这是一个强大的对手，或许，也将是一个极具挑战性的……老板。

他关掉网页，点开晟珩集团官方招聘页面，找到那个要求近乎苛刻的总裁助理职位，毫不犹豫地点击了“申请”。

简历早已精心准备好，斯坦福的金融与法律双硕士学位，数次高含金量的实习项目经验，多国语言能力，清晰罗列。

窗外夜色渐深，苏瑾舟按下发送键，屏幕的光映在他平静而自信的眼底。

机遇，总是青睐准备好的人。而他，已经准备好了。

第2章 晟珩的严苛

位于城市CBD核心区的晟珩集团总部大厦，玻璃幕墙在阳光下反射着冷硬的光芒。顶层的总裁办公室，却弥漫着一股低气压，冰冷得几乎能冻结空气。

宽大的黑檀木办公桌后，魏劭珩坐在定制轮椅上，面色沉郁。他穿着一身熨帖的深黑色高定西装，衬得脸色愈发白皙，也凸显出眉眼间的深邃与锐利。此刻，他修长的手指正点着摊在桌上的一份文件，力道不大，却每一下都敲得站在桌前的人事总监心脏骤缩。

“这就是你筛选了三轮，最终推荐上来的人？”他的声音不高，甚至算得上平稳，却带着一种冰冷的质感，刮过人的耳膜，“连最基本的数据核对都能出错，晟珩什么时候需要这种‘人才’了？”

桌上那份是刚被退回的季度报告，某一页的角上被用红笔圈出了一个极其微小的数字错误——小数点后一位的差异。对于宏观报告而言，或许无伤大雅，但在魏劭珩这里，不行。

人事总监额角渗出细密的冷汗，不敢擦拭。上一个助理就是因为一个“微小”失误，在昨天刚被这位阎王扫地出门。他试图解释：“魏总，这个错误确实不应该，可能是实习生录入时……”

“我要的是结果，不是过程，更不是借口。”魏劭珩打断他，抬起眼，“谁做的，谁负责。报告重做，相关责任人按制度处理。至于总裁助理的位置，”他顿了顿，语气更冷，“明天之内，我要看到新的、真正能用的候选人名单。如果还是这种水准，人事部今年的整体考评，我会重新考虑。”

这话分量极重。人事总监脸色发白，连连点头：“是，是，魏总，我们立刻重新启动招聘，一定严格筛选！”

“出去。”魏劭珩垂下眼，不再看他，仿佛多看一眼都是浪费时间。

人事总监如蒙大赦，几乎是屏着呼吸，轻手轻脚地退出了办公室，轻轻带上门，才敢长长吁出一口气，掏出帕子擦了擦额头。每次进总裁办公室，都像经历了一场高压审讯。

办公室内重归寂静。魏劭珩操控轮椅，转向巨大的落地窗。窗外是繁华都市的核心景象，车水马龙，众生忙碌，但他眼中并无多少波澜。

他不需要无能的人，更不需要借口。晟珩能走到今天，靠的不是宽容，而是极致的要求和绝对的精准。他的世界，从来都是这么运转的。

手机震动了一下，是私人康复医生赵医生的消息，提醒他下周的复健时间。他扫了一眼，没有回复。

腿上传来的隐隐酸痛，因为久坐和刚才的情绪波动而有些加剧。他面无表情地伸手按了按大腿，眉心几不可查地蹙了一下，随即又松开。

脆弱和不适，从不属于他魏劭珩的表露范围。

他重新看向电脑屏幕，投入到工作邮件和待审批项目中，将刚才的小插曲和身体的不适一同摒弃在外。

办公室门外，秘书处的几位助理交换着心有余悸的眼神，大气不敢出。整个总裁办，再次被熟悉的、紧绷的低温氛围所笼罩。

他们都知道，新一轮的“总助地狱招聘”又要开始了。而那位挑剔到极致的老板，他的耐心，显然已经告罄。

第3章 与众不同的简历

人事总监回到办公室，立刻召集下属紧急开会。总裁的怒火犹在耳边，没人敢怠慢。

“都听到了？明天！最晚明天必须把初步筛选过的简历送到魏总那儿！”总监敲着桌子，语气焦急，“这次都给我把眼睛擦亮了！学历、经验、能力、背景、抗压能力……一样都不能差！尤其是细节！谁再送上来有错别字、格式不统一的，直接卷铺盖走人！”

下属们噤若寒蝉，纷纷回到工位，开始疯狂筛简历。招聘网站后台、邮箱投递、猎头推荐……海量的简历涌来，但符合那离谱高要求的，凤毛麟角。

“总监，这……这要求也太高了，又要年轻有活力能熬夜，又要经验丰富能独当一面，还要精通金融法律甚至心理学？这哪儿是找助理，这是找超人吧？”一个年轻HR小声抱怨。

“闭嘴！魏总要的就是超人！找不着也得找！”总监没好气地吼道，自己也头疼地揉着太阳穴。