报告详细列出了与宏远集团及陈世昌有过不正当往来的高管名单、交易记录和证据链条。

“刘副总，”

沈砚点名技术部主管，“请你解释一下，去年六月为何批准向宏远子公司开放三级数据接口？根据公司规定，这需要至少两位副总裁联签，但记录显示是你独自批准的。”

刘副总额头冒汗：“当时、当时是特殊情况，为了一个紧急项目...”

“哪个项目？项目编号是多少？为什么在项目管理系统里没有相关记录？”沈砚连续发问，语气依旧平稳，却每个字都像重锤砸在对方心上。

刘副总哑口无言。

“根据公司规章七章第五条，你被立即停职，配合进一步调查。”

沈砚宣布决定，然后转向安保部负责人，“张总监，请护送刘副总离开。”

在所有人震惊的目光中，刘副总被“请”出了会议室。

这仅仅是开始。接下来的两个小时里，沈砚雷厉风行地处理了七个部门、十二名中高层管理人员。

有的被当场停职，有的被要求配合内部调查，有的甚至直接被法务部门带走。

整个过程干净利落，证据确凿，没有给人任何辩解的机会。

“我知道，有些人认为商业竞争就是如此，灰色地带无可避免。”

沈砚最后总结道，目光扫过全场，“但从今天起，沈氏科技将树立新的标准——要么清白，要么离开。”

会议结束后，公司内部一片哗然。oa系统接连发布人事任免通知，年轻有为的骨干被火线提拔，填补空缺职位。

靳屿趴在沈砚办公室的沙发上，一边刷着人事变动通知一边咂舌：“哇哦～技术部新提的副总监才28岁！砚哥你这波操作帅是帅，但会不会太激进了点？那些老油条能甘心？”

沈砚头也不抬地批阅文件：“沉疴需用猛药。”

靳屿翻身坐起来，晃到沈砚桌前，“不过你就这么信任新提上来的人？不怕里面还有内鬼？”

沈砚终于抬眼看他：“每个提拔的人都经过杨靖的背景调查。而且...”

他顿了顿，“我设置了新的制衡机制。”

他调出组织结构图给靳屿看。新成立的伦理审查委员会拥有超然地位，直接对董事会负责，有权随时审查任何项目、任何决策，且成员多元化，包括外部专家和员工代表。

“哇！”靳屿睁大眼睛，“这权力也太大了吧？不怕他们滥用职权？”

“委员会决策需要全员一致通过，且所有审议过程全程录像存档。”

沈砚淡淡道，“权力需要制衡，但反腐更需要利齿。”

靳屿若有所思地点头，突然凑近笑嘻嘻地问：“那砚哥，你看我能不能混个委员当当？艺术伦理也是伦理嘛～”

沈砚面无表情地推开他的脸：“免谈。你会把每次评审会变成行为艺术现场。”

“啧，偏见！”

靳屿撇嘴，却也不坚持，又溜达回沙发瘫着，“不过说真的，公司气氛紧张得跟什么似的，连咖啡间都没人闲聊了。需要本天才出马调节一下气氛吗？比如搞个彩虹屁团建活动？”

“你敢。”沈砚瞥他一眼，“安静待着就是最大贡献。”

虽然嘴上这么说，但当天下午，公司内部系统还真发布了一条轻松些的通知：公司将设立“廉洁创新基金”，鼓励员工提出合规且创新的想法，获选项目将获得额外奖金和支持。

通知末尾还特别注明：“欢迎各种奇思妙想，越创新越好（合规前提下）——总裁办特别顾问靳屿”

沈砚看到这条备注时，无奈地揉了揉太阳穴。某个“特别顾问”显然滥用了一点点权限。

整顿风波也波及到了林霁。由于父亲林院长仍在配合调查新生基金的事，林霁主动提出暂停医院的所有管理职务，只保留门诊工作。

周炽为此愤愤不平：“凭什么啊！你又没做错什么！那些嚼舌根的都欠揍！”

林霁倒是很平静：“这是必要程序。在调查结果出来前，避嫌是对医院负责。”

他正在给周炽做康复按摩，手法专业力度适中。

周炽舒服地哼哼：“那你天天来陪我，医院没意见？”

“我现在时间很自由。”

林霁轻轻按压他腿部的穴位，“倒是你，康复训练不能偷懒。王医生说你再不认真做，腿部功能可能会受影响。”

“知道啦～”周炽突然想起什么，“对了，老爷子那边怎么样？我听说沈氏内部清洗了一大批人？”

林霁点头：“沈总这次很坚决。不少与陈世昌有过联系的中高层都被处理了。”

他停顿一下，“包括曾经向新生基金施压、要求购买特定医疗设备的几个人。”