他们是开厂子做生意的，不是专门比谁设计的衣服更好看的，他更看重的是一件衣服能够给他们厂里带来的利润。

如果不是这样的话，那他拿什么继续支撑这个厂，拿什么给这个厂里的工人们发工资，拿什么给上级交差？

林翠这衣服是好看啊，但是这年头的老百姓有几个能够肆无忌惮的臭美的？

她这衣服制作成本就比一般的裙子高，卖的价格自然也会更高，而且这衣服还挑身材，胖一点的话穿起来根本不好看，单纯就是那种家里不差钱的人才舍得买，才能穿的，他估计这衣服在他们县里顶多能卖出个十几二十件就不错了！

而林溪他们那种更接地气，但是也有些小设计感的衣服，光是一间供销社就订了不止二十件，还别说其他的百货商场和其他的客户。

虽然林溪那裙子成本和售价都比较低，但是胜在数量多，算起来可比林翠这裙子好卖多了，挣点钱也多。

林翠这裙子，要不是他欣赏她这的设计，根本不会把她叫过来。

在年代文里成为人生赢家（44）

最后林翠还想据理力争，但是厂长也不让步，一句话，要么这裙子的设计图她自己拿回去，要么就像他说的那样合作。

反正他现在依靠林溪的那些衣服也能撑很长一段时间了，至少今年的效益够看了。

但是厂长之所以还会继续收设计稿，想做出更多的衣服，完全是因为这次尝到了甜头。

倒也不是他自己能够因为这事长多少工资，而是因为现在订单多了，厂里的收益也跟着好了。

虽然底下的工人们比往常累了一点，但是随着厂里订单多了效益好了，他们也能得到更多的福利和奖励。

这种奖励制度还是林溪向他提的建议。

要想马儿跑，怎么着也得给马儿吃草。

之前就因为他们是国营厂，而且一个岗位就跟萝卜坑一样，只能栽一个萝卜，大多数都是爸爸妈妈的工位继续传给儿子女儿，少数时候才会出现工位空缺然后面向外界的招工考试职位。

所以其实现在他们厂里的工人虽然多，但是混日子的也多，真正干实事，干得不错的人并不多。

本来上次厂长出去拿到了不少的订单回来之后还高高兴兴的，想着让大家加把劲努力工作。

结果绝大部分工人还是和之前一样拖拖拉拉的，干活不积极就算了，还对那些响应他的号召努力干活的人万分鄙夷，说不管干多干少都是拿死工资的，还这么拼干什么。

结果导致那些奋起的工人们都泄气了，后来眼看着生产进度跟不上，林溪便跟厂长提了这个点子。

厂长便提出谁表现得好，工作更努力，进度更快，就给谁福利。

这消息一出，便大大的刺激了大家的神经，最后都跟打了鸡血似的认真干活了。

所以现在他们这制衣厂啊，可以说是县城里工人积极性最高的一个厂子了。

厂长也因为觉得很满足，工人们有福利拿有动力工作，厂子的效益和生产进度也跟着提高，可以说是皆大欢喜。

所以厂长看到了这种模式的好处，自然是想多多益善，多做一些款式，争取百花齐放，所以才开始收集设计图。

林翠见厂长一副没得商量的样子，心中其实愤懑极了。

她觉得自己的水平完全被低估了，这个厂长真是半点没有欣赏能力！

她也去供销社那边看了他们挂在墙上的样衣，可是那裙子在林翠看来真是普通得不能再普通了。

她是完全想不明白这样的裙子既然都会有那么多人喜欢了，为什么她设计的这裙子厂长对它如此不看好！

她才不相信厂长说的那些冠冕堂皇的借口，只认为他是因为林溪的关系故意贬低她罢了。

她觉得自己被羞辱了，可是残酷的事实却在不断的提醒她，她需要钱。

最终，林翠还是点了头，答应了厂长的提议。

厂长给她提出了两种具体的合作方案，一种是一百块直接买断她的稿件，之后这衣服不管是卖得好还是不好都跟她没关系。

而第二种就是授权分成模式，他给她五十块作为一笔授权费，之后衣服出来了卖上市了，到时候每卖出一件之后扣除所有的成本费人工费再和林翠分成。

林翠毫不犹豫的选择了第二种方案。

她到底是见识过后世种种的人，当然知道如果想要获得更大的利益最好的办法就是选择分成了。

这是风险和收益并存的挑战。

或许最初的时候她拿到手的钱不算多，但是一旦这衣服卖得火爆了，她分到手的钱那就不是这一百或者是五十能够比的了。

至于这其中的风险？