“许总，你以前是詹还的上司？”岳迁问。

许总愣了下，连忙点头，“他刚来那会儿，跟着我，他有经验，而且不服输，可能是成长环境的原因吧，他特别想出人头地。”

研美业务发展得飞快，各个站点设立起来，有能力有拼劲的年轻人基本都被分到站点，詹还的表现没有让许总失望。

但自从李楔入职，詹还的星光就被遮掩住了。而李楔一开始还跟着詹还做过事。

岳迁说：“詹还带李楔？”

许总说，倒不是那种关系明确的带，李楔“带资进组”，还没正式签合同，就做了几笔大单，他这样的人，公司当然重视，不敢怠慢，安排了当时的销冠带他。

可销冠年纪有点大了，心思渐渐不在业绩上，而且两人想法上有很多分歧，销冠理解不了年轻人的心思，李楔实际上没有师父。而詹还已经起来，属于公司里的新生力量，李楔主动找他学习，早期李楔的一些单子上，都跟着詹还的名字。后来两人分属不同的站点，交集才少了。

“他俩是不是有什么矛盾？”岳迁说：“感觉李楔有点针对詹还？”

“矛盾？”许总想了想，“年轻人，又是竞争关系，难免的。而且李楔也是听到一些不顺耳的话吧。”

“什么话？”

“说他是靠家里，自己没什么本事。”许总笑了笑，觉得这不过是无稽之谈。

销售部的人员流动是整个公司最大的，每年都会涌来许多年轻人，他们自己还没有做出一番成就，就早早审判起前辈。在他们眼中，李楔靠的是家庭，詹还则完全靠自己，虽然纸面业绩，詹还不如李楔，但要是去掉李楔的家庭加成，詹还必定在李楔上面。

“家庭本就是个人实力的一部分。”许总摇摇头，“这些孩子不明白这一点。”

岳迁说：“难怪，我看李楔很在意詹还的样子。”

“竞争对手嘛，怎么都是在意的。”许总以过来人的口吻说。

“但从业绩上来看，也没什么好竞争的了。詹还一直被李楔压了一头。”

“但最后谁来当主管，不止看业绩。”

许总在选谁当主管这件事上，有话语权，规则也是他制定的，他说，业绩是一部分，但坐上这个位置，就不像一线销售员那样只顾业绩了，需要权衡的东西很多，就算是李楔，心里肯定也有顾虑。

“你的意思是，詹还如果没出事，还是有机会？”岳迁问。

看岳迁年轻，许总不自觉地摆出成功人士的脸孔，“是让詹还觉得自己有机会，也让李楔觉得自己位置不稳，年轻人竞争是好事嘛，给公司带来活力。”

岳迁说：“最后的胜利者还是李楔？”

许总笑而不语。

一天下来，警方在研美收集到许多零碎的线索，易轻等人进驻儿童、青少年产品研究室和生产线，取样、调查。岳迁离开之前又看到李楔，他正和同事谈笑风生，詹还的失败似乎给他带来了极大的愉悦。

岳迁低下头，看着不久前到手的李楔业绩单，这不是最近考核的业绩单，而是李楔入职前后的。当时他才进入这个行当，做成的买卖基本都是熟人帮忙，岳迁在客户信息中看到了一个有点眼熟的名字，毕中天，仔细一想，这位是毕月佳的父亲。

岳迁本想直接问李楔，和毕家是什么关系，但一想到尹莫的话，岳迁就忍住了。

尹莫今天装精神病装得怎么样了？

就在对研美科技的调查正在推进时，叶波通过十二中的学生档案，找到小春的同学，又经过同学，终于和小春取得联系。她起初有些不耐烦，但得知警察找到她，是因为关志强失踪了，她连忙问：“关老师怎么了？”

“你很关心关老师？”叶波说。

“关老师……”小春叹了口气，“他是真正对我好的人，只是我以前年纪小，不懂事。”

叶波提到当年她退学的事，她停顿了会儿，情绪并没有太大波动，时间已经抚平了一切，她接受了现在的自己。

小春说，爱吃零食是她从小就有的毛病，小孩子懂什么，只要好吃，就一个劲儿地吃，直到自己身体吃出问题来了，才知道那些东西都是科技狠活。关老师每次都批评她，但她怎么都忍不住，还背地里怪关老师多管闲事。

体检结果出来时，她一度很害怕，父母给她熬汤，她努力喝，但实在是太难下咽了，父母也是病急乱投医，听说营养品有用，就买回来让她吃，殊不知营养品也是不能贪多的。

小春恨过父母，但有什么办法，父母没什么文化，又成天为了生计奔波，他们要是不爱她，怎么会花那么多钱买营养品？要怪只能怪她贪吃零食，怪没有良心和社会责任的保健品公司。