迫使她彻底抛弃零散、不成系统的认知，建立起全新的思维体系。

八月，海莉开始参与交易。

【作者有话说】

这章是一个过渡章节，大致呈现了对冲基金的工作内容。其实在海外投行、对冲压力都挺大的，不存在wlb这种说法，可能风险部门会好一点，前台像交易员这种两眼一睁就是干，压力非常大。私募和资管又要稍微好一点点，相对来说加班没有那么多。总的来说，金融现在性价比不算太高，不管是在内地还是香港，都一样，华尔街也差不多，也没说多好，黄金期已经过了。

这一周的安排是，二三正常更新，周四入v，那一天会更新三章，然后为了夹子收益好看一点，等周天上夹子再继续更，大概就这样～

第19章 对冲基金

对冲基金的岗位不像投行那样明确，trader（交易员）和Analyst（分析师）之间没有那样明确的界限，团队人数少而精，绝大多数人都同时兼备两个岗位的能力。

而伽玛和海莉，ESF唯二两个几乎没有什么工作经验可言的人，在通过六个月的学习后，被牢牢绑定在一条大船上。

伽玛索耶（GammaSawyer），加州理工学院物理和计算机双学位学士，交叉工程学博士，研究方向是高维时间序列预测模型，仅仅从他那跟伽玛射线同名的名字上就可以读出来那股冷酷的理工科气息——没有情绪，没有偏见，没有冲动，只有数字、模型和概率计算。

他刚刚博士毕业，才26岁，长相并不符合普罗大众对于理工科男生的所有刻板印象，是个相当清秀的高个白人帅哥，一头稀有的红发——据说全世界仅有0.6%的人拥有天然的红发，脸上有几颗明显的雀斑，看起来比实际年龄更显年轻一些。

他是欧洲犹太移民后裔，这一点上，就要比海莉强一些，在华尔街这个犹太人主导的金融世界里，这样的身份多少给了他一些天然的优势。

他的直系老板汤普森.欧文也是个犹太人，他从摩根证券跳槽到ESF时，将“高频交易”与“量化分析”这套华尔街最时髦的技术也一起带了过来。他相当重视这位年仅26岁的天才博士生，甚至多次在公开场合称赞他设想的高维预测模型"可能会改变华尔街的玩法"。

托他的福，海莉得以同他一起管理着一笔不到500万美元的小型头寸，在ESF这样的对冲基金里，这笔资金连“试验田”都算不上，所以即便伽玛的模型有什么问题，也不至于导致什么明显的损失。

伽玛并不太懂经济知识，他们的分工很快就明确了：海莉更多偏向于研究市场、策略和执行交易，伽玛提供技术支持。