阐明态度后，沈明珠气势一收，脸上重新露出温和的笑：

“办公自动化的升级势在必行，我也很希望在座的管理们，能抽出时间来参加培训。时代在发展，科技在进步，只有不断学习，与时俱进，才能不被社会所淘汰，大家觉得呢？”

话说到这个份上，谁敢说不？

回厂里的这一个多月来，沈明珠一直都不温不火，突然来了这么一手雷霆手段，打了个所有人一个措手不及的同时，也震慑住了全厂上下。

至此，没人再敢对她升级办公设备的决策说三道四，对学习微机更是主动积极，生怕成为下一个被沈明珠整治的“倒霉蛋”。

而那五名职员，最终还是全部离开了食品厂。

她们先找了同部门的同事请教，均遭到了拒绝。

三个小时的培训内容，岂是三言两语就能讲得清楚明白，耽误了工作，挨批都是小事，大家更担心会受到牵连，自己的工作不保。

五人又通过文小琴联系上孟晓阳，请孟晓阳给她们单独授课，却被孟晓阳的狮子大开口吓退。

给五人办完离职手续，文小琴马不停蹄的就跑来沈明珠面前汇报：

“孟技术也真是敢开口，竟然要一千块，吓得她们几个立马就同意了走人。”

沈明珠付给利华的培训费是三千，为期十五天，算下来平均一天的费用是两百块。

但事实上，这笔培训费利华是给了沈明珠内部价的。

沈明珠不仅投资了利华的项目，这些年也一直跟利华的高层保持良好合作关系。

换作普通的公司企业，需要利华提供技术培训支持的，最低都是六千起步。

孟晓阳喊价一千，还真不是狮子大开口。

……

下午五点半，裴飏亲自开车送孟晓阳去食品厂。

都是男人，有共同的话题，一路上倒也聊得投契。

等到了食品厂，裴飏又给孟晓阳留了自己的联系方式，并放话：“在奉城你有任何事，随时随地都可以找我帮忙，千万不要客气。”

孟晓阳感动极了，直夸裴飏是个热心肠。

只是他哪里知道，裴飏之所以对他这么热情，完全是防着他找借口找沈明珠。

晚上培训结束。

沈明珠走出微机室，看到楼道上立着的高大男人见怪不惊

这段时间，裴飏每天晚上都会打车过来接她和孟晓阳。

上了车。

裴飏一边开车回家，一边透过后视镜同后座的孟晓阳聊天：

“小孟，明天是最后一天了吧？等培训结束你有什么安排呢？”

“裴哥，我准备在奉城多留几天，到处逛一逛。”

“那可能要让你失望了，奉城地界小，没啥好玩的。”

所以赶紧的回家去吧，省得在这让人不放心。

孟晓阳却以为裴飏是在谦虚，笑道：“不会啊，我觉得奉城挺好的，我都想在这长住了。”

瞅着裴飏无语又郁闷的脸色，沈明珠暗自好笑。

不过孟晓阳想在奉城多留几天的想法并没有实现，孟老爷子身体不大好，培训课一结束，孟晓阳便在家里人的催促下，收拾收拾回了泉城。

孟晓阳还是很尽职敬业，临走前的一晚，帮沈明珠编写了好几套微机运用的考核试题，存放在软盘里。

培训结束的三天后，沈明珠从软盘里挑了一套试题，对本次参加培训的员工进行了考核。

考核结果很快出来，超过八成的员工都达到了考核标准。

对于没达到考核标准的员工，沈明珠提出了师傅带徒弟的方案。

考核成绩优异的员工，每帮助一名员工顺利通过微机考核，均可额外获得一笔五十块的辛苦费。

这个措施一经颁布，迅速在全厂掀起了一股微机学习的热潮。

第833章 不破不立

一晃便进入了五月。

看着上个月的营收报表，杜娟不免眉头紧锁，“已经五月份了，今年的月饼券销量，连去年的十分之一都不到。”

麦秋解释道：“打折促销，买三赠一，什么法子都用了，但销量就是上不去。好多老客户都反应吃腻了咱们的月饼，想试试港城和湾省那边的新口味。”

“这样不行。”杜娟合上文件，言简意赅道：“通知市场部，下午两点开会。”

麦秋应声而去。

十来分钟后，麦秋气鼓鼓的回来办公室，忍不住同杜娟吐槽她去市场部的所见所闻：

“难怪业绩提不上去，好几个业务员都在办公室里摆弄微机，根本就没出去，难不成指望业绩能从天而降吗？”

杜娟皱眉：“这事我跟朝北单独谈谈，让他好好管一管手底下的人。”

麦秋却依旧气愤，“真不知道沈副总是怎么想的，厂子的经营都这样严峻了，她不想办法帮忙提高营收，尽搞这些没用的东西，大小王不分，这个时候不应该先想办法稳住厂子的经营建设吗？”