审核们觉得说得通，颔首认可了。

“可是我还有一个想法，那是beta初始的样子，等到长大了见识得更多，beta也有了改变，生出了自己的梦想，要走出自己的道路，那个略带银灰的，代表的是职场中专心事业的beta，那个红色的代表的是胸有热血的beta，而最后一个，是踏实朴拙的beta，这三款都是对beta的举例。”

场上大多都是beta，想了想也绝得能贴合，这不是职业就是精神的，的确与性别特质不一样，反而有一种更普适性，能够在所有人类身上找出来的意思，这就是说杜绝了在区分AO方面做文章的“捷径”思路。

身为beta他们当然是更愿意别人在事业上和品德上夸奖，而不是你不输Alpha或者比Omega还受欢迎这种东西。

没有谁要和他们比！

所以这个说法想明白之后就很说得过去，祝馥这就是摆明了说，一无所知降生的beta也有未来的无限可能。

但制香的创新自然不能只在理念，审核们虽然放过了这一点，仍旧一语不发，等候着下文。

“这组香水的调配过程中，采取了新的矿物材料，并且与先基调后调和的模式不同，这几款是先有尾调，再灌入基调，这样的操作方式让尾调变得飘逸不稳定，味道灵活多变，切合beta求变求特色的想法——”

祝馥把处理后的画面呈现给审核，任由审核试香品度。

品香也是调香师的基本功，要是连好赖都闻不出来，就说明品味跟不上，在这一行是注定没法走远的。

几个审核都通过高级，而且起码是三年，并不会有这种低能的错误，一番品度之后，果然发现了香水的味道不稳定，似有若无有富有变化。

听起来像是调坏了，但他们绝不会这麽以为，这香水多喷几泵也是这麽个味道，这就说明其实香水的性状相当稳定，但是在喷出来之后又能産生这样丰富的变化，只能是祝馥在平衡上自有精妙之法。

但凭这个技巧，就是个很不错的切入点，何况她还发掘了新材料，扯出了beta自我的大旗。

要是早一个月，外面的风声紧，他们还得犹豫犹豫这个主题，但现在beta组织已经在和政府进行和谈，看政府方那个客气的态度，他们就知道beta没问题，这个思想或许还能成为潮流。

就是没有什麽实际好处，名声上总是差不了的，他们这一行有名声也是大好事啊，不然任凭你什麽高级什麽创新，谁知道你？谁又找你合作？

要知道他们财産来源的大头就是版权授权，香水毕竟不是大衆市场，收入也只能算少的部分。

这个祝馥倒是不愁了……

不免有审核生出羡慕。

但他们谁也没有生出从中作梗的心思。

他们都到了高级，行会里的消息对他们基本敞开，祝馥参与了安抚香品的发现他们是知道的，那些理事谁也不是省事的，既然对祝馥如此客气，那就是她真的起了作用，这两年多少是要买祝馥面子的。

人情债可不好欠，理事们怕是巴不得有人卡一卡祝馥，然后自己跳出来拨乱反正，把这个恩还回去。

但能走到今天谁又是个蠢的呢？

这个季度的轮值为什麽是他们？

还不是那些有资源有地位有手腕的，全都掺进了安抚香品市场的开发！

这才让他们这些没本事的空下来接了工作。

这样的情况惹祝馥做什麽，又不是要他们徇私，几下相合祝馥通过的概率本来就很大，至于理事的盲选複核，也不关他们什麽事，过不过只看遇见的那位理事什麽想法。

“你回去等消息吧，一个月内就能有结果。”审核笑得十分和善。

祝馥却在心里叹惜，这越往上走效率越低，还好她登记了香方，公开售卖不是问题，不然这多耽误事！

提交完的第三日，谈判成功的消息就传出来，Alpha终于认识到现在不是死犟的时候，70%的人只要消极些，过去的一套就玩不通了，于是低下他们高贵的头颅，认下了同工同酬，不得以性别影响录用结果的条款。

具体的条款内容太过书面官方，以上是祝馥的总结。

这是最重要的，但底下也林林总总有取消学业性别限制等等的内容，不能说不重要，只不过没那麽大的影响面。

对于祝馥最显着的好处是，之前经营署拿来碰瓷的理由不存在了，上面取消气味管理办法，这样一来之前很多对她行为怀疑认为她仍旧有违法迹象的人，失去了理由，她的口碑开始好转。

不过作为补充，政府对香水的发售卡得更紧，不想要任何一款没有经过备案允许的香水出现在市场，然后或意外或故意的闹出公共事件。