他冷笑一声，忽然从面前的文件里抽出一份，直接扔到魏长青面前的桌上！

“不如请叔公先解释一下，您那位宝贝孙子，在分公司利用职权亏空公款、挪用项目资金的事情！这份审计报告，是不是更能说明‘领导力’和‘稳定性’的问题？！”

魏长青猛地瞪大眼睛，看着那份报告，脸色瞬间惨白如纸，嘴唇哆嗦着，一句话也说不出来。其他原本附和他的董事也瞬间噤若寒蝉，纷纷低头，不敢再看魏劭珩。

魏劭珩用最凶狠的方式，碾压了所有的质疑和刁难。他不仅捍卫了苏瑾舟，捍卫了自己，更将挑衅者最不堪的一面赤裸裸地揭开，彻底粉碎了其发难的根基。

“晟珩的未来，不劳各位‘未雨绸缪’。”魏劭珩最后总结，声音恢复平静，却带着千钧之力，“散会。”

说完，他操控轮椅，面无表情地率先离开了会议室，留下满室死寂和面色各异的董事们。

第71章 苏瑾舟的软刀子

董事会上的雷霆风暴看似过去，但余波并未完全平息。魏劭珩的强硬反击镇住了场面，清除了最大的噪音源，但某些隐藏在暗处基于偏见或嫉妒的微妙情绪，并不会立刻消失。

苏瑾舟并未因魏长青的针对而表现出任何情绪波动。他依旧从容地履行着特助的职责，甚至比以往更加细致周到。然而，细心的人会发现，某些流程变得……格外“规范”起来。

比如，由魏长青派系负责的某个下游供应链优化项目，在提交资源申请时，苏瑾舟并未直接驳回，而是回复了一份极其详尽、引用了多达十几条公司规章和行业标准的问询函，要求对方补充提供大量额外的资质证明、合规报告以及极端情况下的备用方案，其要求之严苛、条款之繁琐，堪称教科书级别的“按规矩办事”。

项目负责人看得头皮发麻，试图找苏瑾舟沟通，却只得到温和却不容置疑的回应：“这些都是为了确保项目万无一失，避免日后出现任何纠葛，对公司负责，也是对你们负责。请尽快补充，流程才能继续推进。”

对方无奈，只能硬着头皮去准备，进度被拖慢了一大截。

又比如，在审核魏长青一系某位高管提交的海外差旅预算时，苏瑾舟敏锐地发现其中几项费用标准略微超出了公司最新规定上限。他并没有声张，只是将预算表退回，附上了一份最新的《晟珩集团管理人员差旅费用标准实施细则（V3.1）》，并贴心地将超标条款用黄色荧光笔标出，备注：“请按最新规定调整，谢谢。”

那位高管看着那细致到近乎苛刻的标注，脸上火辣辣的，却一句话也说不出来，只能灰头土脸地重新申报。

这些看似微不足道的小事，一件件累积起来，却让魏长青派系的人真切地感受到了一种压力。苏瑾舟没有动用任何特权，没有一句恶语相向，甚至始终面带微笑。

但他就是能用最专业、最合规的方式，让他们寸步难行，处处掣肘，有苦说不出。

他们一拳打在了最柔软却最有韧性的棉花上，所有的力气都被无声无息地吸收、化解，反而让自己陷入了尴尬和被动。

陈烁有一次在茶水间遇到苏瑾舟，忍不住对他竖起大拇指，压低声音笑道：“瑾舟，你这软刀子磨得，真是……厉害啊。”

苏瑾舟正在冲泡咖啡，闻言抬头，微微一笑，笑容依旧温润如玉：“陈特助过奖了。只是按规矩办事而已，免得被人说‘任人唯亲’、‘影响判断’。”

他语气平和。

陈烁会意地点头，心中暗叹。这位苏助理，平时看起来温和好说话，但真要触及底线，反击起来却是如此精准而犀利，杀人不见血。真是……完美契合了魏总的强大内核。

魏劭珩对此并非毫无察觉，但他选择了默许，甚至眼底偶尔会掠过类似于“我家瑾舟真能干”的赞赏笑意。对他而言，苏瑾舟有能力保护自己，并且是用这种聪明又解气的方式，让他感到无比满意。

雷霆是他来的，这润物细无声的软刀子，交给瑾舟，正好。

第72章 父母的接纳

周末，苏家弥漫着温馨家常的气息。苏母亲自下厨，炖了拿手的汤，炒了几样小菜。今天是个特殊的日子，苏瑾舟要带魏劭珩回家吃饭。

去之前，苏瑾舟仔细向魏劭珩介绍了父母的喜好和禁忌，语气轻松，试图缓解他的紧张。魏劭珩表面上一如既往地冷静，但紧抿的唇角和不自觉摩挲着轮椅扶手的手指，还是泄露了他内心的重视与局促。

门铃响起，苏瑾舟开门，侧身让魏劭珩进来。

“爸，妈，这是魏劭珩。”苏瑾舟自然地介绍，省略了那个“总”字。