另外辅导小孩作业，陪着参加所有课外班，给安排好各种学习培训行程。家庭老老小小度假旅行、看病走亲戚，这需要很大的精力，算是家教和秘书一体。

万一家里老人身体不太行的，就要兼任陪护送医等工作。你看这些，没有一点能力能都一个人做的成？就算每一种都请了帮佣或者专职人员，一个人管理上述那么多专职人员，那就相当于经营一个小公司。”

冯强听得乍舌：“林总您别说了，您这豪门排场，一般人家消受不起。不过我看您每天好像就只是忙工作的事情，那些都不用操心。”

林若妍笑道：“这就是没老公的好处。另外我娃也省心，学习的事情不用我管。我也不用安排老公伺候公婆，我自己想干啥干啥，家里帮佣就少，人少事就更少了。”

“看来结婚后，女人花费的精力和时间更多呢。”冯强喃喃自语，在未婚妻的选择上，他的觉悟又高了一层。

现在他也能理解为什么汪小浩想要的不是全职主妇或者保姆妻子，他要一个事业合作伙伴。而他，将来找妻子要什么样子的？就算是全职主妇，也要体贴人家操劳家里那么多事情，实在很值得敬佩。

按照林若妍这个思路，与花纳的谈判进行了好几轮，最终才确认下来各自利益分配，林氏集团下属的林氏花纳影业传媒公司正式成立了，办公地点选在老戴公司，将他原本那个楼上下几层都租下来了，原地扩充人手。

林氏地产占股百分之五十五，花纳占股百分之四十，老戴和罗四海一共占股百分之五。为了降低罗四海的股权，林若妍放弃了那个影视小镇的控制权。那个小镇都还是罗四海自主经营，不并入新公司的资产。

林氏能占那么重的股比，就是需要在两年时间里建成不少于五家多厅专业影城。林氏投资城市综合体项目中必须要有影城的一席之地，对大银幕的数量也有底线规定，以确保对内地院线的影响力。

另外花纳的影片引进国内的许多麻烦事都是要林氏这边出人出力去跑，还有竞业排他协议，就是在一定期限内，林氏这边的影城不能播放好菜坞其他几大影业公司的电影。

林若妍这些都肯让，换来更高的持股比例，将来让花纳走的时候，她就不用付出太大的牺牲，能把那百分之四十股权收回来。至于好菜坞的另外七家电影，暂时不能引进就不引进，这几年大力开发扶植国内的好电影就行了，她反正也不想让老外的电影在国内赚太多钱。

第194章 好电影好制片

林若妍接下来用宜城综合体先做了第一个影城。郑老爷子本来还发愁自己高端商场里引入什么院线好呢，林氏就自己开了院线，还是和好菜坞花纳合资的，郑老爷子当然高兴。只要林氏出钱给装好了院线，如何与零售这边一起做活动他那里早有成熟的方案了。

有了第一家建好的例子，有了和花纳的这份合作协议，林若妍再去找地方上谈影城项目，拿地就非常轻松了。

她首先去了比较熟悉的杭城，余杭那边人气还不够，余杭领导引荐她去了西湖区，这里开一家影城，就用一个现成的百货商场改建，两个月后就能开业。

蒋芳那边用津市的人脉关系，也找了津市合适的地块，直接盖个大影城，后续还能拿到城市综合体的用地。

所以，影城建设选址这都不是问题。压力主要集中在了老戴和罗四海这边，国内的好片源要做起来。

冯强是总经理，不过他一个人变不出电影来。他跟了一次那个获奖影片的流程就懂了投资那些弯绕，他能自己担着这一块。林若妍根据每个月一个亿的限额，给电影投资批了每月一千万，未来找到好项目，再协调看是不是加钱。

而制作、发行、放映及以后的周边产品开发，这些都是冯强不太了解的领域，就必须让老戴和罗四海出力。花纳那边也要给技术力量支持。

冯强需要做的就是如何协调多方利益关系，把话语权牢牢掌控在林氏这边。

选片子，找导演，投资国内的电影，这些消息放出去，林氏花纳影视传媒公司的号召力逐渐升温。老戴的人品在圈内没话说，虽然只是公司副总，不过是参股且专业人士。那边罗四海代表的海外人脉，与花纳的协调人，也比较受到重视。

只有冯强，大家都觉得他过于年轻，也不是科班出身，大概就是被大股东放到总经理位置的“监军”了。实际上通过以前的合作，冯强的实干与搞关系的手法，已经深深折服了老戴和罗四海，真到了迎来送往大场面，还要看冯强在酒桌上与上级部门拉近关系，这总经理也不是摆设。