第70章 家族长老的发难

回国后，晟珩集团按计划召开了季度董事会。原本应是常规的业绩汇报和战略审议，却在接近尾声时，风云突变。

发难的是魏家的一位远房叔公，魏长青。他手中握有晟珩集团相当比例的股份，在董事会中也颇有影响力，算是元老级人物。平日里虽对魏劭珩的强势作风颇有微词，但碍于其能力和成绩，大多保持沉默。

今日，他却一改常态，在各项议案基本讨论完毕后，清了清嗓子，慢条斯理地开口：“劭珩啊，公司最近发展势头很好，你功不可没。我们这些老家伙，看在眼里，也是欣慰的。”

开场是惯常的客套，但语气中的一丝微妙，让在场不少敏锐的高管提起了心神。苏瑾舟坐在会议桌末端的记录席上，抬起头，目光平静地看向魏长青。

魏劭珩面无表情，指尖在轮椅扶手上轻轻一点，示意他继续。

魏长青话锋一转，语气变得语重心长，甚至带上了几分痛心疾首：“但是，越是高速发展的时候，越要注重企业的形象和稳定性。最近嘛……集团内外，有些风言风语，实在是不太好听。”

会议室内气氛瞬间凝滞。

“哦？什么风言风语，值得叔公在董事会上特意提出？”魏劭珩声音冷淡，听不出情绪。

魏长青叹了口气，目光不经意地扫过苏瑾舟的方向，又迅速移开，意有所指：“比如，关于某些高管……呃，或者说，离核心决策层过于接近的年轻职员，其晋升速度是否合规？彼此关系是否……过于密切？甚至影响了正常的判断？这难免让人怀疑是否存在任人唯亲，甚至……更不堪的猜测。”

他没有点名道姓，但矛头直指谁，昭然若揭。他巧妙地将他个人对魏劭珩与苏瑾舟关系的质疑，包装成了对公司治理和形象的担忧。几位与他交好的董事也纷纷附和，表示“确有耳闻”，“需要避嫌”。

“另外，”魏长青见魏劭珩沉默，趁势加大火力，“劭珩你的身体状况，也是我们一直关心的。前段时间住院，虽然说是意外，但毕竟……唉，董事会也需要考虑，集团的未来领导力是否能持续保持稳定和强健？是否需要……未雨绸缪？”

这番话更是诛心，直接将魏劭珩的腿伤和健康状况抬到了台面上，质疑其领导能力持续性。

会议室内鸦雀无声。所有人的目光都聚焦在魏劭珩身上。

陈烁脸色难看，手在桌下握成了拳。几位支持魏劭珩的董事面露不忿，却一时不知如何反驳这种看似“关心”实则刁难的话语。

苏瑾舟垂眸看着眼前的笔记本，握着笔的手指微微收紧，指节泛白。但他脸上依旧看不出丝毫波澜。

魏劭珩终于动了。他缓缓抬起眼，缓缓扫过魏长青和那几个附和的董事。被他目光扫到的人，都不自觉地避开了视线。

“说完了？”魏劭珩的声音不高，却带着一种冰冷的压迫感，瞬间镇住了全场。

魏劭珩操控轮椅，缓缓移动到会议桌的主位正前方，直面所有董事。他脊背挺得笔直，即使坐在轮椅上，气场也丝毫不减。

“第一，”他开口，声音清晰冷冽，“关于苏瑾舟助理的晋升和能力。他自入职以来经手的所有项目，做出的所有业绩贡献，人事部和董事会都有详细备案。‘晟科’项目力挽狂澜，近期恶意做空危机的完美解决，欧洲新能源战略的核心框架搭建……需要我逐一列出，让各位评估一下，是‘任人唯亲’，还是‘唯才是举’？”

他目光锐利地看向魏长青：“叔公质疑其晋升速度，是认为晟珩的用人标准，应该论资排辈，而非看实际贡献？如果是这样，那晟珩离被市场淘汰也就不远了。”

魏长青脸色一僵，张了张嘴，却没发出声音。魏劭珩摆出的都是硬邦邦的业绩，无可指责。

“第二，”魏劭珩根本不给他喘息的机会，语气更冷，“关于所谓的‘关系密切’和‘影响判断’。这是最无聊且恶意的揣测。晟珩凭实力和业绩说话，不凭这些上不得台面的无聊八卦！我的私人生活，与各位无关，更不影响我做任何正确决策的能力和决心！”

他顿了顿，目光压在魏长青身上：“倒是叔公您，如此关心高管的私生活，甚至拿到董事会上来说项，是否有些本末倒置？还是说，您觉得可以用这种捕风捉影的事情，来动摇董事会的注意力？”

魏长青脸色开始发白，额头渗出细汗。

“第三，”魏劭珩的声音陡然拔高，“关于我的身体和领导力！”

他双手撑住轮椅扶手，身体微微前倾，扫视全场：“我魏劭珩，坐在轮椅上，也能带领晟珩走到今天的高度！过去是，现在是，未来更是！我的健康状况，有专业的医疗团队评估，定期向董事会提交报告，没有任何问题！至于未来的稳定性……”