“羞愧？”跟他提这个？

“做老板要是连炒个人的权力都没有，我还不如当个员工。”封掣冷冷的眸光冰刀子般飞射过来：“你看你们多好，我好吃好喝的养着你们，没给我做出半点成绩不说，还敢跑我这儿大呼小叫，威胁我，还不许我炒你们？脸这么大呢？都会教老板做事了？”

“动动你们的脑子好不好？”封掣抬指点了点太阳穴的位置，又一指那些跟着煽动就随便过来闹的那些年轻人：“就算我什么也不对你们做，你们这种行为传出去后，在业界，还有谁会重用你们？”

“既然你们不懂什么叫职场，我不介意给你们好好上这最后一课。还有，想教我做事，至少得你们有那个和我平起平坐的实力，没有，就给我滚！”

“……”

他这一句，确实吓到了不少人。

很多年轻的设计师都是凭着一股子热血和盲从跟来的，本着法不责众的心理，觉得浑水摸鱼一把也不会把他们怎么样。

可他们太天真了，或者应该说是太低估了封掣的脾气。

他们忘了封掣是一个能在十几岁就力压群雄，把FC从一间上市公司做成大型集团公司，从国内走向国际的一个成功的青年企业家。

还有，入司就有传言。

大老板轻易不发火，但最最最讨厌的就是，别人威胁他……

到了此刻，那些头脑发热的年轻人终于意识到事情的严重性。

他们要被炒了，却不是为了争取自己的利益，而是为了帮一个老外。

现在老外的处罚还不清楚，他们自己却要被赶出公司，以后在设计界，甚至可以说在这个城市都将找不到工作。

“我不想被炒！”

不知是谁小声地说了这么一句，站在他身边的女孩立刻就哭了：“我……我也是……呜呜呜……”

“董事长，对不起！我们已经认识到自己的肤浅了，请再给我们一次机会，以后不会再冲动了。”

“是啊！是啊！请不要对我们赶尽杀绝！再给我们一次机会吧……”

人心就是如此……

本就不算特别稳固的团体，在遭遇了最强反杀后，除了查理那种原本就已打算要离开的人，其它人多多少少都有些后悔。

既然有人带了头，马上就有人跟着说：“说真的，我们来这儿跟老板吵的是什么呢？公平？可哪间公司有真正的公平可言啊？”

“而且，如果我们不来，真正受影响的也只有查理总监一个人，为什么他还没有被炒，我们却被炒了？”

“该不会我们被当了枪吧？”

“真的，你这一说……”

越来越多的人意识到自己犯了什么样的蠢，他们哭着求着，一个个再无之前起义般的气势。

查理的中文也就普普通通一般的程度，他听不太懂大家在小声地说些什么，但这并不妨碍他理解别人的表情。

他敏锐地觉得，大家好像是在对他有意见！当然，当他决定带着这批人来搞事情时，就已做好了招人眼的心理准备，但是……

现在胜利还未露半丝曙光，他们就反水是不是也太快了？

查理想要说些什么再挽回了一下这样的劣势，但祝符可没打算再给他机会。

他抢在查理开口前，突然大声向封掣进言：“老板，就算是砍头，也该让犯人死个明明白白，索性我都准备好了，就让我回答一下他们刚才的疑问吧！”

这意思是，这些人死还是要死的，不过是让他们死得明白点……

可惜封掣觉得没必要：“用不着！”

祝符又来唱红脸：“有些人可能有意为之，有些人可能只是太年轻了不懂，还是应该给一次机会的……”

这一次回答他的，仅仅是封掣的一声冷哼！

不过，没有反对，那就是老板同意了。

祝符精明的双眼飞快地扫了查理一眼，之后，气定神怡地望向了那些已经后悔的年轻人。

“那么，还是之前大家提的问题，就此，我解释一下。”

祝符又推了推鼻梁上的眼镜，说：“第一，查理总监说不明白他做错了什么？需要一个解释，好的，我手里有一份数据……”

