她觑着顾主任的脸色，顿了顿，话锋稍微有了转圜，说：“不过，我会尽力的。3天写不完的话，能不能四天内交一篇？”

这倒是合理的要求，毕竟孩子的病更重要。而且她说话很柔和，并不像赵奎那样咄咄逼人。

顾主任点点头，说可以。

还说，实在不行，能几天交就几天交，他暂时对她不做要求。

很良心了已经。

林翠想。

然而赵奎并不这么想。

他回头，狠狠地瞪了那个女同志一眼，回过头来面对顾主任的时候，依旧是梗着脖子，很是桀骜不驯的样。

“顾主任，人跟人的情况不一样。别人能完成，是他们白天的活少。我就不一样了，我白天的工作多，所以这稿子实在是没法写。”

顾主任微微眯起眼睛，看着赵奎，半晌没有说话。

平心而论，林翠来之前，赵奎的工作能力确实是拔尖儿的。

有些比较困难的活，顾主任自然而然就安排给赵奎。

或许，在工作内容上，赵奎的工作是比其他三个人难一些，但顾主任自认自己是公平的。他安排工作的时候，在工作量上有所区别。

也就是说，虽然赵奎做着整个科室相对来说比较困难的活，但同时，他身上的工作量也是相对来说小一些的。

所以赵奎远远没到白天忙的不可开交，连写一篇稿子的时间都没有的地步。

他就是不想写。

顾主任也恼了。

他是领导，很多时候需要顾全大局，最好不要跟下属争执，那样显得没有格局。

但是，领导也不是没有脾气的。

赵奎这样三番五次挑衅，顾主任不想再忍了。

他冷了脸，看着赵奎，一字一顿地说：“你可以不写。”

林翠心里咯噔一下子。

顾主任这话，表面上好像是给了赵奎例外的权利，但是，只要不傻，就能看出来顾主任这话的真实意思。

你赵奎不是不想写，不是不听话吗？

那行，你可以不写。只是那样，你以后也就不算自己人了。

林翠知道，虽然这个年代被开除的人是少数，但是，顾主任想要赵奎不好过，办法还是有很多的。

再不济，也可以把赵奎调到别的科室去，或者直接下放到车间当工人。

林翠朝赵奎看去，就见后者早已经没有刚才那副咄咄逼人的姿态，脸色甚至有些发白，显然是慌了。

林翠心里叹了一口气，心想：早知今日，何必当初呢？

赵奎心里有了怯意，但这人的性格是真的很奇怪，到了这种地步，他还是不服软。

他恃才傲物，觉得老子天下第一，尤其是宣传科这个小庙，他就是一等一的人才。

而顾主任刚才那一句简单的话，别人都能听出来真正的意思，赵奎觉得被下了面子，一时间接收不了，一连串的话脱口而出。

赵奎大声嚷道：“顾主任，不是我不支持您的工作，主要我手上的活太多了。咱们科室不是刚来了一个人才？现在考验她的时候到了。不如这个练笔稿子就让我们这位‘人才’来写好了。”

他好像是突然想到了什么了不得的主意似的，整个人都透着一股子得意。

“包括下个月的技术比武大会上的宣传稿子，我个人认为，也可以让‘人才’全权负责！”

说完，赵奎挑衅似地转头朝林翠这边看过来。

他说了三句话，就说了三次‘人才’，配上阴阳怪气的语气，明眼人一听就是啥意思。

再加上现在这个表情和动作，林翠又不傻，自然明白，赵奎针对的不是别人。正是她林翠。

哦，原来在这儿等着呢。

就说赵奎今天怎么会突然发难？

身为下属居然敢挑战领导，而且是在这种、完成了会对整个科室有好处的事情上挑战。

敢情是老早就对林翠的到来有了不满，在这儿借题发挥呢！

要是换一个场合，林翠现在就直接怼过去了。或者再取迂回的话术，让赵奎搬起石头砸自己的脚。就像上次，赵奎最后不也没话说嘛！

可现在有顾主任在。

她一个刚来的，就不要强出头了。

顾主任也没有辜负林翠的期望。

他的脸色比刚才还要严肃几分，嘴角下撇，让人感到一种无形的压力。

顾主任慢慢开口。

“赵奎同志，我现在郑重其事地告诉你，招林翠进来，是为了整个科室好，是为咱们科室注入新鲜血液。科室发展得好，在厂子里露脸，科室里的每个人才有更光明的前途。其中，自然也包括你。”

赵奎张嘴，想要反驳什么，被顾主任抬手打断。

“赵奎，如果你觉得，自己适应不了科室的工作，或者对领导的某些安排无法认同，你可以和其他科室接触一下。如果其他科室有空余的岗位，你可以转过去。只要你写了转岗申请书，我绝对不会拦着，立马签字。”

这话一出，整个办公室都寂静了。

顾主任这个人，其实还不错。虽然有的时候，他的承受能力不太强，会把上级领导给的压力，转嫁给手下。

但是话又说回来，真有了好处，顾主任会分给手下，不会自己独占。

所以，宣传科有的时候因为表现突出会得到一些奖金，虽然没有多少，但是每一次，顾主任都会拿出来给大家分配。没有一次是自己悄咪.咪地眛下的。

所谓人无完人，即便身为领导，也不可能做到事事完美。

所以，大家有的时候抱怨归抱怨，基本上还都是认同顾主任算是一个好领导。

赵奎自然也知道这一点。

他以前仗着自己有两把刷子，没少在顾主任跟前没大没小，以前顾主任也不会跟他计较。

当然更不会像刚才那样说出这么严厉的话。

这种话，可不是随便说的。

一旦出口，就证明着在顾主任的心里，他赵奎差不多已经被排除在自己人圈外了。

赵奎有些后悔。

却拉不下脸来说软话。

大家一见这样，纷纷过来劝解。

有人来拉赵奎，说让他多理解顾主任，毕竟下个月的技术比武大会，好几个部门都要参与。大家的压力都很大。

顾主任这样让大家提前练习，也是为了科室好。

有人低声劝顾主任，说赵奎的性格就是这样，嘴硬的跟石头一样。让顾主任看在两个人多年上下级的份儿上，不要太往心里去。

连孟莹都跟着过去劝说了。

只有林翠站在原地没有动。

她一点儿都不看好赵奎。

当然，并不是因为对方针对她。

实际上，林翠来化工厂之前早就有心理准备了。

作为大多数都是普通人，而当一个人在某方面特别优秀的时候，被别人妒忌这是非常正常的一件事。

有的人会把妒忌藏在心里，伺机给你下绊子，或者背后捅你一刀。

有的人，心里藏不住事儿，会把妒忌写在脸上。

赵奎就是后一种人。

相比较而言，林翠还觉得像赵奎这种人，更好对付一些。

刚才的小小冲突，是发生于顾主任和赵奎之间的，除了当事人自己想通，其他人怎么劝都是没有用的。

如果顾主任真的不想再容忍赵奎，把他调离宣传科，甚至下放到车间里当工人，那也是赵奎自找的。

赵奎这样的性格，也该受一些教训了。

大家的劝说声还在继续，林翠已经坐下来，默默地复习笔记了。

因为其他人都还没有走，而且今天又是这样的特殊情况，林翠自己也不好就这样走了。同样的，她也不想虚度光阴。

下午在车间里学了许多生产知识，林翠把要点都记录在笔记本上了，正好趁此机会再看一遍。

学习的过程，其实就是一个复习的过程。

复习的次数越多，你对知识的掌握程度就越好。