可是，这两口子都是县城里长大的娃，一不会种地，二是学历有限，电脑也玩不转。

总不能，让年轻力壮的青年夫妻，干老太太们都能做的品管的活计吧？

“琴姐，你们不要着急，容我想一想有什么适合你俩干的，年后等我们搬到产业园后，工作岗位就多啦。”

大老板亲自安排活计，两人还有啥不乐意的？

送走表姐一家人，尤语连忙给丁禾下达了招聘任务。

实业艰难，互联网仍旧在发力，她们也想看看这个节骨眼上，能不能网罗到一些有同行经验的电商人才。

几个小伙子年底回归县电商办后，电商公司就又缺人了！

一边是大量的城市农民工失业，一边是乡村企业，仍旧在为招聘精英人才而脑壳痛。

畸形又无奈!

为了应对金融危机，11月5日，国务院常务会议确定了，当前进一步促进经济增长的十项措施，并以4万亿元资金力撬国内需求。

还公布了，减税超过1200亿元的增值税转型方案。

在房地产领域，“救市”成了房地产调控的主旋律，税、费、率齐降......

但是，农产业领域的坏消息接踵而来，国际高端蔬果市场价格一度腰斩。

樱花国以及东盟各国，可是华国蔬菜出口的最主要目的地。

而这会儿，正是尤沟扁村的早熟墨菘头薹上市的季节。

每年的墨菘，尤语都是和客户议价完再给种植户们定价的。

知道国际市场不乐观的种植户们都心惊胆战，尤其是种得最多的第七生产队。

一千亩早熟的墨菘，就这一个生产队就占了八成的量！

全村人都把尤语当成了主心骨，见天就有人上门向她打听最新消息。

尤语还是和往年一样，把早熟的墨菘头薹抽检了，再把检测报告发送给了各客户公司。

老朋友渡边一郎的回复一如既往的迅捷，星浩集团今年的订单量不减。

接着，港城黄总又甩来更大的订单，港澳两地的贵妇们还等着墨菘吃呢。

特级墨菘，基本被这两个大客户包圆了。

但是！

贺会长的一级菜薹订单比之去年，缩减了三分之二；

海市某岛酒店的订单比之去年，缩减了三分之二！

最后，去年新开发的三十几家省外客户都表示，今年他们最多能定往年十分之一的墨菘，不仅砍价，还要求月结！

和去年一样买十送一都可以，降价，不能够！

好不容易才培养出来的，现卖现结，尤语可不想再开月结的惯例。

那就只能是，谈不拢了！

好事不出门，坏事传千里。

比如村支书家的大儿媳，这会儿正兴高采烈的同她的小伙伴们八卦：

“我打听到最新情报，你们有没兴趣听一听？”

不等她的好朋友点头，她开怀大笑道：

“哈哈哈，可笑死我了，矮桩桩今年让第七队的人种的早熟墨菘，居然卖不动了！”

朋友一附和道：“幸亏我们今年只种了几亩！”

朋友二却是摇头：“不好说，人家的头薹才刚开始掐，听说还是去年的价钱呢，现找客户都来得及！”

“哼！就我晓得的，村里已经有人在退订明年2月上市的墨菘苗了，前头这一千五百亩要是都卖不掉，哪个还会接着种哟！”

事实确实让这几个妇女给说着了，尤大有这几天的工作都是在处理这些育苗订单。

取消就取消吧！

这还真不能怪村民们，尤语自己都不确定早熟和中熟的墨菘，能不能消化掉。

虽然迎难而上是她一贯的风格，也不能强求种植户们和她一起冒险不是？！

办法，尤总她一直都在想......

第158章 校花的袖珍妹妹（一百五十七）

别家公司，现在都在精编简政！

豌豆公主果蔬公司在11月初，还在大量的招兵买马。

招聘信息，让村民们相互转告家里的亲戚朋友：

女性，招二十人，年龄在30-45岁之间，初中以上学历，身体健康，口齿伶俐。

有过销售经验的，可以来面试！

在大城市从事过服务行业的大姐大妈们，请大家看过来哟！

公司提供食宿，底薪一千块，加上提成，年薪五万不是梦！

最最重要的是，帮忙推荐成功一人，还有一千块的伯乐奖拿！

果蔬公司在成都的东南西北的一到二环内，十天内就开出了八家二十到五十平米的，“豌豆公主农场直营店”。

从渠道销售到电商，再到直营店，终于直面终端市场了。

姜文美、耿杰和丁禾组队，负责：选址、装修、销售人员培训等工作。