接着她重新看向褚曜：“你接下来的任务就是我的每个副本看20个录像，了解我的副本的世界观，和玩家的思维行动模式。等每个副本都看完20个之后来找我, 明白了吗？”

“明白了。”褚曜老老实实的点点头，跟随何飞仙离开了。

接下来的几天，苏十三完全沉浸在摸鱼当中。每天就看看电影，看看书，没有半点想副本的意思。在确定能通过的情况下，考核副本就相当于给建造师放两个月的假，她如果不好好享受，岂不是辜负了“恐怖生存游戏”的设计？

“老板！”第五天的时候，何飞仙敲门进来，“论坛上有通关你副本的人了。”

她在严格执行苏十三之前交代给她的任务，一看到论坛里出了通关方法，立刻就来汇报。

出现通关方法了啊，苏十三有点意外。不过不是意外于这么快就出了通关方法，而是意外于通关方法竟然出的这么慢。

正如她之前说的，这个副本其实很简单，只要足够细心，初始精神力再高一点，然后全程按照原住民的工作方法去做就可以了。当然如果能在期间和一个原住民搞好关系，有原住民的帮助，通关会更容易一些。

对于没有任何经验进这个副本的玩家而言，这个通关方法几乎是不可能做到的事。但对于已经有了前人经验的后来者而言，按理说他们应该能很容易总结出规律啊？

最重要的是，D级作为玩家人数仅次于C级的庞大群体，这五天里体验这个副本的玩家不知凡几，苏十三积分都赚了一大笔了。

这么多玩家，这么简单的通关方法，而且玩家那边还有组织，在这种情况下，竟然第五天才有人通关，效率也太慢了。

谢过何飞仙后，苏十三打开论坛，寻找她说的那个帖子。

《副本“十三文化有限公司”通关了！请叫我通关的神！》

【能改名不d No.0：哈哈哈哈哈哈哈没想到吧！论坛讨论了足足三天的副本我过关了！小的们快来膜拜我，膜拜这个通关之神，下次副本你也能通关。

好了不开玩笑了，说一下通关方法。我是在之前就在论坛看到过这个副本了，然后发现自己的下一个副本是这个之后开始研究。

好多帖子里都吐槽过，原住民说的“这是全市最安全的公司”这句话，但这么多人吐槽，只能证明很多原住民都说了这话，也就是说在他们心中“十三文化有限公司”的确非常安全。

而事实也的确如此，副本里虽然也有原住民死亡，但和庞大的员工基数比起来，原住民根本没死多少个。

很多人说只有原住民是这样的，玩家肯定会被区别对待。无论是受到污染的大小还是被污染的后果，都远大于原住民，就像其他大部分副本一样。

但我的天赋技能告诉我这个副本是平等的。所以我一进去就和一个原住民搞好关系，告诉他我只要签了三方协议就会辞职离开，不会占据他们的工作岗位。

这些原住民就是因为怕这个才会针对玩家，就是我马上要辞职，顿时对我的态度就好起来了。我这里用了道具让他们相信我的话，不然想让他们相信应该没那么容易。

接下来的事情就简单了，处理工作的时候不要有一次失误，玩家，或者说实习生的容错率还是要比正式员工低一些的，失误了再想通关就会如履薄冰。

一定要把工作处理完，不要加班，加班太危险了，反正我没看出活着的可能。如果主管专门给了文件，这份文件尽可能的让原住民帮忙完成。最后就可以顺利通关了！】

看完主楼，苏十三才明白过来。不是玩家不知道原住民的行为模式是安全的，而是他们下意识的以为副本对待原住民和玩家是两个标准。

的确有很多建造师会这样设计副本，参加同一个节目，原住民就是正常综艺节目上的闯关关卡，而到了玩家这边就是各种要人命的关卡。

尤其是前期建造师等级低的时候，因为副本不大，很容易对玩家进行针对，所以大多数副本都会有这样的区别对待。

就算是苏十三这个副本里，其实也有区别对待，不过他的区别对待更符合逻辑，实习生和正式员工的待遇不同很正常。而且她的区别对待并不算严重，玩家和原住民受到污染的数值都是一样的，只不过因为经验问题，反应有所不同罢了。

“十三，你这样设计副本，这个副本岂不是持续不了多久了？”在旁边看完论坛里玩家描述的通关方法，系统忍不住问道。

要知道苏十三之前的几个副本，到现在都还在使用中。哪怕是她第一个设计的F级副本，现在过去了将近四个月的时间，死亡率也才掉到70％，还远远没到下线的时候。