小余是两三个月前刚进上海分公司的数据分析师，新入职没多久就主动在 OA 系统里面找到陈茉，客气礼貌地自报家门：“你好，以后我来负责上海这边每周的数据彙总，请问有报表模版吗？有什麽具体要求？每周提交时限是什麽时候？”

小余的头像是一只蹲在绿草坪上毛茸茸的小兔子，可爱的头像在陈茉电脑屏幕的右下角闪烁起来，陈茉头一次在上海分公司遇到讲话这麽有条理的人，差点热泪盈眶，热情地打招呼：“小余你好！”

上海小兔子在 OA 系统里的昵称是“YU”，所以陈茉先入为主地认为人家姓余，当然也可能是实在太激动了所以来不及细想，因为这简直就是天上掉下来解救她的小仙女啊！

以往和上海的大哥大姐们对话，总像是对着一群耳背的老年人，明明发过去的数据要求里清楚地标明了一二三四的要点，还标红加粗，却仍然无济于事，陈茉总是要一遍又一遍的解释和修改。

对面讲话也像在聊天一样随意，没有一点工作对接的自觉，信息含量极低，陈茉觉得自己每周都在“马什麽冬梅”？

“表格格式不对，麻烦重传一下。”

“什麽表？”

“那个数据为啥非填不可啊？我们这个月没有咋办？”

“哪个？”

“那个嘛！”

小兔子没有否认陈茉的问好，发了一个请多指教的表情包，陈茉太感动了，心想小仙女居然还会客套，太可爱了！

上海的其他大哥大姐们就丝毫没有这种边界感，动不动就把命名奇怪版式稀烂的报表直接甩给她，然后口气特别亲热地来一句“帮我改下”“你看着弄”。

不是大哥大姐你们是谁啊？

要是这些人站在陈茉眼前她早就怼了，但是隔着一条网线实在发挥不出来，而且万一怼了更找不到人怎麽办，只能忍气吞声地狂翻白眼。

人就怕对比，新来的这位小仙女在陈茉眼中的第一印象简直就是满分，陈茉激动完了赶紧打字，把对应要求和文件等等材料都发过去，最后还忍不住关怀感爆棚，亲切地提示道：“市场的人很难催的，你刚入职，有什麽问题和我说，我们一起解决。”

对面道谢后，回複道：“我会尽量处理，一定按时。”

看看！陈茉心想，多麽认真有担当的小仙女！

10 今天也是元气满满

每周定点定时，陈茉都会收到江城分总三条语音，每条都是满满当当的 60 秒，但永远都是同样的内容——转达 CEO 的重视，确认经营彙报能在预定时间内完成。

听多了陈茉耳朵都要起茧子了，而且她很烦听长语音，总是面无表情地转成文字，第一个在办公系统里面加入语音功能的人应该被拖出午门斩首。

第一个用微信办公的人同理！

陈茉也不喜欢用语音电话对接，人们的话语中信息量破碎，文字输入某种程度上被迫使人有一个思考后再输出的过程，但语音电话却很容易想到哪说到哪。

同时聊天记录也是一种保护性存证，语音或录音找起来总是很麻烦，人在职场，害人之心不可有，防人之心不可无。

所以，在有选择的情况下，当对方问是否方便语音的时候，陈茉往往说：“不好意思可能不方便，咱们打字说。”

从这个方面来讲，上海的小余再次加分，妹妹从来都是打字交流，条理清晰，有了彙总人，陈茉的对应工作轻松了一大半，而且小余很靠谱，每次都不用催。

工作中能遇到这样的同事，乳腺都疏通了很多。

陈茉对小余喜爱之情逐步上升，开始找人家说些工作之外的事，她很想试着和小余成为朋友。

大体上来说，陈茉虽然看起来话多外向，但是其实是个相对被动的人，因为她的外向人格是小学时被林凤君逼出来的一个壳子，和自然而然的热情外向是不同的，稍微敏感一点的人，是能觉察中其中的生硬的。

而且，陈茉去尝试着主动交朋友的主导思想，仍然源于小时候面对语文老师时的感悟——这个世界上，是没有无缘无故的喜欢的，一个人要麽有用，要麽未来会有用，才会被人喜欢。

所以，想和一个人交朋友，就要对别人好，展示自己有用的地方。

陈茉想和小余交朋友，就努力地在聊天时孔雀开屏，卖力地帮助小余，希望能得到一些反馈。

但是陈茉万万没想到的是——她一直搞错了一件很重要的事。

那就是江峰说的对，整个上海分公司，确实没有姓余的。

在周遇入职之前，上海分公司是没有数据分析师这个岗位的，新分总被挖来空降之后，新开了这个岗，想要全面改变粗放化的管理模式，让市场数据变得可视化和清晰化，辅助市场决策。