今天上会人员基本都是公司骨干，作为公司总经理，他的一举一动都必须符合公司一把手的身份。

陈一南压着怒火，准备秋后算账。

经此一事，宇文歌这个部门经理的职位是保不住了。

“继续！”

宇文歌摸了一把虚汗，打开PPT，开始汇报工作。

二组的工作还未完成，宇文歌只能做第一组的工作汇报。

第一组的工作完成得比较好，而且质量很高。

在他讲解的过程中，在座的同事发出声声赞叹。

陈一南的脸色也稍微好看了一点。

宇文歌本来担心自己的饭碗问题，讲解PPT的时候，一直在留意陈一南的脸色。

参会人员很给力，赞扬声不断，陈一南的脸色也没有一开始那么严厉。

宇文歌心里渐渐有了底。

讲到一半，陈一南问道：“这个性能优化是怎么回事？这些数据是怎么得来的？”

宇文歌心里咯噔一声。

这个PPT是宣若鱼做的，他讲之前也做了功课，他没想到，陈总居然会问详细的数据来源。

不过他也有应对，“精确数据是由技术人员核算的，解释起来可能会很专业……”

陈一南打断：“你的意思是这里的人都不专业？”

宇文歌连忙否认，“我不是这个意思，这部分是专业人员做的，可能要他们亲自来解释。”

陈一南：“那你就让专业人员来解释。”

宇文歌打了个电话，把技术部门的人员全部喊了上来。

结果问了半天，没有一个人知道新产品性能优化从何而来。

然而新产品性能优化又是整个项目的核心，堂堂一个项目负责人，居然一问三不知。

陈一南勃然大怒：“你就是这样工作的？！”

宇文歌：“对不起陈总，最近事多，有点记不清楚了。”

陈一南又指了指PPT上几个问题：“这是你做的？”

宇文歌：“......是的。”

陈一南：“那你说说，这些数据怎么来的？”

宇文歌：“......”

陈一南：“你做的你怎么不知道？”

宇文歌：“我......忘记了。”

陈一南又问了好几个问题，发现宇文歌也不是什么都不知道，他应该是参与了项目，不过也就是看了几眼而已，对于细节末梢，一概不清楚。

在会其他人员也渐渐看出了端倪。

“这就不是他做的吧？”

“把下属的功劳全部揽到自己身上，翻车了。”

“我刚刚还同情他，现在觉得，他这就是该！”

“看不出来，他是这样的人！”

陈一南发怒：“满嘴谎言！”

转头问技术部门其他工作人员：“这究竟是谁负责的？”

技术部门人员：“这是宣若鱼负责的。”

怕陈总不知道宣若鱼是谁，又解释了一句，“就是去云氏签合同的那个同事。”

陈一南听说是若鱼做的，脸上的怒气消失，呈现出一副与有荣焉的表情。

转头又对宇文歌说道：“去财务结清工资，陈氏不需要你这种人。”

宇文歌还欲挣扎，“陈总，我为公司卖命这么多年，你怎么能说辞退就辞退……”

陈一南不为所动，眼神里透露出不耐烦，“喊保安进来。”

被公司安保人员往外拖拽，宇文歌这才撕破脸大吼，“陈一南，我和公司的合同没有到期，你不能赶我走，信不信我到劳动局告你。”

陈一南根本不惧怕他的威胁，示意保安人员停手，“不想离开是不是？”

宇文歌点头。

陈氏科技的薪资福利待遇在业内数一数二，也是业内知名大厂，要得到陈氏科技的offer，非常不容易。

他好不容易熬到部门经理这个职务，每次别人一听到他的职位，双眼全是艳羡和崇拜。

他这个年龄，竞争力下降，很难找到和陈氏相同薪资待遇的工作。

他不能走，他要在陈氏赖一辈子。

陈一南冷笑一声，“那就转岗吧，转到保洁部门。”

会场传来低笑。

堂堂一个部门经理，现在被派去打扫清洁，说起来笑掉别人的大牙。

“让他去守厕所！”

不知道是谁嚷了一声，全场轰然大笑。

这句话是技术部门的人喊出来的。

技术部门的同事做事很轴，很犟，他们可以因为一个人技术顶尖将他奉上神坛，他们也不会因为技术不如人感到自卑，他们是大多数人眼中的宅男，但是，他们也有不可容忍的事——自己的劳动成果被别人窃取。

当他们知道宇文歌将宣若鱼的成果归为己有，还甩锅到他身上。

想起之前他们对宇文歌的推崇，就像吞了半只苍蝇那么恶心。

这样的人，就该让他去扫厕所。