“你的数据补充得非常好，我没有其他问题了。”江皓辰微笑道。

“大家的讨论非常精彩，我听了也深受启发，在这里我想补充多一个视角来看待这个问题，”说话的是张秀英，她的语气沉稳平和，“我们正处于引入战略性民营新股东的关键时期，实施限制性股权激励计划，不仅是对核心员工的有效激励，更重要的是，它向潜在投资者和资本市场传达了一个明确的信号：富源对于吸引和培养人才，以及推动公司的持续增长，抱持着极大的决心和信心。这对于吸引更多的优秀投资者，以及提升公司在投资谈判中的议价能力，都极为有利。”

张秀英不愧是财务总监，补充的观点已经超出对企业经营本身的探讨，而是从资本运作的高度来看待这个问题。

看到此时讨论的主动权已经完全掌握在林彻手中，杨德斌便适时地出来表态道：“听完大家的讨论，我认为限制性股权激励计划确实更适合我们目前的战略需求。我支持实施这个计划，相信它能帮助富源更好地实现长期战略目标。”

何爱华点点头，向蔡明辉和赵晓光确认道：“蔡总，赵教授，两位还有补充意见吗？”

蔡明辉深知这个提案一旦通过，富源的管理团队将会被何爱华完全拿捏住，他也将失去对富源的掌控，他实在是不甘心。他此时苦苦思量，回想起林彻在短短十分钟内就搜寻出这两篇相关论文，而且都是非常专业的学术论文，他不禁心中生疑，便问道：“林彻，你可以展示一下刚才所引用的那两篇论文的全文吗？”她不可能在这么短的时间就能搜索到论文并且完成阅读、归纳以及投影片的制作，如果她此时拿不出真正的论文来，那些所谓的研究结论就很可能是她临时杜撰出来的！

林彻一听，便知他心中疑虑，她一边打开两篇论文的PDF文件展示全文给大家看，一边解释道：“蔡总，我之前一直在识网上搜索和学习关于这两种持股方案的专业论文，所以对这两篇文章有很深的印象，刚才江董提问，我便马上到识网上搜索并下载下来，所以不需要太多的时间。”识网上汇聚了国内外各种学术文献、论文、报纸、会议、年鉴、工具书等各类资源，提供统一检索、统一导航、在线阅读和下载的服务。林彻是识网多年的老用户，查阅起来自然得心应手。

蔡明辉看到林彻的依据是实实在在的专业论文，再也无法质疑更多，只能点点头，表示没有更多问题。

江皓辰听到林彻这一番解释，才明白过来，原来她对这个问题并不是全无准备，难怪能在这么短的时间里找到应对之策。让他深有触动的是，林彻并不是因为身处何爱华一派而盲目地去找理据支持这个提案，而是把这个提案当成研究课题一样去认真求证。正是因为她严谨专业的研究态度，所得出的结论和建议才能经得起今天如此严苛的推敲和质疑。身在职场，提升能力和积累经验都不难，最困难的是面对错综复杂的利益斗争，依然能够坚守初心，保持专业和独立的判断。他心里不禁暗暗赞叹。

赵晓光见蔡明辉已经偃旗息鼓，己方大势已去，也只好笑道：“林彻真是后生可畏，所做的研究非常全面，张总的视角更是高瞻远瞩，令人佩服！我也没有其他意见了。”

于是何爱华宣布道：“这样，今天的第二项临时议题就获得全体通过，接下来，我们回去将安排人力资源部拟定更加具体的限制性股权激励方案，尽快提交提名薪酬委员会审核。希望这项工作能够与混合所有制改革齐头并进，尽快推进富源的战略转型！”

林彻站在一侧，心中充满激动和兴奋，她终于有惊无险地完成了任务，所有的艰苦努力都是值得的！她既如释重负，又充满憧憬，开始期待自己职场生涯的新篇章。

第六十章 利益旋涡

会议结束后，何爱华招待董事们一起午宴，宴后大家便各自退房离开。宋铭哲跟着蔡明辉的车先行出发，林彻和顾少青则负责收尾殿后，何爱华嘱咐她俩不必另行叫车，跟着她的车一起回H市便可。两人跟何爱华约好，三点在酒店门口会合上车，林彻便赶紧去收拾各种会议资料和电脑，顾少青则去跟酒店结账买单。

待林彻拖着拉杆箱，外加拎着各种大包小包，紧赶慢赶地准时来到酒店门口，她兜里的手机却忽然震动起来，她左看右看不见顾少青，只好把手上东西一一放下，掏出手机一看，果然是顾少青。

“阿青姐，你在哪里啊？”

“林彻，不好意思啊，董事长急着赶回H市开会，所以我们刚才已经出发了。”