但于此同时，容易因过度集中而忽略可不代表不懂，因此在这种时候她只要回过神来便能很快的意识到问题的关键。

自家代表考验的不只是全兆妍，他是在同时考验她们两个，看全兆妍有没有自信作为团队的队长也就是创作核心，为这个团队注入源源不断的活性，同时也在考验负责执行和修饰工作的狄露颜，究竟有没有能够去维持和完善全兆妍输出的先觉条件的能力。

构想与执行，大脑与双手的协作，这才是洪晟成在这一次会议中考验她们的东西。

第8章 残缺美（下）

……

无论是全兆妍还是狄露颜，她们既然能够被认定为是公司这一代，甚至可以与已经出道的前辈相提并论的Rapper和Vocal，这都间接证明了，两人的能力与价值。

她们都不傻，因此在大多数时候，她们有些想不通的事情，只是来源于她们不小心忽略的一些细节而已，因此在仔细的回顾后，她们也往往会很快发现其中的漏洞。

而依照目前的情况来看的话，对于她们这个“工作室自力更生”的发展模式而言，她们真的没有什么选择的机会，因此对于这一点想开了以后，她们倒也并不在意，现在比较重点的问题是……

“新成员！”

全兆妍：“代表要给我们选拔新成员的这件事你怎么看？而且看代表意思，好像还要给我们选拔一个实力尚未完全锻炼好的的样子？”

……

老实讲，对于公司要在出道组里加新人这件事，她没有什么想法，但是说真的，作为一个练习了这么久，并且还被好几次推迟了出道的练习生，公司如果是加一个实力特别强的补充团队的话，她心服口服，可是现在代表的意思，是给她们加入一个“尚未成型”的半成品。

这就很让人觉得匪夷所思了。

且不说，这个新人入团之后能不能彻底配合团队的问题，就是到时候队内气氛会不会尴尬这也是个问题吧。

她们要自力更生，这种情况下塞一个各方面能力还没有成型的过来，到时候她们怎么办……“卖苦情人设吗？”

说实话，对于这个说法全兆妍并不看好，她不排斥有新人的这件事，她担心的是队里都是出道被好几次延期的“老人”，忽然加一个新来的，还是各方面能力都没有成熟的“小白”？这样子大家就算有怨气，那也是人之常情吧！

而且就算大家不排斥她，这个小姑娘进团之后不习惯，训练强度跟不上，甚至在面对她们接下来“自力更生”时，所注定要面对的艰难，承受不住，心态崩溃怎么办？

这才是全兆妍最担心的，而对此老实说，狄露颜起初也是有点儿疑惑。

对于空降这件事狄露颜并不排斥，因为毕竟她自己当初，就是直接空降到的出道班啊。

但是不一样的是，当初自己可没有想要进所谓的“出道班”，她纯粹就是被忽悠进来的啊，而且就是这个忽悠，那也是建立在她的颜值，一击Vocal实力，还有声音特质上的啊。

她这属于加分项突出，取长补短的升级，再加上自己第一个月进出道预选班的时候，可是就直接在月末的测评中，混到了一个中上的成绩啊。

她就算是空降，她那也是实力空降啊，而这个新人现在按照代表的意思……是要选一个实力还没培养好的……只是有潜力的，这就很微妙了。

狄露颜：“应该是想加一个“养成系”的人设吧。”

……

对此，狄露颜想来也只有这样一个解释了。

老实讲，原来在法国的时候，因为欧美娱乐圈更多的是独立歌手的关系，所以对于偶像团体，狄露颜并没有什么实际上的概念。

也因此，她对爱豆这一行的概念真的是到了韩国之后，才开始启蒙的。而与此同时，见识过两个完全不同的娱乐圈的狄露颜，也渐渐的在自己本身开始接触Kpop体系的时候，明白了各个国家娱乐圈体制的差别。

各个国家的不同圈子，都有因为自己体制的不同，而产生的在形式上的巨大差异。而其中作为相邻国家的日韩，在娱乐圈偶像这一行上，就几乎存在着天然且极端的差别，亦或者说是成品与半成品的差别。

Kpop所采取的方式是一种用长年累月的“磨练”，锻炼出一出道就具备相当竞争力和实力的爱豆，而Jpop则是让爱豆在活动中成长，一点一点成长为实力爱豆的路子。

一个是前期准备然后出道爆发的精品路线，一个则是广撒网，捞出真正宝石的批量养成路线。

说白了这就是一个精品系与养成系之间的差别。

这本来是两个圈子里“井水不犯河水”，各自美丽的差别，然而这段时间来，却出现了一条“搅浑水儿的鲶鱼”——“Produce系列”。