而岭东则是仓储过硬，配送体系就差强人意。

兴伟科技业务部和运营部两相争锋不下，最后商量的结果是打组合拳。

那便是盈丰的配送加岭东的仓储。

届于盈丰是兴伟科技合作多年的供应商，项目的整体统筹大家一致提议交给盈丰负责，其实是大家这些年对于宁令冰的能力有了认知。

甲方对于自己这两全其美的方法甚是满意，但是两个乙方则是有人欢喜有人忧。

尤其是对于盈丰而言，这是他们从业这么多年第一次和竞争对手以合作的方式共同服务客户。

毕竟是行业TOP，传出去面子上也不怎么好看。

宁令冰觉得公司很大程度上不会同意这种方式，没承想副总裁听过兴伟的建议觉得是个不错的噱头。

况且，接下来他们也要核心发展供应链体系。

从中能学到不少经验，就当做先行试水。

他们现在是上市公司。

不能只低头做事，不抬头看天。

对于岭东而言，她们最核心是打开华南市场。

有了标杆客户就有了故事，一切变会顺理成章。

申雁是接到欧晓默通知才飞过来的。

到现在为止还是一脸懵。

让她没想到的是，她把情况跟她上级也就是销售中心的一把手武静楠女士一说，人家直接让她订票一起跟过来了。

这会儿已经快要约着盈丰的副总裁去喝茶了。

本来她也挺没底，但是当她看到宁令冰极力掩饰下却仍旧愁容满面的样子，顿时轻松不少，天塌了有更能干的人顶着。

而且，她看她家欧晓默干劲儿足得很。

具体是因为什么就不得而知。

看着公司的大佬们笑意盈盈你来我往，宁令冰心底一片冰凉。

她已经预想到这里边会有多复杂。

眼看着合作是势在必行了，她只能退而求其次，祈祷千万不要任命她做项目组长，她这个性格绝对会卒于2021。

如申雁所看到的，欧晓默已经开始在心里感谢佛祖。

她甚至觉得一定是春节的时候她乖乖听了老妈的话去见了佛祖她老人家。

不然为什么她昨天晚上还一筹莫展的事情，突然就柳暗花明了。

4月1日是宁令冰过的第一个愚人节。

这一天，她正式被任命为联合项目组的执行组长。

也就是需要没日没夜加班出了事还得承担责任的那个角色。

面对副总言辞恳切的认命，她唯一能做的便是自己默默消化。

兴伟业务部的推举，她不仅得接着，还得面上接的高高兴兴。

但是为了对彼此都负责，她还是从专业的角度建议先成立临时项目组，大家先出一个联合方案看看。

如果可实施再正式启动项目组，各自公司交付自己的部分，需要衔接的部分联动配合即可。

申雁作为商务出身，北城总部的日常工作已经非常繁重，直接任命岭东兴伟的项目经理欧晓默代表她做了副组长。

相比起压力，欧晓默则感觉她迎来了人生中最有动力的时刻。

因为她知道自己即将再次过上能天天见到宁令冰的日子。

离开深城的这三年，她没有一天不在想这件事。

她这次回来也是为了这件事。

兴伟科技虽然很配合的同意了宁令冰组建临时项目组的提议，却直接在自己公司批了一块独立的办公空间给她们驻场使用。

兴伟科技向来有这个传统，且不论是这么重要的项目，哪怕是日常的节日业务冲刺各个供应商都要派核心成员驻场办公。

一年一度的的招标正式落下了帷幕，虽然没有正式搬过来，但是核心成员都待在兴伟办公室筹备项目启动的事。

4月2日星期五，在结束了一天会议后，申雁说大家都直接进入了正题，还没庆祝成功中标的事，特意问自己的新晋组长要不要一起去。

宁令冰在心里恨不得把这个幸灾乐祸的人抽筋扒皮，面上还是很职业的跟武女士说她一会要回公司跟副总汇报情况。

并且祝大家玩得开心。

武女士表示理解，看着宁令冰不卑不亢的背影，回头叮嘱自己下属“小雁，你最近多跟人家学着点。”

可惜被顶头上司要求学习的人一点回应都没给。

欧晓默对于她雁总在大老板面前放飞自我这点早已见怪不怪。

这边三个人回酒店收拾并且用餐且不说。

借口说要回公司跟副总裁汇报工作的宁总监转头回家就把扫地机器人锁了起来，趴在地上把客厅的地面干湿分别擦了大三遍，还是觉得堵得慌。

眼看晚上八点多了，不高兴的拨通了闺蜜严路的电话，开口就是一顿吼“我要喝酒。

你陪我！”