胡强听到这个消息，犹如五雷轰顶，整个人都呆住了。还没等他反应过来，皮特潘接着说：“而这件事情的责任，自然要由选品经理你来担当。”胡强这才后知后觉，原来自己这次升职，就是为了给这个烂摊子背锅。

大家得知此事后，纷纷围过来给胡强支招。有人说去找更高层领导申诉，有人说收集证据证明自己的清白，可无奈的是，胡强签了一份转岗协议，不能彻底和这次事故划清界限。胡强感到无比的绝望和无助，仿佛掉进了一个深不见底的陷阱。

就在胡强焦头烂额的时候，这天，兰尼拿着一份文件走了过来。文件里记录了一些公司的八卦，兰尼一边翻着文件，一边口出直言：“胡强，你就是在自欺欺人。不过要想解除这次危机，你也可以像皮特潘一样甩锅，找一个替罪羊。”胡强听了，脸色一沉，坚定地说道：“我做不出这种事，这违背我的原则。”

到了致歉声明录制的那天，破事部的伙伴们纷纷带着面具过来，想要陪陪胡强，给他一些支持和鼓励。皮特潘急于拿到这份声明来甩锅，只好允许了大家的胡闹。

可录制中途，另一个道歉声明上了热搜。视频中的人戴了绿色头套，声称是万兽 MCN 和直播业务负责人，也是皮特潘的亲戚，他实名举报皮特潘，承认了自己的错误。

这个突如其来的转折让所有人都惊呆了。晚上，大家聚在一起庆祝胡强摆脱了困境。可大家都想不通皮特潘的亲戚为何会录这样一段视频。

就在这时，兰尼过来与胡强道别，他说自己要转岗去研发部了。胡强这才意识到，兰尼这次调动很有可能与那段道歉视频有关。

其实，胡强在转岗之后，曾经去找过 Lisa。令他感到奇怪的是，Lisa 既没有像往常那样嘲讽他，也没有刻意奉承他，而是和他说了实话。Lisa 告诉他，在这个複杂的职场中，有时候看似绝境，也许会有转机，但关键是要保持自己的初心和底线。胡强听了，若有所思，他知道自己经历的这一切，都是成长的代价。

经过这次风波，胡强更加明白了职场的複杂和人心的难测。但他也更加珍惜身边这些真诚的伙伴，他们在困难时刻的支持和陪伴，让他有了勇气和力量去面对一切。而他也决定，在未来的工作中，要更加谨慎，更加坚定地走自己认为正确的道路。

重组

公司又要架构重组了，这消息像一阵狂风，瞬间在公司里掀起了轩然大波。这一次，公司还特意请了波塞冬咨询师，準备了一本厚厚的说明书。胡强拿到那本沉甸甸的说明书，只翻了几页就觉得头疼欲裂，无奈之下，只好以自己工作太多为由，将解读说明书的艰巨任务交给了大家。

在一个会议室里，海星站在大屏幕前，通过 PPT 为大家解读着说明书的内容。胡强坐在下面，听得一脸迷茫，依旧不明白这次架构重组的关键变化在哪里。他只感觉自己的顶头上司似乎越来越多，工作的头绪也越来越乱。

开完会回来之后，胡强忍不住向同事们抱怨：“这到底搞的什麽呀？为何这次架构重组要这麽複杂，弄得大家又忙又晕。”同事们纷纷点头表示认同，都觉得这次的变动让人摸不着头脑。

而海星却与大家的反应截然不同，他不仅认真解读了厚厚一本说明书，甚至还吃透了说明书之外的东西。

海星兴致勃勃地说道：“就比如说，董事长的三个儿女。老大陆长风，那性格最像年轻时候的董事长，特别讲义气，做事直接，他招人不在乎学历，更看重狠劲。在他手下干活，你就得表现得和他意气相投，让他觉得你够爽快。老二陆双馨，那可是个理科女，作风低调严谨，善用各种管理工具。和她的手下打交道，要懂得能写邮件绝不说话，能列一二三绝不啰嗦的理念。老三陆三思是个海归，热爱各种新兴事物，擅长交际，在娱乐圈很有人脉。和他的手下打交道，‘做什麽’不重要，重要的是‘为什麽’，得把理念给他讲清楚。”

胡强听着海星的话，眉头皱得更紧了，他长叹一口气：“唉，这可真是让人头疼啊。”因为架构重组的事情，胡强变得越来越焦虑，晚上常常翻来覆去地睡不着觉，白天工作时也总是心不在焉。

而莫菲却对此有着不同的看法，她一脸轻松地说：“胡强，我觉得架构调整是挑战也是机会。不过这个机会是摸鱼的机会，你看看，整个公司就没几个人真正把说明书读懂了，而你之所以这麽多工作，也只是因为那些给你派活的部门是傻子给瞎子指路罢了。”胡强无奈地看了莫菲一眼：“你倒是想得开，可我这心里总是不踏实。”