祝符把手中的平板递给了秘书，秘书越过了查理本人，直接走到最尾处的年轻设计师身边：“大家传看一下吧！”

传看开始，祝符又开始继续：“不知道查理总监明不明白，不能为公司创收，入职后还一连八个季度导致公司持续亏损，本身就是一种错误。别说只是给你降级做副总监，就算是炒了你，公司也绝不理亏。反而是查理总监你，真的认识到自己的问题了吗？”

“亏损的原因有很许多，祝助理是想全部怪到我身上吗？”

查理以退为进，本以为可以嘲一波祝符甩锅，可惜他确实不太了解祝符的本性。

“那不然让谁担责呢？”

祝符学着他的样子摊了摊手，反问道：“你的手下，你带来的这群小设计师？是他们的错吗？还是老板的错？可如果老板什么事情都做了，花一年千万，请你回来干什么？省下这钱拨给设计部搞学员培训不好吗？”

查理见他不按套路出牌，顿时恼羞成怒：“这是借口，不过是你们想炒掉我的借口！”

“抱歉！公司的红头文件里，您……只是降级……”祝符竖着食指，轻轻晃了晃：“没有被炒喔！”

查理一听，脸都黑了：“这和炒了我有什么分别？像我这样级别的人，你们明明知道我不可能忍受这种屈辱。”

“那您倒是争点气啊！”

论吵架不带脏字，祝大助理身经百战，就从来没输过：“有本事来老板这儿叫板，好赖八个季度，您也弄一个季度扭亏为盈啊！亏了两年还嫌不够，老板是冤大头么？要保着您，哭着喊着请你再给他多亏两年钱？”

第1169章 老板都怕老板娘，你们不怕？

亏损是事实，那些数据也无可驳辩。

但要说查理这两年什么正经事没干，那也不全是，他确实是想过要再让FC起飞一次的，奈何，一步错，步步错……

到后来，他自感无力回天，才生出了拉帮结派的心思。

还别说，真给他拉到了，所以这才有了如今他底气十足的这一次反抗。

可惜，他确确实实对封掣的了解不够，以至于这进攻才到城下，却全军覆没了。

查理虽然也明白自己这两年的成绩单确实不够漂亮，但他仍旧觉得愤怒，他坚持认为FC在卸磨杀驴。

所以他据理力争：“我不会一直失败的，我们最近的几个项目，我有信心，一定能抢占同类品70%的市场，同时提高本季度的销售额……”

“您上个季度，上上个季度，都是这么说的呢！”

“那是因为……”

查理还想辩解，可惜祝符不打算再听，他大声打断他说：“好了，我现在需要回答第二个问题，查理总监你可以休息了，不要占用你带来的这些年轻人的时间。”

查理：……

“第二个问题，是问小测大测是吧！巧了，我刚才说的那些，是不是也算是回答了你们的疑问呢？”

祝芙此刻完全是一副反派嘴脸，还演得格外的带劲：“不错，你们都是通过层层筛选才进入的FC，在设计部，从设计助理开始，试用期长达半年，一年四次大测，十二次小测，大测没通过要降级，小测没通过的甚至可能被公司辞退，所以，你们所拥护的查理总监，是因为在这两年内，大测小测全部没有通过，才会……降级处理。”

最后的四个字一出口，跟着过来的那些年轻人彻底傻眼了。

理论上，这个说法是完全站得住脚的。

可实际上……

“什么时候总监也要测试了？”

有人小声地发出了疑问，可也有人反驳：“为什么总监没有测试？我们的测试是交由总监和组长来判定，那总监的测试交由董事会来判定，这也是正常的吧？”“对啊！如果沐总监进公司需要用测试这一条来质疑她的能力，那么查理总监也该一样要求吧？换言之，如果沐总监入职后，干得不好，下一个被换掉的是沐总监也不无可能啊！”