程惠又道：“我们厂的领导层是轮班双休制，每个星期工作5天，一个月只上22天班，明天开业，一个月之后就要召开秋交会，提前半个月我就要出发。

“开业第一周试生产，第二周选样品，做准备，我们都很忙，所以没有多余的时间商量到底怎么考核，就现在有点空闲，来吧，我们商量一下考核的事情吧。”

林海......这句话信息量有点大，他都不知道先说哪个好了。

倒是在观察的万宏脱口道：“一直双休制？这休的也太多了吧？这怎么可以？”

现在都是单休，或者大休小休，这个星期休2天，下个星期休1天。再过几年可能会实行休息一天半的制度，再过很多年才会普遍双休。

现在都是国企，不是私营经济，说休息真休息。

林海又抓到了一个点，立刻道：“不行！我们电器厂生产任务那么重，怎么可能给工人这么多时间休息？以后一个月休息一天吧，多上一天班，多赚一天钱，他们也高兴。”

程惠皱眉道：“休息日加班，那按照厂里的规定，得给工人发三倍的工资。”

“什么？”林海和万宏惊呼。

林海肉眼可见地兴奋起来：“都干跟平时一样的工作，凭什么发三倍的工资？就正常发工资都够他们偷着乐的了！多少工厂周末加班却一分钱没有的？”

程惠问道：“那三倍加班费，不发了？”

“不发了！”林海大声道。

程惠点头，对宋伊娃道：“记下来，一会儿开员工大会的时候告诉工人们，原定的一个月带薪休息8天取消了，休息日加班的三倍工资也不发了，改成一个月休息2天，无薪，加班那2天，发正常工资。”

林海......他直觉不妙！

这么说，不是给自己拉仇恨吗？当他傻吗？

第670章 他们是来压人的不是被压的

这规定一出去，厂里人不都讨厌他了吗？他还怎么御下？

但是现在让林海收回成命，他也不能够，面子上下不来。

“咳，新规定直接公布出去就好了，这是厂里的共同决定，程厂长也同意了，不用特意交代是我是说的。”林海道。

程惠一脸为难：“这个怕是有点难，因为提前一个月，我就把电器厂的规章制度都做好了，公布出去了，现在突然改了，总得给工人们一个交代。

“另外，您的决定我是不同意的，只是因为您是书记，您说了算，我才不得不同意。

“现在您到底是想怎么办？规矩还改不改了？”

上半句，林海还飘飘然，觉得程惠懂事，知道官大一级压死人！

下半句这是什么？这语气怎么好像他在“无理取闹”？

当着这么多人的面，让他怎么回答？！

林海咬牙道：“不合理的规矩必须改！休息凭什么带薪？正常工作凭什么发三倍工资？”

程惠道：“我手下的工厂，都是这么规定的，我觉得合理。”

林海：“这一点都不合理！都改了！”

程惠道：“那可不行，您只是电器厂的书记，其他厂您说了不算。”

林海......

程惠又看向万宏：“万书记，您是什么意思？家具厂的规矩也要改一改吗？”

“啊？哦，不用不用，家具厂一共也没几个人，多发点也没几个钱。”万宏道。

他偷眼看着林海，心里都要笑死！

傻不傻？傻不傻？带薪休息，加班三倍，这是全厂福利，他们身为书记也能享受到啊！这不自己给自己捅刀吗？

林海就是因为想到这点，所以脸色更不好。

他就要开喷，程惠道：“咱们还是说点正事吧，一个月之后的领导层考核，到底怎么考？我一点头绪都没有，这个主意是林书记出的，林书记肯定有思路了吧？”

林海.....他能说他一点也没有吗？

他硬着头皮道：“考核，就是考试，先考文化课。”

他眼睛一亮：“没有高中文凭的人不许参加！大字不识一个，怎么领导别人？”

程惠突然伸出一根手指放在唇边：“嘘，这话千万不要出去说，据我所知上头有好多大佬，都是大字不是一个的。”

林海激灵灵打了一个寒颤。

“所以大字不识一个绝对不是评价一个人的标准，这句话您赞同吗？”程惠道。

林海僵硬地点头：“赞同，非常赞同！”必须赞同！不然简直是找死。

程惠又道：“不过您放心，这几个人都是通过文化课考核的，都识字。”

林海.....

“文化课不能考，那下一个呢？”程惠问道。

“下一个...下一个就是，体能考核...”林海硬着头皮道。不然他也不知道还能考啥！

程惠瞪大眼睛迷惑地看着她：“在一个电器厂当个小领导，管理一下人员、卫生，要多么强的体能？”