除了第一个问题（“我们不同爸”），钟尤文一个都答不上。他喝口可乐，打个嗝，“我跟俞英不熟。我在广州出生长大，她在老家长大。”他跟俞英同在广州，但一年见面不超过六次。今晚送她回来，也只是因为刚巧在兴盛路碰到。

这又马上引发了关朝闻的后续追问：你多大啊？二十六？居然还比我小一岁……咦？俞英还有个双胞妹妹吗？……原来她是留守儿童啊，难怪这么有个性。不，我不是说你没有个性……不过把弟弟带在身边，把姐姐们扔在老家，你家还真是有些……

关朝闻没把重男轻女四个字说出口，但钟尤文的脸色瞬间黯下来。

关朝闻想打自己的嘴，但转念又想：我说的是实话啊？

钟尤文放下可乐：“我也时常想，如果俞英有更好的童年，也许成就会不止现在这样。毕竟她当年这样耀眼。”

耀眼？

关朝闻有点迷糊了。她承认，俞英人如其名，有种英气的好看，说话偶尔毒舌，不太在意外界眼光。但是耀眼这个词，似乎无论怎样都嵌不到丧气颓废的俞英身上。然而钟尤文口中的她，在老家小城里仿佛另一个人——

一头短发，露出光洁前额，细鹅颈项，一套卷子飞快写完交上去，发下来时成绩又是第一。有女同学借故摸到她家，敲门问功课，见她穿半旧军绿大衣出来，碎发拢上去，在微光下言简意赅。女同学红了脸。

体育跟艺术也是擅长的。男式校服，挽起衣袖，在篮球场上跟人冲抢，像一只迷人的豹子，女学生们在场边呐喊尖叫。跟那些流着臭汗的男生不同，这只女王蜂是安静的，内敛的，静静地在本子上写写画画，撕下来，原来是一幅人物速写。

便是这样一个俞英，跟关朝闻现在认识的浑然不同。

关朝闻问：“是发生了什么巨变吗？”她小心翼翼地列举：家里破产？失恋遭背叛？甚至，拐卖？性侵？

钟尤文正在喝最后一口可乐，又差点被呛。

他将罐子压扁，轻轻丢到垃圾桶里，“哪有这么多戏剧化的事。我以前也认为自己无所不能。到了一定时候，生活自然会给你个大教训。”他平时看起来总是没心没肺，但说这番话时，却带点坦然的自嘲。

他走后，关朝闻依旧迷茫。她低头搜索俞英这个人，居然还找到她大学时玩乐队当主唱的视频，模糊像素，却也挡不住她的光芒。人还是那样的人，但眼睛里的光，现在已经没有了。她抬头望向俞英房间，后者在房间里翻了身，继续睡得很沉，一如每个饮酒过多的夜晚。

她想起钟尤文话里的话，又去搜索他，意外发现他二十二岁时获过徕卡 LOBA 新人奖。这个奖项，是职业摄影师眼中的奥斯卡。然而天才登顶后，转身下了山。他再没获得过任何大小奖项，转身成为了商业策展人，偶尔接些商业拍摄的活儿。

如果连天才都要被现实磨平，那么庸人如她呢？

—— ——

关朝闻越来越焦虑。

上司吴雅说话声音不大，但总散发一种生人勿近的气息，关朝闻也不曾见她笑过。她似乎没有私人时间，无论工作日还是周末，经常大晚上一个电话过来，给她布置工作。最令关朝闻想不通的是，为什么部门总要在周五下班前开会，散会前，轻飘飘说一声：周一上班前交材料。

关朝闻逢周末回家住，饭桌上跟爸妈诉苦。

关妈放下莲藕排骨汤，一双眼睛睁大，盯牢女儿：“工作本来就是辛苦的。一点苦都吃不了，以后还干什么事。”

关朝闻闷头喝汤，心里想：我这么个小人物，还要干什么事呢。

晚饭吃完，关朝闻在厨房里流着汗洗碗。关妈探个脑袋进来，手机递给她：“你们领导找你。”

