“池清，你知道你今天在公司的所作所为以及在微信群里发的信息，给公司造成多大的不良影响吗！公司是有权跟你追责的！”，

池清刚在会议室坐下，行政部王经理就先发制人。

“王经理，你先别急，我们慢慢沟通”，坐在旁边的营销部总监，曹军做着和事佬，接着转过身对池清道：“池清，年轻人一时沖动我能理解，但是你这样的行为是很不负责任的”

池清看着他们一个红脸，一个黑脸，差点笑出声。

“咱们开门见山吧”，池清双闭环胸，笑着说道。

两人一噎，感觉池清今天的表现完全出乎意料的淡定。

王经理啰里吧嗦开始说事情的前因后果，当然是经过美化加工已经黑化了池清行为的。

最后说道“你今天的行为让公司高层非常愤怒，公司经过调查决定，不追究你今天行为造成恶劣影响的责任，你自己提离职吧，做好工作交接”。

“噗嗤”，听到王经理最后的通牒，池清笑出声，对面两人一愣。

“你笑什麽”，曹军被自己的下属这麽下面子，有些不满。

“两位，咱们也不兜圈子了，首先，我在群里说的很清楚，没有证据你们就给我做出扣绩效的处分，是公司在侵犯我的合法权益。相信你们调查了一下午，肯定也搞明白你们到底有没有证据，至于我为什麽被牵连，相信曹总您比我清楚”

看曹军想反驳，池清继续说：“曹总，请让我说完”。

顿了一下池清说道：“公司内部的纠纷我不参与，我今天的行为没有任何不妥之处，我说的每句话也都是事实，至于对公司造成什麽影响那与我无关。我只要求我的权益，公司必须给我公开道歉，离职可以，但是是因为公司原因，我要求按法定N+1赔偿，我在公司4年，需要给我5个月的工资赔偿，否则我们就法院见。”

“池清，凡事留一线，来日好相见”，看池清态度强硬，王经理立马转变态度，走起怀柔路线，“大家都是打份工，你也不要为难我们”。

“王经理，我从来没有为难任何人，我再说一遍，我只是在维权，我才是弱势群体”，池清也柔声说道，切，演戏嘛，谁不会一样。

几番拉扯，池清丝毫不让，最后王经理无奈说道：“N+1赔偿可以，通知上说的绩效实际上也不扣你的了，但是道歉不行，池清你想下，如果公司这次道歉，以后公司通知还有什麽权威，反正你也要离职，道歉不道歉对你来说没有任何影响”。

“影响的是我的声誉，这是多少钱都换不回来的”，池清依然坚挺。

“池清，你总是要再找工作的，背调的时候，总是要用到我们的”曹军在旁边隐隐威胁道。

“曹总，这您就不用担心了，我这次是受谁的牵连您不知道麽，您现在这麽尽力帮公司对我，您觉得下一个王经理谈的人会是谁！”池清回怼道。

第27章 27 软柿子池清,寸步不让（2）

曹军和王经理都面露尴尬，的确，很快也许就是王经理谈曹军了。

最终，在王经理出去打了两次电话彙报沟通后，行政部还是在公司群里半遮半掩的发了道歉通知，但是没有用道歉两字，这是王经理最后的坚持，大意就是：撤回上份通知的处罚决定，但仍要求大家端正态度，对提交文件认真仔细检查。

结合公司群前后信息，也算变相给池清正了名。看到公司通知的职场老油条们当然马上就分析出了事情的真相，纷纷感叹，没想到池清敢这麽刚，而且刚成功了。

对于池清的这次行为，有人佩服赞同，觉得池清做的对，但是更多的人是觉得池清还是年轻，这麽闹完池清不可能在公司待下去，现在这种形势，本来就不好找工作，特别现在又临近过年，唉，现实比人强啊。

但无论哪种观点，都不得不说，池清这次的行为非常00后，堪称整顿职场，爽到爆，当然代价也是巨大的。

“萍姐，后面我就开始办理离职了，这期间我跟你工作交接一下吧，我的工作内容你也都知道”，回到办公室，刘萍和李言都还没有下班。

“行，这个没问题”，刘萍回道。“后面你怎麽打算”，李言在旁边问道。“明天就先休班，后天我来办理交接以及签离职协议”池清说道，“然后我就开心的準备过年，嘿嘿，不陪你们做社畜啦”。

看池清心情丝毫没受影响，反而还挺开心，两人也松了一口气，不过还是说道：“有新的工作机会我们给你留意着，你有空也常回来找我们聊天啊”。