“所以每个人的不一样。”

“那有没有可能，落点在‘新加入’？”白哉礼弥将五十岚的话拆开看，“要先打破现有的团队，産生一种新的模式。”

“有可能。只是有可能啊。”五十岚将话放开，避免白哉礼弥钻牛角尖，“可能是新人，也可能不是，这些都是无法被排除的可能性。”

“关键是要打破现在的团队合作方式。”白哉礼弥看向场内的几人。

“不会有更厉害的人前来，所以，关键是在赤司君吗？”

“有可能。”五十岚看白哉礼弥想得认真，也将大脑中其他想法消掉，开始快速转动起来，“这个一年级团队，核心位置就在控球后卫。”

“如何调动起来其他四个位置的人，就像汽车已经安装好了四个轮胎，需要一个开车的人。”

“虽然这四个轮胎的尺寸还不是很统一和标準。”

五十岚喜欢用比喻，而白哉礼弥听比喻理解得也很快。

“有可能是，换了个控球后卫吗？”白哉礼弥视线落在赤司征十郎身上。

赤司征十郎作为团队司令塔般的存在，没有道理将他换下。

可是实在没有想到另外一个更好的选择。

“似乎有头绪，但我却抓不住。”白哉礼弥看向五十岚。

这种感觉很是恼人。仿佛和更上一层楼就隔了一步。

这一步没有楼梯没有道路，只有一个似是而非地“契机”。

“你要是拿不稳，就认真将数据翻来覆去地看，把他们看得闭上眼就能在你脑海中浮现，看到一个球就下意识开始分析什麽样的进攻方式适合他们。”五十岚凑近些，眼中似乎有光亮。

“熟悉他们，你才知道他们缺什麽，弱点在那里。”五十岚继续道，“无论是升级也好，技能提升也好，终归是用来消除弱点，让他们更加‘完美’的，与其等待升级后技能告诉你答案，不妨先主动出击。”

白哉礼弥感觉模糊的视线清醒了一些。

依赖着从观察技能得到的数据分析，让白哉礼弥逐渐习惯于直接获得并将获得的数据作为原料加工。

没有想过自己去寻找观察技能之外的东西，获得技能无法提供的数据。

“我想我知道了。”白哉礼弥点头，有些豁然开朗的清醒，但下一个问题也来得很快，“可我要怎麽熟悉他们？熟悉他们什麽？”

“这些数据我倒是记得很清楚。”

五十岚伸手，将白哉礼弥在手中示意的记录板拿过来。随便翻了一页开口抽问着数字。

板上的记录翻看得很勤，纸页的边都有些破损。

五十岚问了几个数字后便停了下来，将记录板还给白哉礼弥：“你应该有备份的吧？”

“有电子版的，只是我觉得手抄的看起来顺眼一些。”白哉礼弥翻着对了一下五十岚问的数字，确认自己都回答对了小小松口气，有底气地开口，“这些我很熟悉了。”

“在你脑海中是数字记忆，表格记忆和图片，你要把它们回归到人身上去。”

“拆开完电器了解内部结构，现在你要拼回去，大致是这个意思。”

“之前怎麽不说？”

“之前说了planA，这是planB，总要一个一个来吧？”

白哉礼弥勉强接受了这个说法。

“那我还需要看他们吗？”

“看啊，他们每天都在进步，你也要同步更新你的数据，每天进步着来。”五十岚顿了顿，“不过你现在估计没办法处理这麽多的数据，还是先一个个来吧。”

“好。”白哉礼弥点头，“从谁开始比较合适？”

“从你最熟悉的那个人开始拼吧，小青。”五十岚等着白哉礼弥点完头，继续说，“好了，现在解决完你的问题，来解决我的问题。”

“我要不要给上野教练做个心理咨询？”

“上野教练理你吗？”

“听起来像是在骂人。”五十岚语气调侃。

“你觉得上野教练已经到了需要看心理的程度的吗？”

“那家伙抗压能力有些波动。”

抗压能力波动。

白哉礼弥默默在心里记上这一点：“可是看起来，上野教练挺扛得住的。”

“那他就是荷尔蒙波动。”

“你会当着上野教练的面跟他说这些吗？”

“有时候会，有时候不会。”五十岚笑起来，看着白哉礼弥一脸无语的表情着实好玩，“说话不要说得太满，要留有余地。我和他关系不好，也不至于不好到当面踩雷。”

“总归要给白金老头一点面子。”

“白金教练也具有观察的能力吗？”

“你要是把本领归成能力的话，是的。如果是咱们这种。”五十岚点了点眼睛，“我没看出来，也有白金老头的能力高于我所以我看不出来的可能。”