关朝闻赶紧把手擦干净，站在厨房水槽前，汗流浃背地听完吴雅打来的电话。挂掉电话，她火急火燎点开手机记事本，把领导交办事项逐一敲录。

厨房外，关妈悠悠来了句：“这工作习惯就不好。刚才领导打电话来的时候，就该拿个本子正儿八经地记。现在才记，万一忘掉了呢？我在单位时，从来都是把工作一条一条列得清清楚楚，干完一项，就在上面打个勾。”

对老妈这些吐槽，关朝闻习以为常。

关妈是对这个孩子寄予过厚望的。关妈自己通过高考，从小县城考到武汉，又到广州大央企上班，还是公司里第一位女性工程师。公司开辟广州到西雅图航线时，她正在度蜜月。为了工作，提前结束蜜月假期回来赶航线性能分析报告。那时候，她以为自己未来的孩子能够当个市长什么的，或者是大企业高管。

大人物从小便有些端倪。关妈紧紧盯着女儿，想从她身上发现些跟普通人不同的地方，却失望地发现，这个孩子完美地长成了芸芸众生的平均值。她甚至不担心女儿会学坏，因为大大的坏，也是需要智慧跟魄力的，而关朝闻缺少这些。

至于关朝闻，从小到大介绍自己名字时，都会满脸自豪：“朝闻道，夕死可矣。”然而长大后，她渐渐感觉不对劲。什么样的母亲会给女儿起这么个名字，说她晚上可以死了？

第8章 我们不是朋友

这天下班前，关朝闻被吴雅交到办公室。吴雅问起用工薪酬改革报告里，为什么没有提及向各品牌的业务授权问题。

关朝闻怔了怔，神色迟疑：“昨天电话里没提到这个……”

吴雅今天仍是一身黑衣，是一只降临在办公桌旁，脖子优雅颀长的乌雀。“是我没提，还是你没记？”

不，更像盘旋在关朝闻身躯上的秃鹫。关朝闻心想，自己今夕死可矣。

她瑟瑟发抖，只得解释，自己没有人力资源经验，之前顶多也只是帮做做绩效。

“既然你做过绩效，那么薪酬福利这块儿应该是比较熟的。那正好，我在做薪酬制度改革，我想听听你的看法。比如说，你认为有什么弊端？”

关朝闻说不出话，支吾半天。

这时外面有人敲门，是部门实习生进来更新办公用品。那个大三学生拆开一包 A4 纸，拉开打印机纸盒，往里面装纸，吴雅突然喊一声：“小朋友，你来了多久？”

“嗯？我？”实习生指着自己鼻子，“一个星期了。咋啦？”

“一星期，可以了解不少事了。你觉得我们公司人力制度有什么问题吗？”

实习生合上打印机纸盒，看看吴雅，又看看关朝闻，摸不清状况。

“你随便说，没关系。”

实习生说：“那我就瞎说了哈。我觉得 B&A 还是太保守了。”实习生打杂时，听了不少人茶余饭后的吐槽，记在心上，这时抹掉人名跟具体事情，一一说了出来。他说，B&A 已经有大公司病了。

吴雅点头，让实习生出去。实习生点点头，抱着两大坨 A4 纸，往另一个办公室走去。

吴雅又将目光落回关朝闻身上：“你觉得你的学习能力、记忆力、理解力，跟一个大学还没毕业的相比，谁更好？”

关朝闻终究忍不住，低声说：“他没有顾忌，当然可以什么都说。”

“你现在也可以没有顾忌，我给你一个机会，让你说。”吴雅扔下手中文件，直视她，“我给你十分钟，你就这个主题阐述一下：公司为什么要留下你？”

关朝闻彻底哑了。

还是新人，刚参加工作时，她因为请教前辈一个问题，被对方一堆臭骂：“没看到我在忙吗！你的眼睛是用来吃饭用的吗！”关朝闻被吓到了，忍着泪水，最后处理完工作后，才敢跑到洗手间哭。

后来那个前辈跳槽走了。关朝闻工作这些年，没再受过这样的委屈。但这次被吴雅挥手让她回去后，她呆坐在工位上，迟迟回不过神来。

跟当年比，这不算什么委屈。但关朝闻更多地在生闷气，气吴雅把自己看扁，更气她说的话也许是对的。