她之前并不相信这一点，只当是席总在给少夫人造势。

或者，即便那些事务是少夫人处理的，肯定也有席总在旁全程教导。

但现在看来，应该是她思想狭隘了，也许那些还真的是少夫人处理的。

见席越只是含笑地看着手中的日志，并没有别的指示，市场部主管主动询问：

“席总，接下来需要给少夫人调整工作内容不？”

席越：“不用。就这样吧……等等，过几天可以给她升个职。”

“少夫人工作能力这么好，升职是应该的，不然也太屈才了。要不，让少夫人试着当下组长或主管？”

市场部主管试着提议。

她完全不担心喻茗茗会“挤走”自己，因为这压根就不可能。

她这主管的位置，在别人那里可能是个香饽饽。

可在席总和少夫人眼中，这岗位压根就不值一提。

少夫人若要长久入职公司，那最终职位肯定会比她的高出一大截的。

以少夫人的身份与能力，压根就不可能在一小小主管的岗位上过多停留，所以这位置即便她现在“让”了出去，很快也会重新回到她手上。

席越拒绝了市场部主管的提议：“不用。同一个部门待久了，她会腻。”

他伸手拿过纸笔，在上边写了几个字，然后递给一旁的市场部主管，“按照这个来。”

市场部主管接过一看，恍然大悟：“好的席总，我一定会办好的。”

出了总裁办公室后，市场部主管又忍不住看了眼手中的字条，然后挑了挑眉——

啧，她这算是无意间被强塞了一把狗粮么？

……

另一边。

同一办公室的妹纸花了两天的时间观察，发现：总裁夫人好像是真的是来上班体验人生的？

这么想着，大家也没一开始的那么拘束了。

喻茗茗一开始的时候，还特地装装样子，开小差偷偷摸摸地来。

然而没几天，她就彻底放飞自我了。

光明正大地在上班时间睡觉、看视频、玩游戏、吃东西。

每天上班卡点下班早退；

磨磨蹭蹭地，所有的工作内容都是卡着截止时间来提交。

——准确来说，应该是提前设置好了定时提交，早提交一分钟都不乐意。

同一办公室的，知道喻茗茗身份的人，对此都没什么意见。

有那么一两个新来的实习生，不知道喻茗茗身份的，虽然看不懂喻茗茗的操作，但其他前辈们都不出声，所以她们也不敢当出头鸟。

甚至觉得，喻茗茗这样做也好。

毕竟这人好像是和她们前后脚进入公司的，她表现得这么糟糕，实习期肯定会被刷下去，这样她们转正的机会也大点。

然而，可惜的是，她们等了一段时间，没等到喻茗茗被刷下去，反而收到了喻茗茗晋职加薪的消息！

实习生妹纸：诶诶诶？ym集团的晋升难不成不看业绩，而是看谁上班最会摸鱼偷懒么？

得知自己要升职了，喻茗茗也有些惊讶：“什么？我要升职了？”

主管笑着点头：“对。您收拾下东西，待会就可以去新的部门报到了。”

“哦哦好的。”喻茗茗连忙将桌面上未吃完的零食收起，“对了，我接下来是什么职位？新部门在哪？”

“您的新工作地点在楼上。”市场部主管递过去一个纸袋，“这里边有您的新工作牌，以及新部门指引。”

第295章 我好像得了一种看到老板就不想干活的病

喻茗茗将资料袋接过来，也不急着看，一股脑地塞进自己的包里：

“好的好的，这段时间叨扰了，等会我给办公室的大家点一份下午茶，就当是庆祝我升职了。到时候还得麻烦您帮忙安排下，谢啦。”

等她离开之后，市场部主管扫了眼其余竖着耳朵在听的众人，清了清嗓子，道：

“好好工作，表现好了，你们也会有升职加薪的机会。”

在场的大多数人听到这鼓励性的话，都笑着表示自己会努力的。

然而，新来的几位实习生却一头雾水。

有个妹纸直接站了起来，小心翼翼地询问：“那个，主管……我，我不是很明白咱们公司的晋升机制。”

市场部主管：“你是想问，为什么少夫人能够升职加薪吗？”

不等那实习生回答，市场部主管便转身道，“大家手上的工作先放一放，接下来我给大家解释下为什么少夫人能够升职加薪。”

“可能，你们看到的都是少夫人……咳，慵懒的模样。但你们不知道，少夫人每天的工作量并不少于你们的，完成的质量也都极佳。”

“昨天开会时，我提到的和陆氏合作的那份方案，就是少夫人提交上来的，你们觉得那份方案做得如何？”

底下的人陆陆续续地回答：

“挺好的。很优秀的一份方案。”

“额，很有创意。就是简洁了点。”

“我觉得简洁得刚刚好诶，重点亮点都提到了，数据分析也都很准确……”

“……”

市场部主管点了点头，然后继续道：“大概就是这样。所以少夫人能够升职，主要还是因为她工作能力的缘故。”

虽然也有身份加成，但这点并不重要。

据她了解，少夫人虽然“入职”了他们公司，但给少夫人开工资的，并不是公司，而是席总。

所以，席总乐意将自己的妻子安排在哪个岗位，是他自己说了算。

这点别说是她，就连股东大会也无权责问。

毕竟少夫人在公司又不捣乱，反而给公司创造了价值。

之前得知少夫人要进她的部门，她都做好了随时帮少夫人收拾烂摊子的准备了。

结果，少夫人不仅没有给她添乱，平时也都很配合她的工作，完全没有总裁夫人的架子。

说实在的，如果她是公司的股东，她巴不得公司多来几个像少夫人这样的“关系户”。

市场部主管：“咱们市场部的任务繁重，大家的努力与付出我都有看在眼里……不知大家有没有发现，最近一个星期，你们的工作效率高了不少？”

经主管提醒，其余人仔细思考一下，发现还真是如此。

以前她们得拖到下班后，甚至得带回家才能完成的工作，现在下班前就能完成了。

可是，这是为什么呢？明明工作量也没减少呀。

见大家若有所思，市场部主管这才继续出声：

“我不反对大家行业内卷，但我更希望你们能劳逸结合，提高自己的工作效率，提升自己的专业水平……”

听完主管的分析，大家才恍然大悟。

可不就是行业内卷嘛。

好不容易能入职ym集团，大家都想好好表现一番。

不管工作有没有完成，都会留下来加个班，表现表现自己。

你下班得比我晚，那我就比你更晚。

你的ppt做得精致优美上档次，那我就比你做得更加地高大上……

可最近这段时间，在少夫人的影响下，她们变得没那么紧张了。

精神不紧绷了，然后自然而然地，工作效率也跟着提高了。

且有着少夫人带头，一到下班时间，她们也不再犹豫，直接早早回家。

早点回家，还能和家人或朋友好好享受一下快乐时光。

心情变好了，睡眠自然也会好，睡眠好了，第二天上班时自然也是精神十足……

这么个良性循环下来，工作效率怎么可能不提高？

这场短暂的会议结束，不少人都觉得自己受益匪浅。

然而，刚刚提出问题的那个妹纸，还是有些不懂。

在主管离开后，她拉住了离自己最近的一位前辈：“那个，薇姐，主管刚刚说的少夫人……指的是谁？”

前辈：“就是茗姐啊，她是咱们的总裁夫人，你不知道吗？”

妹纸：“……”

她还真的不知道。