经过上次货运部门事情，祁云杉就乖了。她表面上让你接手，她自己什么都不管，任凭你来组建货运部门。

实际上，私底下却在照着自己的想法行事，倔强的很。

也不知道这次她还能想出什么歪门邪道。

明明一时半会儿也想不出来什么好办法。

想要快速得到一笔巨款，似乎只有把公司卖掉这一个方法了，明明觉得祁云杉不能同意。

暂时放弃了。

“找我有什么事吗？”

祁云杉其实没什么事，不过是想过来看看，但既然明明这样问了……

“下午有人过来面试，你要参加吗？”

明明想看看游戏公司是怎么面试的。

“参加，人来了告诉我。”

下午过来面试的是架构师。

面试官除了祁云杉，还有叶离，以及三位技术总监。

这三位技术总监技术即使面试官，也是应聘者。祁云杉打算通过应聘的过程，找出新项目组的技术总监。

三个技术总监全部都是男性，年纪也都在30到40岁之间，都穿着格子衬衫，都戴眼镜。来面试的时候还每个人手里捧着一个保温杯。

明明担心这三个人凑在一起的时候会不会就消失了？这简直就是现实版本的三消游戏！

再转头看看祁云杉。

剪裁合理的白色衬衫，再加黑色牛仔裤。同是程序员出身，你怎么就这么骚呢？

来面试的架构师有些吃惊，这面试的阵容也太大了吧？？

应聘者的简历都没有带那么多份……现场又拿去复印了几份……

叶离先问了一些问题，基本都是围绕着简历上面的经历提出来的问题。

这些问题都挺虚的，明明担心下面坐着的程序员们会打瞌睡。

果真，还没问完，祁云杉就接过话来。

他指着简历上的一个技能点提问道：“关于这个技术，你了解多少？”

接下来，祁云杉和三位技术总监，就一个项目应该使用unreal还是unity争论不休。

明明听得云里雾里。

叶离满脸不懂装懂的样子。

应聘者完全插不进话。

不出意外的，接下来的题目应聘者也没做，直接pass掉了。

这个岗位是架构师，理应对自己的负责的产品掌握话语权。技术好不好另说，对于产品的想法，才是最重要的。

刚才的讨论过程中，明明注意到了一个人。

一个穿红色格子衫的产品总监。

他对于3A开发颇有自信，话里话外都当自己是开发界的权威，对另外两个人表示了十足的不屑。

这人怎么这么大能耐呢？

不插个腰岂不是可惜了？

下一位应聘者到来之前还有一些时间，明明起身去端了几杯水。她不想坐在那里听叶离拍马屁。

可谁知她前脚刚出来，祁云杉后脚就跟了过来。

马屁精又拍了个空。

明明一边打水，一边侧耳倾听着会议室里的动静。

只听见黄格子衫提高嗓门说道：

“running time，就是这样计算的。你看看，公式就是这样写的，wiki总不能骗你吧？公式总不是我瞎编的吧？按你的说法跑完之后，普通的游戏本绝对就宕机了！”

这俩人怎么还没讨论完？

红格子还保持着原有的音量，明明需要仔细听才行：“公式是对的，可你算的是错的，而且你没有优化。”

“我怎么没有优化？这是什么？这难道不就是优！化！吗！”

“优化做的太差。”

“那你说说你怎么做的，我倒要看看你能把优化做到什么地步！！！”

接下来屋子里就传出来写白板的声音。

明明侧耳听着，这人写的速度很快，一边写还一边讲解。很快屋里另外两个格子衫就没有声音了。

这就是吊打咯？

“红格子是谁？怎么这么牛？”

祁云杉装作若无其事，其实心里还有藏不住的期待：“很牛吗？”

明明疯狂点头：“你没听见对面那俩人都没话说了？”

外行看热闹，她寻思着，另外两个格子衫的脑子里此刻一定十分热闹。疯狂寻找着红格子衫的破绽和击败他的方法。

祁云杉盯着她的小脸，叹了口，这个没见过世面的样子……很是好看……

他把衬衫袖口往上挽了挽，接过明明手中端着的水杯：“给你看个更牛的。”

说着他就回到了会议室。

…

明明像个好奇的小尾巴，跟在他后面进了会议室。

祁云杉从容不迫的拉来一块新的白板，板着脸：“哪部分有问题？”

黄格子：“这几处都有问题，consuming太大了，硬件跟不上。”

祁云杉一边盯着白板，一边慢慢拧开笔帽：“问题不大。”