虽然改变很多，但隐约还是可以看出现有宣传手段的痕迹。

第二种，则是颠覆式的, 从概念到宣发，都是全新的。

作为一个成功的商人, 沈长河觉得，两种方案都不错。

但宣传方面，他不是专业的。

沈长河没有当即给沈沐笙答复，而是匿去了方案制作人，将两份方案, 交到产品运营经理手中。

——“我这里有两份新的宣传方案，你拿回去研究研究，分析两份方案的可行性，下周一给我说结果。”

沈长河将方案交给运营经理后，开始处理青果股权转让的事情。

按照赌父女俩最初的赌约, ICS必须启用沈沐笙制作的宣传方案，沈长河才将青果的划到沈沐笙名下。

赌约是一回事儿, 实际操作是另一回事儿。

这段时间, 女儿所做的一切, 沈长河看得一清二楚。

无论产品运营经理是否认可女儿这两份方案。

沈长河都会将青果的股份转到女儿名下。

既然如此，早一些给，和晚一些给, 又有什么区别呢。

于是，在一个很普通的下午，沈沐笙签了几份文件，拿到了父亲名下青果科技的股份。

看着比记忆中，提前五年回到自己手上的青果科技。

沈沐笙笑了——

这枚果子，总算是我的了。

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事实上，与其说，青果是长舒集团的子公司，不如说，青果是沈长河的公司。

因为当初投资青果，是沈长河自掏腰包。

与长舒集团无关。

青果科技股权变动，并没有引起外界的关注。

因为这家公司的规模小的可怜。

若不是背靠长舒，外界甚至不会给予它一个眼神。

但对于青果科技的员工来说，公司股权的变更，令他们寝食难安。

沈沐笙开口索要“青果”之后，在沈长河的示意下，青果内部陆陆续续传出，“大老板要换人了”种种消息。

天要下雨，娘要嫁人。

“青果”的高层，也非常无奈。

在青果他们是高层，但在长舒集团的董事长面前，他们只是一个插不上话的“小角色”。

他们甚至没有直接与沈董对话的权利。

要见沈董，需要通过其助理预约，沈董见不见他们，则是另一回事儿。

沈董将青果卖给谁，是他们无法阻止的事情。

沈沐笙得到父亲手中青果的股份后，并没有急于入住青果科技，昭告自己的身份，而是静静等待方案审核结果。

当然，对于沈沐笙这样精力旺盛的人来说。

她不可能坐在董事长办公室干等着，在等待的过程中，她还做了两件事。

第一件事，着手了解“青果”目前的状况。

“青果”比记忆中提前五年，成为沈沐笙的公司。

这个时间跨度，对于一家电子产品公司来说，不可谓不大。

如今，科技的发展日新月异。

你原地踏步，就被时代抛之脑后。

通过了解，青果目前的状况，还不算“烫手山芋”。

大部分技术人员，还留在公司研发部，银行也没有追在屁股后面要账。

没有糟糕透顶，就意味着“有利可图”。

沈沐笙需要用更多精力，去处理那些记忆中，根本没机会打交道的“搅屎棍”。

当然，她也有更多的时间，按照记忆中的时代发展，将青果塑造成，自己期待的公司。

第二件事，与工作无关，沈沐笙拿到了驾照。

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第一个知道沈沐笙拿到驾照的，是青果的副总兼技术总监，魏青。

沈沐笙拿到驾照的时候，魏青就在她身边。

魏青是国内TOP2的名校毕业生。

之所以会跟着沈沐笙，是沈沐笙想要更快了解青果现在的状况，她需要“一手资料”。

魏青，不仅仅是青果的副总，还是青果的创始人。

再也没有第二个人，比魏青更了解青果。

青果科技旗下，曾经有一款卖得很好的儿童表，手表内镶嵌定位系统和报警器，就是魏青的手笔。

沈长河校招的时候，曾非常看好这个年轻人，想将对方招到自己的公司，没想到，当时只有二十三岁的魏青拒绝了。

他想自己创业。

沈长河大概是在魏青的身上，看到了自己的影子。

他拿出一千万投资了魏青当时还没有成立的工作室，也就是后来的青果科技。

魏青感激沈长河的知遇提携之恩，将公司一半多的股份划给了沈长河，并将总裁的位置，永远为沈长河保留。

这些事，是沈长河从不曾对沈沐笙提过的“往事”。

当魏青将自己与沈董的过往，告知沈沐笙。

沈沐笙第一反应，不是感动沈董的雪中送炭，而是怀疑人生。