人一多她反而还不知道该怎么选。

还是那句话，现在的收徒可不仅仅是嘴皮子碰一碰就能成事的，还是得谨慎些来，所以都传出去好几天了她这边都没什么动静。

她好奇的问了一嘴，“您为什么不收徒？”

骆工笑了笑，“你以为我没徒弟？”

江小娥还真以为骆工没徒弟，最少在拖拉机厂是没有的，跟在他身边干活的都是厂里的技术和研发人员，属于上下级关系，而不是师徒。

平日里也没听老人家提起过，所以她还真以为他没徒弟。

“陆宣贵就算我半个徒弟了。”

“半个？”

骆工点了点头，一脸嫌弃的道：“我懒得教他又不务正业，半路踢了出去。”

“……”江小娥一时间不知道该怎么往下接。

骆工倒是自顾自的说了起来，“除了他之外年轻时也收过几个徒，不过我不是当师傅的料，有时间教徒弟还不如把这个时间花在研究上面。”

说到这里他又看了看周边，“只有操作间里的物件能引起我的兴趣，弄明白后我就懒得再收徒了，耽误了自己也误了别人。”

就连他年轻时收的那几个徒弟最后也替他们找好了去处，算是全了他们的师徒之情。

以自身的经验，骆工忍不住多提点了几句，“不着急不是坏处，徒弟人选得好好挑而且你也得好好想清楚有没有做好当师父的准备，而且你这个路子不比平常的技术工，收徒之前你还得好好想想自己得怎么教……”

江小娥一听还真让她想明白了一些。

为什么王耀他们提起要拜她为师时，她虽然没拒绝但也没同意，心中却总觉得有些违和但偏偏没想明白。

王耀厉害吗？

那肯定是厉害的，虽然年纪比她大了不少但他现在已经是四级铆工，像他这个年纪的四级技术工还真没几个。

就凭这一点就能看出他确实有些底子，甚至在操作方面比她还要强很多。

这并不是她谦虚，而是事实。

她本身的强处就不是手上活，会肯定是会但不精，上辈子没常年积攒经验这辈子也才刚上手不到一年，哪里能比得过有十几年经验的技术工？

真要在这方面比，比的不是手上活而是操作方式。

她虽然没那么多年的经验但她知道该如何提升手上活的操作方式，达到更有效率更精准的第一步。

同时她的长处更偏向于研发。

就算是教，大概也都是往这方面来教。

可要是这方面的话，王耀几人就并不是那么合适。

不管是一步一步带着学还是用引导方式，在这个领域王耀他们几乎得从头开始……

哪怕他们大胆愿意尝试，江小娥都不敢担这个责任，因为她也没把握能带着他们走上正轨。

搞研发要是这么容易，这方面的人才也不会这么稀缺了。

她伸手揉了揉太阳穴，苦笑着道：“我还是想的太少了，不该这么仓促的决定收徒的事。”

骆工挑了挑眉头，“打退堂鼓了？这倒是不像你了。”

江小娥摇了摇头，“不，该收还是得收，但是这个人选我得好好挑！多亏您的提醒，我要是没反应过来，说不准真会坑了人。”

人选她得好好挑，正好她已经有了方向，知道就算要挑选徒弟该往那方面挑。

同样她自己也得好好学。

她脑子里的知识很多，但是她的基地打的还是不够严实，尤其是这个年代的一些知识点，“这次的项目完成您得放我九天假，好久没去光顾图书室，我还有好多书籍没来得及看呢。”

“……”骆工总觉得有种搬起石头砸了自己脚的感觉，早知道他就不找这个收徒的话题了。

九天假，能研发不少东西呢！

不过偏偏她给的理由他还真没法拒绝，人家休假是为了学习，他能拒绝吗？

有九天假的承诺在，江小娥这边也开始将全部心思搁在了手中的项目上。

无触点点火系统最关键的零件已经制作出来，接下来的又是新一轮的“完善”。

不过在这个过程中，江小娥又收到了一个好消息。

那就是她又加工资了！

直接从二十四级工资调到了二十二级，工资从四十三块钱涨到了五十二块钱！

连着调了两级。

而这次不仅仅是工资上调，还挂了一个二级研发员的职称，将七号厂房直接划分为她的管理区，改名为七车间，等制作第一台拖拉机的项目完成后，那就是她的地盘了。

这个消息整个拖拉机厂的人都知道了。

倒不是人传人，而是大早上就广播了三四遍，广播了江小娥同志为厂子的付出以及嘉奖，所有工人都听得一清二楚。