被渣前妻的上司标记后(GL)(313)

嗯,在等个说法呢!

看来……今天这事,捅马蜂窝上了。

难怪陈业打电话给了竹岁叫她过去,自己手机打不通,又回院里拉自己。

腺素科二组,三个都是Beta,身为科长的竹岁又不懂,只有她一个最能说上话的omega,不找她找谁呢!

宋真点了点头,表示听到了,回头看左甜一眼,左甜显然也是有口难辩,无奈的看着她,耸了耸肩,脸上是个抱歉的表情。

“我来吧。”宋真最后对左甜道。

说完这句,对那个女生和拉摔了左甜、一脸歉意的alpha男生道,“既然想要个说法,那给我看看你们简历呢。”

女生连忙将alpha朋友的简历给递了过来。

左甜看中的那个beta男生也在现场,不过事情闹到这个地步,脸上已经没有了最早被录用的受宠若惊,反而给简历的时候,有些畏首畏尾战战兢兢的样子。

竹岁拍了拍他,友善玩笑道,“小孩儿你怕什么,我们左老师看人很厉害的,你肯定有自己优秀的地方。”

原本那个Beta也是这样想的,但是现在站在一群AO学生大牛之间,男生只露出了个勉强的笑容。

两份简历到手,都不用看好久,宋真马上就明白了。

明白了也先不说这个事儿,问陈业,“不是说还收了其他的简历吗,拿来,我一起看看。”

“哦哦。”

今天全部收上来的简历都放到了宋真面前,宋真都不怎么看前面,就看自己心里的几个指标,过的特别快,已经有研发项目经验的又单独拎了出来,再看。

人群中原本还有时不时的窃窃私语,宋真这捏着大家简历,可谓是把在场所有学生的心都捏住了,大家也隐隐感觉,这就是决定他们能不能进腺素科的时刻了,便都提了口气,默默看着宋真翻阅,鸦雀无声了。

十几分钟后,翻看过一遍。

宋真抬头问了陈业一个问题,“为什么全都是Alpha和Omega的简历,Beta的呢,怎么这么少?”

除去左甜看中的那个,剩下的二十来份简历里,就两三份是属于beta的。

陈业还没说话,人群里不知道谁嗤笑一声,嘟囔了一句。

“当然是觉得自己不行,来了也是自取其辱,索性便作罢了呗。”

现场极度安静,这一声嘟囔,所有人也听见了,陈业面露尴尬,宋真垂目一霎,点头,“也是,我了解了。”

大学里面,Alpha和Omega是能跳级的,也有很多方便之门,Beta则有诸多限制。

在大环境默认AO智力和能力都比B强的情况下,科研院的招人,几乎都是AO在递简历,B不来,也正常,恐怕也就她会多此一问了,放到别的科室,按以往的经验,大概已经习惯这种常态了。

毕竟么,科研院从上到下,都是AO,B的占比就少的可怜。

回到问题根本,宋真将alpha和beta的简历拎了出来,翻到各自简历的某一页,在大家都能看到的情况,讲道,“这位Alpha的同学确实挺优秀的,但是专业和我们平时做的对口程度,恐怕只有一半不到,而且他最擅长的,是药物药理分析,毕业单科在满分10的情况下,拿到了8.5的成绩。”

打抱不平的女生:“这还不够好?”

要知道,这一门能上7分,那就算是优秀了。

宋真垂目一霎,“对我们科来说,不太够,我们科做这个的,毕业这一门成绩是9.7,0.3分呢,全都扣在纪律上面了,当时忙,有节课没去上,老师就这么扣了0.3下来。”

宋真这话把大家都说懵了,女生当即便不信问道,“谁?”

宋真抬眼道:“我。”

大家:“……”

啊这……

腺素科的组长,s级的omega,又是项目创始人,这科确实优秀的过分。

也对,能做出Z试剂的人啊,也该是这么优秀的。

宋真戳破道,“他确实很好,但他是平均型的学生,不偏科,长处却也赶不上我,来了我们科室,恐怕有些埋没了,一院药研方面有十几个科室,我想有更适合他去的。”

退一万步说,这分差这么明显,去了腺素科,也和宋真配合不起来啊。

非但配合不起来,天天被宋真在药理上逮着吊打,那确实挺糟心的。

确实……不大合适。

“至于这个beta学生嘛,他分数没什么出奇的,但是他参与的几项实习科研,呐。”

宋真手指在几处地方,几个数据跃然纸上,“他配比药物用的时间少,角度也尤为刁钻,尤其这个项目你看……很精妙,我们小组一直缺配比型的人才,我副手既然看见了,想招他,有什么问题吗?”

女生咬着唇看了下,还是不服,“就这么一次就能看出来了,万一是运气好呢?”

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