所如果安排他去筹备新厂，虽然经验可能欠缺了点，但也不是不可以试一试。

唯一需要考虑的也是他会不会同意被派去海市。

毕竟当初殷伟可是为了留在京市，放弃了学校在外地安排的不错的工作。

现在得暂时离开京市这边，就怕人家接受不了。

这件事先问一问两人的意见，要这两个人都不愿意的话，那只能安排别人去。

吴红英和沈漫漫商量好了，便去询问了两个人的意思。

黄文忠虽然有些舍不得妻儿，不过也知道，现在可是沈漫漫发展事业的关键时刻。

人家当初帮了他们两口子这么多，现在在需要他的时候，自己自然不能推辞。

不过是离开京市一段时间，不代表不回来了。

等着海市那边的新厂子忙好了，到时候自然和妻子，孩子团聚。

黄文忠表示愿意为此效力，只要信得过他。

不过对于自己的能力，黄文忠没太多的信心。

别看他在京市将很多事情处理的不错，可是新厂筹备起来还真的不是小事儿。

他能处理好么？

万一忙不好，辜负了老板对他的信任不说，就怕可能影响漫英服饰的发展。

黄文忠将自己的担忧顾虑说了出来。

吴红英道，“除了你，我看看，再多安排几个人过去。”

黄文忠听吴红英这么说，心里舒了口气。

要是能找几个有能力的人更好，他一个人能懂的实在有限。

第600章 定下人选

于是吴红英又问了下殷伟的意见。

原本吴红英还以为殷伟多半是会拒绝的，没想到殷伟答应的倒是很干脆，冲吴红英道，“厂长信任我，愿意给我这个锻炼的机会，我自然是愿意过去的。”

吴红英见她愿意去，也很高兴。

殷伟人聪明，变通能力强。

若是去了，遇上了什么事情，也能想法子处理应对。

除了这两人，吴红英又让现在的副厂长跟着过去。

其实现在这个副厂长以前就是制衣厂的厂长，能力是肯定有的，不然也做不到这个位置。

就算是能力不强，可是当了这么多年的制衣厂厂长，没吃过猪肉，也是看过猪跑的，对于制衣厂的筹备和建设都比一般的人知晓的多。

原本副厂长听到吴红英安排自己去海市建厂子的事情，心里是不想去的。

毕竟家人都在京市这边，谁会想着去外地折腾啊。

能在京市待着，肯定比外出忙活舒服。

可是自己不去吧，又怕得罪了吴红英。

整个厂子都是吴红英的，人家一不高兴，直接将他辞退，自己可就丢了一份高薪的好工作了。

虽说现在只是副厂长，可以漫英服饰发展的很好，他现在的工资福利各项收入加在一起，比之前政府管着的时候都要高得多。

这样的工作，谁舍得丢啊？

再说了，吴红英还特意提了，如果能去海市那边，还有额外的补贴。

其实只要钱给的足够多，大家还是愿意卖命干的。

就怕是给钱不到位，做起来自然没劲儿。

副厂长便答应了吴红英的派遣，愿意去负责海市那边新厂子的事情。

直接安排了三个人过去，人手应该是够用了。

海市那边的厂子是越早办起来越好，所以这件事定下来之后，吴红英安排好了人手，就让这三个人赶紧过去了。

现在厂子筹备起来，一下子多了两个厂子，往后的业务也会一点点的扩大，生意的事情会更忙。

吴红英觉得还得再多招一些人手才可以。

有了上一次招大学生的经历，这一次，吴红英有了底气继续招人才为自己的生意服务。

对比一般人，大学生的学习能力更强。

有些专业的事情，肯定还是安排给专业的人来做更合适。

招人的时候，沈漫漫特意来把关了下。

吴红英只怕自己看人不准，所以这样的事情她还是得辛苦沈漫漫来把关。

沈漫漫觉得，往后还得给请个HR回来。

毕竟随着生意规模的扩大，请的人手会越来越多，总不能自己一个人去把关，请一个HR，倒时候招人的事情也可以有人来安排。

不过这会儿只是改革开放的初步阶段，国内还没HR的概念，自然也没人力资源的相关相关专业人才。

沈漫漫只能以后招人回来，给他们培养专业的技能，再让自己培训好的HR负责招人去。

就这样，新厂开始筹建，一直到了年底。

82年过去，已经是83年了。

离他们刚来京市的时候，也才过去短短的几年时间而已。

可是就是这短短的几年时间，沈漫漫和吴红英两个人打造出来了自己的商业帝国。