这与工作能力无关，只因为经历过两任领导的人，难免会在心里做比较。

新经理推行的策略，底下人总会不自觉地与老经理的方式对比，有了比较就容易产生分歧。

若新经理能力出众、策略得当还好，可“萝卜白菜各有所爱”，他认为正确的方向，在老员工眼里未必最优，矛盾便由此滋生，公司氛围也变得动荡起来。

当初一起打拼的团队成员，除了家庭负担重、不敢轻易离职的，大多选择了离开。

夏天思虑再三，也递交了辞职信。

“唉，没想到自己也没逃过中年失业。”离开公司那天，夏天忍不住感慨。

在很多企业眼里，他们这种“老员工”不如年轻人有冲劲。

看似经验丰富，却被贴上“性价比不高”“尸位素餐”的标签，即便找工作不难，新公司的体量、薪资也很难与之前相比。

但夏天没打算再找工作。

这些年，她不仅攒下了不少工资，炒股和投资的收益更是占了大头（只是从未对外声张）。

她干脆拿出积蓄，注册了一家经销商公司，既可以作为明面上的稳定收入来源，也能把这些年积累的人脉盘活。

“人脉不用就等于浪费，人总得有变现的能力”。

从零开始搭建公司并不容易：找货源、谈合作、组建小团队、跑市场…

夏天忙得脚不沾地，但看着公司一步步走上正轨，盈利越来越多，她觉得一切都值。

自己当老板，挣的比给别人打工多得多，还能自由安排时间。

等公司运营稳定后，夏天聘请了一位专业的职业经理人负责日常管理，自己则重新捡起了搁置的学习计划，把大量时间投入到化学领域。

无机化学、有机化学、物理化学打基础，药物化学、高分子化学…

她想把这门学科学透，未来或许能在化妆品研发或医药领域，找到新的发展方向。

…

待化学知识体系彻底扎实后，夏天着手将理论转化为实践。

她利用所学，结合星际时代的自动化技术，秘密搭建了一座全自动化工厂，创立了属于自己的化妆品品牌“晴天”。

工厂里没有一名人类工人，从原料配比、生产灌装到包装出库，全由智能机器人完成，精准度与效率远超传统工厂。

研发环节则由夏天一人包揽。

她的配方从不跟风，既紧跟当下世界美妆科技的流行趋势，又从轮回空间练习室的电脑里，调取了大量星际时代的护肤研发资料，将两者融合改良，最终打造出的产品，效果远超市面上的同类产品。

不过，即便如此，这些产品仍不及空间里的灵泉水。

只是夏天从没想过添加灵泉水，“过犹不及”，太过逆天的效果只会引来不必要的麻烦。

为了避免暴露自己，夏天从空间放出一个仿生人，为他编造了完整的身份背景。

名校化学专业毕业、海外研发经历、家族资本支持，让他以“晴天”创始人的身份站在台前。

而夏天自己，明面上依旧是那家经销商公司的负责人，只是多了个“晴天”品牌区域经销商的身份，看似“苦哈哈”，实则掌握着核心话语权。

“晴天”上市时，未做任何广告宣传，却因高昂的定价引发热议。

一瓶面霜标价五位数，远超大众品牌。

可即便如此，仍有不差钱的富太太、名媛千金抱着“尝鲜”的心态购买。

没想到，仅用三天，产品的效果就让她们惊艳：细纹淡化、肤色提亮、肤质细腻度显著提升，远超预期。

口碑很快在富人圈传开，这正是夏天想要的。

她从一开始就定位高端市场，从不打算涉足中低端领域。

“动了太多人的蛋糕，只会惹来麻烦”，这是她多年职场摸爬滚打总结出的经验。

随着使用人数增多，不少夫人贵女开始将样品送往各大检测机构。

一方面是为了确认产品安全性，另一方面也想通过检测复刻配方。

这一连串动作很快引起新闻媒体、自媒体的关注，“天价神级护肤品”的话题迅速登上热搜。

可所有检测结果都出乎意料：未检出任何致癌物、重金属，反而检测出多种“有效但成分不明”的活性物质。

这些正是夏天从星际资料中提取的核心成分，以当前地球的科技水平，暂时无法解析。

“晴天”就此一夜爆火。

有钱人为了抢货不惜排队等候，普通人则自发拼团、按小勺分装购买，甚至出现了“二手倒卖”的黄牛。

面对纷至沓来的合作请求，夏天的策略依旧谨慎：每个地区只挑选一家有实力、信誉好的经销商，从不贪多。