白鹿不与他们多费口舌，拿起那张考勤记录回座位，周克文与信息部众人相互交换着得意的笑脸。

5分钟后，办公群里出现一条来自白鹿的通知：

“信息部主管周克文于今日与本月5日均无上班打卡记录，两次核实周主管本人，周主管均称公司打卡系统出错，且信息部多位同事反应周主管已按时打卡。为防止因系统原因导致员工考勤有误，请所有人打卡后及时按查询键确认打卡成功，如出现打卡无效的情况请立即告知行政，若打卡系统故障，行政将第一时间报修。”

“艹你妈！”

周克文立马就气势汹汹的朝白鹿过来了。

白鹿淡淡说道：“周主管，我已经按你和信息部集体反馈的意见做了，你还有什么不满意吗？”

周克文指了他半天愣是说不出话，“你、你……你给我等着！”最后他一甩手，直接推开办公室的门冲出去了。

白鹿发这条通知也有些破罐子破摔的冲动在其中，反正不论他怎么低调那些人都不放过他，既然他们都可以趁着他要离职了可劲儿折腾他，他凭什么不能仗着自己要走了无所顾忌了反击一下？

他没理会周克文的威胁，开始整理需要交接的文档。

这份工作时间太短了，满打满算到今天也才20天，他连前任留下的那堆资料都没有整理完，实在没有太多的东西需要交接。下一个坐在这个位置的新人看到文件夹里那些乱七八糟的工作资料，估计也会像第一天坐在这里的他一样，认为自己的前任很不靠谱吧。

白鹿不禁笑了笑。

周克文一走就是一个多小时，回来后眼圈都是红肿的。他狠狠瞪了白鹿一眼，回到自己的座位，周围的信息员一股脑围上去嘘寒问暖。

过了大约有20分钟，白鹿的电脑屏幕上跳出庞波的消息提醒。白鹿不想理他，但既然还在职就不能不理经理，他打开对话框，只见庞波关心的问道：“你还好吧？”

白鹿不明白他什么意思，就发了个问号。

庞波诧异道：“你还没收到通知？”

“什么通知？”

白鹿刚问完庞波，售后经理的消息提醒就来了，他点开一看，里面就一句话：“你现在就办离职吧，工资给你算到今天上完。”

白鹿一时没反应过来什么情况。他的确是提交了辞职申请，但申请上写的很明白，会做完这个月再走，因为公司规定不满整月的离职没有全勤，并且绩效也只有80%，再加上他的工作服报账单提交晚了财务一直还没有给他报账，以他对这个公司制度上的不规范与管理层的不负责的了解，很有可能他走的时候拿不到那笔钱以后也就拿不到了，这些加起来差不多有两千了！

一直暗暗观察着白鹿的周克文从白鹿的脸色上看出了期待的结果，扬声笑道：“某些人终于可以滚蛋了，以后办公室里连空气都舒服多了！”

白鹿扭头看过去。

周克文“呵”的翻了个白眼。

他刚刚并不是跑出去胡乱撒气，而是上二楼直接找老板去了。他是公司成立起就入职的老员工，又会看碟下菜会来事儿，跟老板关系一直不错，否则就上次信息部闯了那么大的祸，他这个出头鸟早该收东西走人了。

他找老板一通哭诉，说新来的这个行政滥用职权品行不端，一来就迟到试岗期没过就请假，在公司里勾搭庞经理，仗着庞经理向着他就欺负其他员工，弄得整个办公室的气氛都特别不和谐，他手底下的信息员都找他闹着要辞职，说是看不惯行政作威作福，他好不容易把人都安抚下来今天这个行政又来挑事，还专门针对他和信息部，现在他已经受不了了，别说信息员们要辞职，他也想辞了诸如此类。

老板是个没文化的暴发户，开公司只想赚钱，一听旺季的尾巴还没结束公司的核心后勤信息部就要集体离职了，那还得了？

他立即把售后经理叫过来问情况，售后经理脑子还算清楚，琢磨琢磨大概也明白是怎么一回事，但他更清楚的是对公司而言一个试用期还没完的行政和一整个信息部孰轻孰重。于是他对于周克文的说辞没有任何反驳，周克文给了他个很满意的眼色。

自认为英明果断的老板便英明果断的让售后经理立刻拔出白鹿这颗毒瘤，还办公室一片净土，完了给正在外面跑业务的庞波去电话，把庞波臭骂一顿，说他因色误事。至于品行方面倒是一个字也没批评，他自己在外面也是彩旗不倒，根本不觉得这有什么。

庞波这顿骂挨得莫名其妙，偷偷给售后经理发消息才问出来龙去脉。他第一个念头就是冤枉，他是对白鹿有那心思，可根本还没得手。