他刻意重复了魏劭珩那模糊的用词，试图引导他说得更具体些。

魏劭珩的眉头几不可察地蹙了一下，对需要进一步解释感到烦躁。他沉默了几秒，才更加含糊地补充：“就是……一些……表示。但对方似乎并不需要。”他想起了那支被退回的钢笔，还有庆功宴上苏瑾舟那句“您是我的老板”。

赵医生的目光若有所思地瞥了一眼不远处看似在专心看平板、实则可能一字不落听着的苏瑾舟，心里大概有了数。他笑了笑，语气轻松下来：“魏总，这很难一概而论。如果是很贵重但不合时宜的礼物，对方出于职业操守或者个人原则拒绝，是很正常的。如果是一些……超出当前关系的‘表示’，对方感到困惑或者暂时无法接受，也很常见。”

他顿了顿，看着魏劭珩依旧紧绷的侧脸，补充道：“重要的是动机和方式。您的‘表示’，是对方真正需要的吗？您表达的方式，是对方能舒适接受的吗？有时候，问题可能不出在‘表示’本身，而出在时机和频率上。”

魏劭珩陷入了沉默，手指无意识地摩挲着轮椅扶手。动机？他只是……只是不想看到苏瑾舟对别人笑，不想他接受别人的邀请，想让他只看着自己……这种方式不对吗？频率太高了？

赵医生看着他那副陷入沉思，甚至有些困扰的样子，与商场上杀伐决断的魏总判若两人，心中了然，便不再多言，只是温和地提醒：“魏总，休息时间到了，我们进行下一组吧。”

魏劭珩回过神，“嗯”了一声，重新将手放回器械上，目光却比刚才更加深沉难辨。

苏瑾舟这时站起身，走过来将水杯接过去重新添满温水，动作自然流畅，没有多看魏劭珩一眼，也没有对刚才的对话发表任何看法。

第51章 项目后的调整期

“晟科”项目的巨大成功，给晟珩集团注入了一剂强心针，但也消耗了大量的精力。项目结束后，公司进入了一个相对平稳的调整期。

总裁办公室里的工作节奏稍稍放缓了一些。不再有彻夜通明的灯火和堆叠如山的紧急文件，电话会议的数量也减少了。

但这种平静之下，却涌动着一种奇怪的暗流。

魏劭珩变得比之前更加沉默。他不再像前阵子那样，时不时地用一些生硬的方式“找茬”或者试图“示好”。大多数时候，他只是处理着日常事务，批阅文件，听取汇报，决策依旧果断精准，但身上那股莫名的焦躁感似乎平息了。

取而代之的，是一种深沉的安静。他常常会在一项工作结束后，并不立刻开始下一项，而是操控轮椅转向巨大的落地窗，看着楼下车水马龙，一言不发，眼神悠远，不知道在想什么。

有时，苏瑾舟汇报完工作，等待指示，一抬头，会发现魏劭珩正看着自己。那目光不再是以前那种纯粹的审视或评估，也没有了庆功宴那晚的灼热和质问，而是一种复杂的、带着探究和……困惑的凝视。但当苏瑾舟回望过去时，他又会极其自然地移开视线，仿佛只是无意中的一瞥。

苏瑾舟保持着最大的专业素养。他将所有工作处理得井井有条，日程安排得滴水不漏，应对各方联络依旧从容得体。他细心地将咖啡浓度调整到最佳，适时递上需要签署的文件，提醒接下来的行程。

但他能清晰地感觉到两人之间气氛的变化。一种微妙的心照不宣的张力弥漫在空气中。魏劭珩不再试图越过那条“老板与助理”的界线，但他的沉默和偶尔的凝视，却比之前的笨拙举动更让苏瑾舟感到一种无形的压力。

他隐约觉得，魏劭珩似乎在酝酿着什么，或者在独自消化着什么。这种安静，反而像暴风雨前的宁静。

下午，陈烁送来一份需要紧急处理的海外合同。苏瑾舟接过，快速浏览后，发现了一个条款表述模糊可能引发歧义的地方。他拿着文件走到魏劭珩办公桌前。

“魏总，这份合同第7页第3条，关于违约责任的界定，表述可能不够清晰，容易在后续执行中产生争议。建议让法务部立刻与对方沟通，明确措辞。”他将文件翻到那一页，指着相关段落，语气专业平静。

魏劭珩抬起眼，目光先是落在苏瑾舟修长的手指上，然后才移到他指着的文字。他看了片刻，点了点头：“嗯，你去处理。”

“好的。”苏瑾舟收回文件，转身欲走。

“苏瑾舟。”魏劭珩忽然叫住他。

苏瑾舟脚步一顿，回过身：“魏总还有什么吩咐？”

魏劭珩看着他，嘴唇动了动，想说什么，但最终只是摇了摇头：“没事了。尽快处理。”