“这……”宇智波斑迟疑了。

他自己肯定会觉得后者更好，从家庭来考虑似乎也是后者更好一些，但是想到后者的收益模式可能难以保证全族的收益，他又犹豫了。

“那如果在加上小孩子可以上学学知识，也有医院，如果生病了可以去医院治疗，按照规章制度纳税够一定年限之后，就算有出了意外有了残疾也有最低生活保障或者可以安排技术培训让人有机会再就业呢？”

——那当然是不管别人愿不愿意去，自己肯定是愿意去的。

忍者辛辛苦苦冒着生命危险去厮杀，不就是希望家族能够平稳的生活延续下去么。

“看，你是愿意的，对吧？如果能有这样的待遇，一个忍者家族来了，会不会有其他的忍者家族也想来？三个五个家族，三五十个家族，三五百个家族，如果大家都想要有这样的待遇和环境的话，那么自然会想办法融入其中。”

“但是，只有一个国家这样做，是没办法接纳数十万忍者的吧。”

没有那么多工作量，也没有那么大的地方。

一旦这个体系崩盘，那么先前的一切努力都会崩盘。

阿缘叹气，她确认了，宇智波斑这个人……真的是个实心儿的老实人。做事是一顶一的靠谱，但是思考方面……还是有待开阔视野和提高啊。

大概过个十年八年的就好了吧。

“……斑先生，你知道怎么才能提高自己的薪资待遇么？”

“让自己变得更强，只要一直是最顶尖的忍者，那么就没有人敢降酬金。”宇智波斑没有一秒犹豫的回答。

虽然听起来好像没错，但是……

“最顶尖的忍者，也是要对比出来的吧？如果没有可以对比出‘你格外强大’的对手，让雇主觉得必须要雇佣你这个身价的忍者，那么反过来你的佣金也就很难保住了不是？”

这又触及到了宇智波斑的认知盲区。

在他看来忍者天然的就分顶尖和普通，越大的任务，就要越顶尖的忍者。雇佣了宇智波，就一定要雇佣千手，这就好像某种定律一样。

怎么可能会有宇智波接不到任务的情况？

但只是从理论上来看的话，姬君所说的却也没错。如果可以省钱，那群大名当然会选择更廉价的选择。

“所以呢，想要提高佣金，实际上不完全取决于自己的实力，更多的时候反而是要看同岗位其他人的待遇，对忍者来说，也就是你们的敌对忍者的待遇。”“虽说在忍者自己看来你们是同为忍者的敌人，但在其他人看来，忍者就是忍者，是一个职业。他们只是在从事这个职业的人当中，选择自己觉得合适的来雇佣而已。就好比你们和千手，是他们更看好你们或者千手么？不，当然不是，更多的时候恐怕单纯只是因为一方雇佣了宇智波，而另一方没有其他选择，只能去雇佣同水平的千手。反过来也是一样——而一方的身价，同另一方比只能高不能低。再不然也要是基本齐平，那么这个时候，你们的身价就因为对方而维持了一个相对高的水平，甚至不止是维持，还增加了。”

阿缘把桌子上的点心推开，先从中拿了一个个头最大的，接着又再剩下的点心里找了一个跟他个头差不多的，摆在了一起。

“看，没有对比的话，是很难直面判断强弱高低的，但是如果先决定了一边，再去找对照，不就很清晰明了了？”

“雇佣宇智波要这么多钱。”她一边说着，一边划拉了一些小点心到代表宇智波的大个点心旁边，“那么雇佣千手肯定也是差不多的价格，忍者们也是要吃喝过日子的，给钱少了当然不能干不是？如果两个雇主一方给钱很多，另一方给钱很少又没有其他的福利待遇，那么谁也不回去给抠门的那一方干不是？”

如果这个时候雇主还扣扣索索不愿意花钱，那自然雇不到好忍者——雇不到同等水平的忍者，那么很明显的就要被被击败，被按在地上摩擦。肉眼可见的就没有以后。

当然也不排除卡多这种过河拆桥想法的，但考虑到正规……也就是以家族为单位的忍者们的凝聚力，这么做显然要单上极高的，搞不好就死在报复中的风险，得不偿失。”

“所以说，想要忍者的待遇得到改善，那就要总体，尤其是同级别敌对忍者的待遇得到改善，一部分提高了，那么为了能让忍者们安心干活，其他忍者的待遇自然而然的也要有所提升，毕竟一边吃饱穿暖钱多事少离家近，另一边只能干着最苦最累的活拿着最少的工资，时间长了谁也受不了心态平衡不了不是。”

阿缘说完，拿起其中一个大个的点心阿呜一口咬了下去，然后含含糊糊的继续说：“看，这样有了区别，谁都会在意的不是么？”