这个过程和原文的剧情十分呼应。

原文如下：

【厉绍渊的旧疾发作了，打过点滴后好转了些，但胃疼的地方还是断断续续的隐隐作痛。

医生说这是作息不规律加近期压力大的精神问题所导致的。

还询问厉总是不是最近工作太忙了，要适当的放松精神压力呀。

厉绍渊不置可否，但他心里知道，如果这么说的话，这症状一时半会是好不了了，接下来的东南亚之行，是一个艰巨的旅程。

主治医生摊摊手，表示：“那只能强行靠药物控制了，以后再慢慢调理吧。外部能做的，就是注意饮食，厉总，你不能太挑嘴了。”

说着，医生的视线也转向尹白。

主治医生也知道，日常工作中照顾厉总饮食的倒霉差事是尹秘书承包的，只得也跟着辛苦些了。

尹白叹气，辛苦他倒不怕，重点是“总裁日常工作中的饮食”这团乱麻，怕不是辛苦就能理顺的，得找个能让他们厉总愿意听他话的人才行……

诶，有了这个思路，尹白自然而然想到了那个omega。

穆凡通过了最终面试，压线成为集团传媒部实习生的一员，既然总裁似是对omega有意思，不如就让他随同东南亚之行吧。

尹秘书旁敲侧击试探了总裁的意思，厉总没有反对。

思路可行。

可是穆凡的成绩并非名列前茅，从这个角度比较难以将他安排进团队，一个集团总裁的团队，更需要体现公平性。

所以尹秘书就找了另外一个角度，在将近20人的传媒部实习生大群里发起了一场聊天：

尹白：宝宝们，你们有没有谁擅长做饭、烹饪之类的？这次东南亚之行需要一个比较会这方面的。

小孙（穆凡同专业的同学）：穆凡比较会！

小周（穆凡同专业的同学）：对对，穆凡厨艺像专业的厨师。

穆凡：em……做饭我会，但是……

其实尹白很清楚，穆凡有一个广为人知的特长，那就是厨艺特别好。这在他们同学之间也是出了名的，很容易了解到。

果然，这么一问，穆凡就作为最适合的人选被推了出来。

尹白转而给穆凡单独发送了一条消息，让他下个月跟随团队一起去东南亚。

穆凡又喜又惊，半晌才踌躇着回复了一句：可是……我怕我胜任不了……

尹秘书也知道他胜任不了，但话说回来，安排他去本来也不是为了让他“胜任”什么，尹白：这一趟你主要作为总裁的私厨，其他的用心学习就行。

一谈到厉绍渊相关的事，穆凡情绪就调动起来，只是搞不明白，为什么需要一个私厨呢？

尹白便将实情告诉了他。

omega这才知道厉绍渊学长一直患有胃疾，且最近的身体状况尤为欠佳，别提多心疼了。

立刻向尹秘书保证：放心吧，我一定竭尽所能照顾学长的身体！】

第15章

收到面试成功消息的那天是星期五，两天过后，下礼拜的周一就是实习生报道的日子了。

闻臻和穆凡一起坐车到市中心，市中心高楼林立、车水马龙，厉氏集团的大楼是其中最显眼的一幢。

听说在几年前最近一次大楼翻新时，是厉绍渊提出的装潢方案，效果极佳。

至少闻臻觉得很合自己的审美，就像他第一次去SERENA时的感觉一样。

到了公司大门前的集合点，尹秘书和一个经理模样的女性就站在那儿，仔细瞧瞧那位女性胸前的名牌，上面写着【陶素TaoSu】。

嗯……闻臻对这个名字略有印象，原文里出现过，但应该不是特别重要的角色。

哦，他想起来了，原文中实习生们进公司的第一天，在门口迎新的，正是厉绍渊和这位看起来精明干练、不苟言笑的女经理。

女经理是传媒部的主管人，至少有接下来的一整个实习期，闻臻会在她的管理下度过。

不过因为今天女经理旁边的不是厉绍渊，而是秘书尹白，与看过的原文内容不符，闻臻一时际就没对上号。

可为什么厉绍渊不在呢？闻臻多少感到好奇。

厉氏集团不成文的规定其中之一就有【每批新人的迎新活动，都要有集团最高管理者亲自参与】。

这是书里写的。

闻臻转念一想——原文厉绍渊积极迎新，除了是遵守规定外，更是因为穆凡。公司规定的迎新，只包括到把新人实习生们接进公司大门，然后分配岗位、介绍每间办公室的活儿，就是部门经理的事儿了。

但那一天的这件事并没有交给部门经理，而是厉绍渊亲自负责。

他将每个实习生带到所分配的工作岗位，还破天荒的与大家聊了些许闲话。