谁能想到，没过几天时间，这《史官院政务方法论》就送到李首辅手中。

甚至被李首辅推广到京城各大官署啊！

“那文章，是纪大人你送到李首辅那的？”

纪元点头：“肯定是我，不然呢？”

“为什麽要送啊。”

纪元看着他们：“工作归工作，成绩归成绩。”

“只干活不说成绩，确实太老实了。”

在手下认真做的时候，纪元便已经着手去办此事。

既然做出了成绩，那就要总结经验教训，整理工作方法。

否则谁知道你们做了多少事啊。

说白了。

他手底下的人认真做事，该争取的他都会争取。

眼看着积压的文t件飞速处理，这篇《史官院政务方法论》，既是他们工作的总结，同样也是一封表扬信。

纪元拿着文章去找李首辅的时候，李首辅乐得做这个顺水人情。

为什麽？

原因呢？

纪元怎麽知道，李首辅肯定会夸赞这份文章啊。

纪元摸摸鼻子：“我本想着，是咱们内部的成绩，李首辅让各部去学，倒是个意外惊喜。”

他以为内部表彰，已经算手下的成绩，以后说出去也好看。

可李首辅却直接推到京城大小官署，着实让他们真正出了次风头。

至于原因，纪元笑：“文书压了七八年，也是李首辅的心病啊。”

所以无论要人要钱要福利。

还是要表彰。

都是顺理成章的。

只是很少有人会想到这一层。

更不敢直面顶头上司。

或者说，很少有人会去争取这份“福利”。

纪元始终相信，跟着自己做事，一定不能吃亏。

在合理的範围内，做对就该奖，做好了就该夸。

工作的一部分成就感，不就来自这里吗！

合理报酬跟适当的个人价值体现，才能让人更有动力做事！

就算是让牛犁地，也要给牛喂草啊！

纪元又跟大家解释：“这本就是你们应得的，做事方法总结得确实很好，以后继续努力。”

除了他们的之外，纪元还对典籍检讨他们道：“这月的奖金也出来了，若还有什麽事，大家尽管提。”

典籍检讨几个人的名字，也在那份《史官院政务方法论》后面。

上面还详细写了每个人都做了什麽。

看似是给大家举例子，实际上是把几位官员的名字写上，好让上司知道，大家都是干活了的！

干活要留痕迹！

所以此刻，几个人恨不得跟着纪元再做些事。

跟着这样的领导做事，恨不得肝心涂地啊！

近一个月的辛苦，在这会全都变成开心。

毕竟他们到哪，都有人夸赞。

同年们更是羡慕得要命。

都是干活，凭什麽同人不同命！

在翰林院这边做事，纪元也不管你是什麽身份，宋编修跟谢编修是高门子弟。

但那两个庶吉士可不是啊。

人家上司还不是一视同仁？

纪元现在去六部办事，新科进士看他的眼神就跟看到肥肉一样。

并且心里暗暗下决心。

七月的庶吉士选拔，他们一定要去翰林院！

一定要逃离这些鬼地方！

给纪元做事，肯定更好啊！

什麽？

辛苦？

他们现在不辛苦吗？

不就是整理文书吗！

他们也可以的！

同年们的羡慕让宋留群跟谢志福简直笑得合不拢嘴。

回到家里，更是对纪元赞不绝口。

宋大人无语。

但是想想自己刚考上进士的时候。

那会要是被分到这样的上司手下，估计也跟宋留群一样高兴。

如果说这些让新科进士们更想去翰林院的话。

那史官院两个庶吉士的任派，更是让衆人大吃一惊。

那两个庶吉士的存在，大家一直都知道。

上届会试留下来的。

觉得吏部分的官不够好，就不想去，拖着拖着，到了如今。

谁让现在合适的位置太少，最近大半年，吏部都没有消息。

可这次的《史官院政务方法论》，竟然让吏部重新注意到他们。

或者说，是太子注意到文章的作者之一，是上一届的进士。

太子随口一提，吏部自然上心，又让两个庶吉士过去，看看手头那两个官职如何。

合适的话準备上任。

刘进士跟陈进士傻眼了。

有官做了？！

他们等了三年，都没合适的位置。

现在因为一篇文章，直接让他们去外派？！

而且太子提了一嘴，那职位肯定不会差！

或者说，他们都被冷了大半年，如今给什麽官，他们都会去做的！