"直接说重点。"阎言打断他，小手在面前的平板电脑上划动着，"投胎等候时间平均延长了15%，这是什么原因？"

崔判官擦了擦额角的汗："这个......最近阳间人口出生率下降，投胎名额有限......"

"借口。"阎言抬起眼皮，黑曜石般的眸子扫过殿内众判官，"我查看了近三年的数据，投胎流程存在严重效率问题。孟婆汤发放点设置不合理，轮回通道调度混乱，就连最基本的档案数字化都没完成。"

众判官面面相觑，谁也没想到这个三岁孩童竟然在这么短的时间内就摸清了地府的运作情况。

"从今日起，地府实行KPI考核。"阎言从宝座上跳下来，迈着小短腿走到殿中央，"每个部门都要制定明确的绩效指标。"

他小手一挥，一道金光闪过，殿内凭空出现一个巨大的全息投影：

地府绩效考核标准（试行）

1. 投胎效率：等候时间缩短20%

2. 审判准确率：提升至99.9%

3. 恶鬼镇压率：100%

4. 员工满意度：......

5. ......

"等等！"钟判官忍不住出声，"小阎君，这第五条'员工满意度'是什么意思？"

阎言瞥了他一眼："就是字面意思。如果员工满意度不达标，说明管理方式有问题。"

众判官："......"

他们忽然觉得，这位小阎君可能比老阎王还要难对付。

KPI制度推行第一周，地府上下哀鸿遍野。

"这不可能完成啊！"负责生死簿管理的陆判官对着电脑屏幕哀嚎，"要求错误率低于0.1%，可我们用的还是毛笔誊写啊！"

黑白无常更是苦不堪言。他们被要求勾魂准确率必须达到100%，不得误勾、漏勾，还要在规定时间内完成。

"昨天那个老太太，非要看着孙子结婚才肯走，这能怪我们吗？"白无常委屈地抱怨。

更让他们崩溃的是，小阎王还引进了现代化的管理手段。

每天早上八点准时召开晨会，要求各部门汇报前一日的工作进展；

每周还要提交详细的周报，数据必须准确无误。

这天晨会上，阎言正在听取各判官的汇报。

当他听到牛头马面汇报说，因为一个恶鬼越狱导致镇压率下降时，小小的眉头皱了起来。

"具体什么情况？"他问道，声音依然奶声奶气，却让在场的所有鬼神都不寒而栗。

第122章 地府整改1

牛头战战兢兢地回答："是、是千年恶鬼黑山老妖，他趁着轮回通道检修的时候......"

"应急预案呢？"阎言打断他，"值班记录显示，当时应该有至少三名鬼差在附近巡逻。"

马面小声嘀咕："那天......那天正好是孟婆的汤圆品鉴会......"

殿内顿时一片死寂。

阎言从宝座上站起来，虽然身高还不到众判官的腰部，但散发出的气势却让所有鬼神都低下了头。

"所以，"他的声音很轻，却像重锤一样敲在每个人心上，"因为一个汤圆品鉴会，放跑了一个千年恶鬼？"

众判官冷汗直流。

"既然如此，"阎言的小手在平板电脑上快速操作着，"从今天起，取消所有非必要的聚会活动。另外，牛头马面扣除本月绩效，所有参与品鉴会的人员，包括孟婆，全部记过处分。"

孟婆在下面差点哭出来："小阎君，老身熬汤几千年了，从来没有被记过啊......"

"那就从现在开始习惯。"阎言头也不抬，"如果下次再发生类似事件，我不介意换个人来熬孟婆汤。"

消息传到阳间，谢宅内，言希正在为儿子的教育问题发愁。

"老公，你说阎阎这样会不会太严厉了？"言希忧心忡忡地看着地府传来的简报，"他才三岁啊，就这么......这么......"

"杀伐果断。"谢观止淡定地接话，"这不是很好吗？"

"好什么啊！"言希把简报拍在桌上，"你看看，这才一个星期，已经有三个判官申请提前退休了！孟婆昨天还托梦给我，说想要调去月老那里当红娘！"

谢观止放下手中的文件，走到言希身边："地府积弊已久，确实需要改革。"

"可是阎阎才三岁！"言希几乎要哭出来，"别的孩子在这个年纪还在玩泥巴，他倒好，已经在改革地府管理制度了！"

就在这时，小阎言的身影突然出现在客厅里——他现在已经能够自由穿梭阴阳两界了。

"父亲，爹爹。"他规规矩矩地行礼，小脸上还带着工作中的严肃表情。

言希立刻换上一副笑脸："阎阎回来啦？工作累不累？要不要吃点心？"

阎言摇摇头："还要回去开会，只是来取一份文件。"

说着，他迈着小短腿走到书桌前，熟练地打开电脑，打印出一份《地府数字化转型方案》。