沈东鹏一连换了好几个技术秘书，每个秘书的症状都一样。搞不定各路供应商。

供应商提供设备、材料、软件、技术服务，成千上万供应商合作拼合一个系统，技术秘书作为系统的最终拍板人，总是说，这不行，那不要，供应商精疲力竭不说，最主要的是系统迟迟无法成型，不少供应商撂挑子，直接向上投诉，沈东鹏知道他们的分量。

沈东鹏翻阅办公桌上那沓简历，一份与衆不同的简历出现在他眼前。一时之间，沈东鹏以为人事放错了资料，核认之后，确定没错。

沈东鹏有自己的一套选人规则。

首先，不要女人。女人麻烦，尤其一个男领导身边的女人。即便是纯粹的工作关系，人们闻讯，皮肉新闻也满天飞。技术岗，女人就更不合适了。女人天生适合公关、礼宾、护士、教师、妇联这些行当，即便这些行当，她们也做不了领导。女人的脑袋里种了一根屌。屌指挥大脑，天经地义。

选人，谁的履历合适，有一个最简单的判断办法，看这人钟爱什麽车。

在沈东鹏的安排下，这一条被巧妙地放进简历模板。这里面的讲究，只有沈东鹏自己清楚。

沈东鹏喜欢那些人的禀赋。

虽然沈东鹏对那些车深恶痛绝。那些车，一眼即能辨认，像陆地装甲，高高大大，一个车屁股侵占大半马路。

那些车，据说荟萃最尖端的科技，集成最豪华的座椅。沈东鹏对此不以为然。毫无疑问，那些车的拥护者，膜拜的根本原因在于车子的高大主体和外观，沈东鹏认为，这是一种最高层次的传道，帮他筛选了一批最没头脑、最易操控的人。

他们的肉身遁形在车子里，以车身为战甲，幻想一个战争的世界，生死搏斗，你死我生，胜者为皇。

沈东鹏需要战斗的人。

他深谙这些人的才能，只要使用得当，赋予他们光荣而重要的使命，他们绝对沖锋陷阵最前线。

不管成功还是失败，只要不让沈东鹏陷入危险的境地，沈东鹏总是得当地安排这些人，以此建立良好的上下级关系，相互保持友好的交流，之后，往往也发展为相互合作，由此，建立一个稳固的朋友圈，这一切都归功于沈东鹏的独具慧眼和努力。

然而现在，沈东鹏皱起了眉头。在和大领导的若干次通话中，沈东鹏察觉到大领导不悦的蛛丝马迹，他担忧害怕的情况出现。他明确意识到必须找一个既能灵活处理各种人事关系，又能果断推进、决议、拍板各种技术问题的人物。

秋晨晖的简历在这个时刻进入沈东鹏的眼帘。实际上，这份简历是人事苦寻未果，无意中在办公室吐苦水，系统自动捕捉了人事的苦恼，探索了整个资料库之后，系统推荐的。

当系统把这份简历自动打印成册，出现在沈东鹏的办公桌上，沈东鹏问起这事，人事恍惚记起好像是有这麽一份简历。

维护二科。相当的独特。沈东鹏估摸维护二科的秋晨晖是哪个领导的至亲至信。下放基层，选择合适的时机分拨提调，挂职几个关键岗位，最后委以重任，符合通常的规划路线。不然，一个出身维护二科的人，简历是无法到达沈东鹏桌子上的。

君子成人之美。

秉承着这样的思路，沈东鹏决定把秋晨晖调到工业安全委员会，安置一个关键岗位，挂职一段时间，锻炼锻炼她，帮助她充实履历。

听说秋晨晖报道的第一天，穿着维护二科那身肥大的、带反光条的工装。沈东鹏不禁志得意满。这人底气十足，穿着工装就来了，来头不小。

接待人员保持了她们一贯的职业风度。不过秋晨晖这样与衆不同的人物，当天就成了各个办公室的谈资。有人推测，她是哪个大领导的女儿，穷搜博采，没有哪个领导姓秋，有人说，难道随母姓，有这个可能。

也有人推测，秋晨晖是哪个领导的小蜜。笑话，不享福，去维护二科转悠，你们见过？有人提出质疑，因此这个想法被一票否决了。

总而言之，秋晨晖进工业安全委员会，她不知道，表面平静，实际掀起了一阵小小的喧闹。

当她推开沈东鹏的办公室门，沈东鹏从一堆资料中擡起头。她看起来并不拘谨，但有些小心翼翼，长得算漂亮，不过没那麽打眼，身材无疑很苗条，体态轻盈，身形修长。

这进一步强化了沈东鹏的印象。这人不简单，深藏不露。

平时，除了必要的签字，沈东鹏感觉不到秋晨晖的存在。

他交代的事，在适当的时候，总是呈现一个完满的结果。好像事实就该如此，挑不出什麽刺。如果不是接连换了几个技术秘书，沈东鹏会觉得，这个职位太过于轻松，什麽事都让第三方办了，无非就是跟供应商吃吃喝喝，开几次会，签几个字。