表上来了，她检查了，有误，有的地方一看就是报数据的人自己胡来，经不起丝毫推敲。她截图，红框标注，发给做表的姑娘。做表的只好道歉，她回复“嗯嗯”，实际上心里觉得别道歉啦快点补来不比什么都强？然后又继续等待。其实如果这件事直接给这姑娘干，大概也可以，就是中间折腾更多，上一次上级先在工作群里大骂一遍后来又打电话亲自去“教育”的虽然不是这位，但这样的事最好还是不要再有了。她知道自己在上级几位好朋友眼中不是这样的，但是整体印象下去了的话，自己也无法避免被拖累。

天王老子，也难以立刻获得被拉出来单看的青眼，这就是人从直立猿进化到今天都没有改变的视角。

等了十分钟，终于发来了改正后的版本。她检查无误，转给上级，聊着天等待的上级就此消失。她也想就此下线，但还是礼貌地去感谢姑娘的加班。网线那头的姑娘顺势吐槽，说好累啊。她说，周末加班累？姑娘说不是，就是这个表，填报起来很累。

不知怎么她的戾气又上来那么一点，好像从胃肠的某个地方缓缓地蒸腾出来在五内游走、端看哪里送来了火星子就往上冒一冒：怎么就累了，这就累了。就像审美上没见过好的，工作上也没见过坏的，说不定人际交往与个人能力上，也没见过真佛是吧？

疫情刚开始的那年，大家还惶惶不可终日地被关在家里，没有哪家单位完全复工，刚刚加入企业的她就被叫回来上班。她还不知道能是啥事，到了办公室，当时的领导事情交代下来，她光看文件就看了一上午。这是啥，这又是啥，这还是啥？

哦，所以是一群人的人事关系和档案都要送到社区去。哦不，人事关系到社区，档案到档案馆。档案刚才说是一团乱麻，自己也不懂，啊还是要赶紧推进整理档案。还有就是，谁属于什么社区还要给上级政府主管部门去核实，但是名单确不确……唉不管了先和各区负责人联系上，进群，万事先进群……

那时候她二十七岁，回国未几，对一切政府运转、文书逻辑、国企操作全都一无所知，到这个地方上班不过一个多月。等到一轮又一轮的文件核实、政策调整、名单更迭、内外部扯皮推诿，盛夏的时候她完成了全部移交，六个区一百来号人全部的人事管理关系、组织关系和个人档案。每到一个地方，社区负责人只管看看，查查，框框盖章，给她一个回执，这就算了了。既没有往返跑，更没有遗错漏，准时完成——这准时完成还是在她是最后一批启动的企业的基础上，在只有半个月时间的情况下提前完成任务，完全依靠自己的统筹、分析、计划能力，把之前浪费的光阴都补回来了。企业领导不至于挨板子，自己还得到了表扬。

事后想想自己真是有天分的，天生具有这样的本事，所以自动自发地这样工作。相比而言，这个报名单的姑娘谨慎有余，行动不足，要是当年换她来，那是绝对不行的。让这姑娘干活，后面还要一个足够警觉的上司一直追着鞭策。

但事到如今，她还是觉得当初这件莫名其妙的移交事宜是自己处理过最麻烦最累的事。不在于其急难险重——自那之后她一直处理的都是急难险重的事！——而是在于自己什么都不知道，也没有人知道，全然陌生之中都是自己摸索出来的。要说自己知道什么，大概就是知道路，作为本地人，至少不用从头找起。

她总是想起那个自己为了移交组织关系在一个老旧小区里找居委会的下午。下着雨，自己走得一身汗，看见一间一楼的住宅，白色灯光从老式蓝色玻璃中映出来，样子怪像居委会，开门一看麻将馆。正好老人家们打完了麻将，心情很好地把她领到在小区另外一头的居委会。居委会里正在布置第二天的人口普查工作，居委会主任兼书记说话之粗俗，她在一边忍俊不禁，几次差点笑出声来。没想到是组织委员还是谁，更加口不择言。主任说，明天大家在家看家的还是要准时来，万一有什么事呢？组织委员附和，对，该来坐台还是要来坐台。

幸好大家都笑了。

下线，打开网页茫然地浏览。咖啡也喝完了，她在脑海里茫然思考。这些年过去了，她知道依自己现在的情况，继续留在这里，烂是不会烂掉，但是又能去哪里呢？她是不满足于这家企业能给自己的一切的，她在职场上能那么自然大度地贡献自己的智慧不全是因为大度的本性，更因为她干脆觉得这都不算是什么独家创意，都不说管理学的书与经典理论，随便看看36氪、哈佛商周、甚至少数派，还有无以数计的小宇宙的电台节目，全都能有，一点儿不稀奇。