她的话让原本有些忐忑的众人稍稍放松了下来。

“但是，”李苏话锋一转，“‘家滋味’走到今天，靠的不是我一个人，而是在座每一位的心血。我们不仅仅是在一起干活，我们是在一起做一份有意义的事业，是在守护快要消失的老味道。”

接着，她拿出了昨晚和吴玮、容意熬夜赶出来的方案——《“家滋味”传统手艺合伙人计划》。

股权激励：将小店的一部分利润拿出来，折算成干股，根据每个人的工龄和贡献，分配给每一位核心的老师傅和妈妈工作队的成员。

从此，大家不再是“打工者”，而是小店的主人翁，年底可以参与分红。

技艺定价：为每一道核心手艺申请“技艺传承补贴”，这笔钱直接发放给对应的老师傅，明确承认并经济回报其独特技艺的价值。

家庭关怀基金：设立一个小型基金，用于帮助成员家庭遇到的突发困难，如子女教育、大病医疗等，强化“家”的互助属性。

品牌共建人：在所有宣传材料上，显著标注主要老师的名字和头像，将他们真正推向台前，成为“家滋味”活的品牌象征。

“钱，我们要赚，”李苏看着大家，眼神真诚，“但我们要一起赚，赚得长久，赚得踏实，更要赚得有名有份，有里有面！”

李苏的方案，像一颗定心丸，稳住了所有人的心。

张婶第一个表态：“我不走了！那边给钱再多也是给别人干，咱这儿现在是给自己干！苏苏把话说到这个份上，我信她！”

程奶奶更是激动得眼圈发红，她对之前来劝她的家人说：“看见没？这不是钱的事！这是知遇之恩，是把我们当家人！我这把手艺，死也要留在‘家滋味’！”

那位试图挖角的中年人再次登门时，程奶奶不仅坚决地拒绝了他，甚至中气十足地“教育”了他一顿：“年轻人，做吃食生意，心不能歪！光有钱没有心，做不出正经味道！你走吧，别费心思了。”

对方的“内部瓦解”计划彻底失败。

他们或许能开出更高的短期工资，却无法提供“家滋味”所给予的那份尊重、归属感以及共同成长的长期愿景。

经此一役，“家滋味”内部的凝聚力不降反升。

大家真正意识到，他们是一个命运共同体。

妈妈们更加用心地学习，老师傅们也更毫无保留地传授诀窍，因为他们知道，每个人的技艺提升，都是在为自己和这个“家”的共同未来添砖加瓦。

李苏站在后院，看着忙碌而和谐的景象，心中感慨。

新的模仿者用商业的逻辑来攻击，而她，用“家”的温度来守护。

她终于明白，最好的品牌护城河，不是商标，不是秘方，甚至不是手艺，而是人心。

当每个人都将这里视为值得守护的“家”时，任何模仿者都将无法撼动其分毫。

这份共同体的力量，才是“家滋味”最坚固、最无法被复制的核心资产。

第100章 非遗小课堂爆火

周六的“非遗小课堂”气氛格外热烈。

程奶奶正演示如何给新出笼的定胜糕点胭脂，一双属于年轻人的、做了漂亮美甲的手，生涩却异常认真地模仿着。

手的主人叫林小小，是程奶奶十六岁的孙女，刚结束中考。

与过去被奶奶硬拉来、全程低头玩手机不同，今天她举着手机，一边录制奶奶的动作，一边不停提问：“奶奶，这个红点为什么一定要点在这儿？”

“力道轻一点会怎么样？”

演示结束，孩子们一窝蜂跑去品尝点心。

林小小却拉住奶奶的围裙，眼睛亮晶晶的：“奶奶，你刚才说的‘福禄寿喜’四色糕的寓意，还有‘定胜’的好彩头，太酷了！我能拍个系列短视频吗？就叫《奶奶和她的甜蜜非遗》！”

程奶奶愣住了，看着眼前这个几乎从未对自己手艺表现出兴趣的孙女，一时没反应过来。

另一边，邱奶奶的孙子，大学生周彦，正蹲在电动石磨机前，拿着手机研究参数。

“吴玮哥，这个转速和磨盘间隙的算法可以优化吗？我感觉可以建立一个模型，根据不同米的含水量和品种，自动匹配最佳研磨参数，最大化还原石磨口感的同时，还能节能20%。”

吴玮看着这个学计算机的年轻人，眼中放光。

李苏和容意相视一笑，她们意识到，一股新鲜而强大的力量，正自然而然地涌入“家滋味”。

然而，代际的碰撞与磨合也随之而来。

林小小的短视频计划遭到了程奶奶的强烈反对。

“胡闹！做吃食是严肃的事，怎么能对着镜头嘻嘻哈哈？祖宗传下来的规矩不能改！”