“许总，我可以，我一定能完成任务。”方舟行以前没有带过艺人，但是他也觉得许尽欢说的这个很有挑战性。

他的职业志向并不仅限于金桔的业务助理，他想当金桔TV唯一的助理，就像现在的谢应之一样，职级待遇都是副总裁级别。

他不想以后许尽欢会觉得他不能总管金桔的事务，再找另外一个助理来瓜分他手里的权力。

许尽欢满意地看着他，“很好，现在向逸想的大概方向已经跟你说好了，你们私下再细化。但是，梦飞艺人的禁忌你知道不？让谢应之给你详细科普一下，我可不想好不容易捧红了，结果进去了或者塌房了。”

“嗯，知道了，许总。”方舟行点头。

他知道梦飞艺人的禁忌不能偷税漏税、不能插足别人的感情、不能黄赌毒。正在公司规划期，也就是正被公司捧的艺人是不允许谈恋爱的。

这个禁止范围一般是三年，往常梦飞的流量造星周期是三年，三年内要完成流量的收割。也就是三年之内既要包括公司的资源投喂期，还要保证公司得到相应的投资回报。

三年之后，若是达到一定的量级，像是颜熙或罗平昀那种级别，就可以再跟公司谈新的合同。若是没有在娱乐圈厮杀出来，那就是公司的弃子了，随你谈不谈恋爱都没什么关系了。

已经在谈的或者结婚的，除非特别优秀，否则不在第一梯队流量造星的考虑范围内。以防被伴侣重锤，毕竟哪个人没有点儿黑历史呢。

许尽欢又想起向逸想跟电影学院张教授的事情，有些头疼地说，“你跟向逸想暗示一下，公司力捧的艺人不允许谈恋爱，尽快把那些不干不净可能影响事业前途的关系断掉。如果不断，那就换人。只要站在风口上，猪都能上树了，何况咱们公司的艺人水平都差不到哪里去，别人可能缺的也就是他手里的那一个机会呢。”

方舟行没想到许尽欢竟然连这些小艺人隐私都知道，他更恭敬地说：“好的，许总，我明白。”

“行，你先回去吧！把你的想法先做成可行性计划，有什么不懂的都可以问谢应之。”许尽欢想了想，“绿茶的应酬，你安排到下周一。”

“好，那我先回去了。”方舟行说完之后，就从办公室里出去了。

谢应之立即坐到了许尽欢办公桌前的椅子上，好奇地问：“老板，向逸想这明显有雷点啊！不符合咱们公司的捧人标准。”

“嗯，我知道。”许尽欢拿着钢笔在纸上写写画画，随后说，“但你不是说向逸想是一个挺厉害的人吗？只靠一个镶边角色就能从一大群人中杀出来，就证明他本身有点东西。方舟行刚来公司也需要一个机会来证明自己，该说的我都已经说过了，如果他们俩不能相辅相成，那就不能怪我不给机会了。”

“方助确实挺有能力，也很想证明自己。”谢应之想了想，建议道：“不过，向逸想现在的大局观不太够，我不认同大力捧他，我的意思是阶段性地给资源，如果《一起在路上》这个飞行综艺他不能跟黎书禾扯上关系，那以后就不能再给这种顶级资源了。不如大力捧江照月，那是一个机灵孩子，有当年颜熙那味儿了。”

“行，就按你说的来。”许尽欢又说，“等《一起在路上》综艺之后，不管他能不能再上一个台阶，你都找个机会把向逸想的合同迁到金桔TV。再在梦飞的话，终究有隐患，金桔是咱们新公司，主要业务是视频业务，艺人经纪终究只是很小的一部分。跟梦飞的关联度也没那么强，就算他出了事，也不会牵扯到我们现在这些艺人。”

“好，放心吧！许总，我知道怎么做。”谢应之又说，“我的意思是等金桔上线之后，可以找一个机会评估、背调公司所有艺人，把有潜在雷点的艺人全部都打包过去。”

“可以，但要分批，每一批都提前给个综艺通告或者是角色进行安抚，不要让别人看出来我们是在甩包袱。”许尽欢觉得他这是一个很好的主意，“还有，让公司给这些艺人都评估一下，看有没有达成投资回报率。最近不挺多项目来接触吗？趁最近金桔还没上线，给这些人多安排一些通告。”

如果这些带有雷点的艺人不暴雷，那金桔以后上线了各种综艺或电视剧不会缺资源。若是真的有较多艺人暴雷，那可以直接把金桔的艺人业务全部关闭，而不会影响到梦飞的经纪主业。

“明白，那许总我先出去了。”谢应之拿起自己的平板，站起身来。

“谈好之后，你可以在公司群里发公告了。并把这几个人做成海报挂在艺人楼层，第一名就定颜熙，定制剧本是文从简来拍。”