到时，它就会出现虹吸效应，会把崬森最好的资源吸附过去，成为一个无法掌控的超级中心，最后成为一个新的隐患，这个隐患不只是对公司，对罗汉个人也是害大于利。

所以，必须打散它们，就像人体的细胞一样，每个细胞长到一定的程度，就会裂变，分裂出新的细胞，新的细胞长大后又分裂，通过不断地裂变，实现生命的更新换代和良性循环，人体才能健□□长，汲取养分。

对于一个企业、一个团队而言，也需要这样的更新换代和良性循环，只有这样，企业和员工才能实现同轨的发展和成长，才能实现真正的可持续发展。

现在只是把罗汉团队的模式应用到市场营销中心，每一个总监团队就又是一个罗汉团队，马上就两个月了，现在业绩已经破300亿。

这只是刚开始，大家都还在摸着石头过河，这还不算培训学习等教培系统的支撑给大家带来的成长收益呢！

假以时日，标準化流程管理带来的收益肯定会不断打破天花板，带给每个员工在成长和收入方面更是不可估量。这就是标準化管理的意义！明白了吗？”

林子苏呷了一口水，目不转睛地盯着李秦沁。

李秦沁这回算是彻底明白了，甚至内心还生出了莫名的羡慕和失落，原本自己也是其中一分子。

如果当初死心塌地跟着林子苏干，不三心二意，不摇摆不定，说不定现在也和其他罗汉一样，成为区域总监统领一方市场，可是一切都太迟了，自己明白得太晚了！

同时，李秦沁对林子苏终于由衷的心服口服，她绝对不是自己想象的那样，更不是杨玫口中那样的不堪——依靠姐夫上位那麽简单。

要知道，她才25岁，就有这样的见识和高瞻远瞩，不仅把同龄人甩出几条街，不，不是几条街，而是甩出了一个太平洋。

即使在比她年龄长的人面前，不要说自己了，就是杨玫、周琞扬，她也丝毫不逊色，甚至更胜一筹。

想到这里，李秦沁不由的自惭形秽，她漠然点点头以示回应，拿了“新作业”，落寞地离开了。

预知后事如何，且看下回分解。

第157章：游学取经

十一月底，“崬森集团国外特色地産项目考察筹备工作”的通知下来，通知要求总部各事业部副总裁及城市公司的总经理必须参与，还要求总部各中心、各城市公司必须选派一名优秀管理随团参加考察，由事业部副总裁及城市公司总经理推荐，也可以自荐。

此次考察学习由周瑁远亲自带队，预计是半个月，将走访国外知名标杆地産文旅项目，每个参与考察的人除了认真学习外，回来后还要写一个学习报告出来，并给出前三名的现金奖励，第一名将获得30000元的现金奖励。

林子苏想起周日晚上周瑁远说要让她随行的事情，原来指的是这个。

林子苏对此充满了期待，这是第一次有出国的机会，而且也是个非常难得的学习机会，周瑁远都已经给自己承诺了，那肯定是没问题的。因此她也没太过问这事——毕竟只有副总裁才有提名权，只等着考察团名单公示。

两天后，名单下来，林子苏却发现并没有自己的名字，集团二部推荐的竟然是周媚，林子苏感到胸闷气愤——衆所周知，就创造利润价值而言，市场总比品牌总更有重要性，这是不言而喻的。

而且，特色地産小镇考察也是和市场业务线关联，和后台管理线没有直接关联，二部首选人选，就算不是林子苏，也应该是某区域总监，可为什麽偏偏选了周媚这个品牌总？

林子苏百思不得其解，又甚感郁闷，便微信问周瑁远“考察名单看到了吗？”，周瑁远回複说看到了。

林子苏没好气追问“所以呢？”，周瑁远就发了一个“嗯”，就再也没回消息，所以呢？然后呢？是逗我玩吗？

林子苏恼得把手机扔到办公桌上，看到那束郁金香，感到格外刺眼，一把抓出来，正想扔掉，不料有人直接进来，也不敲门，进来后就把门关上了。

林子苏擡头刚要发火，看到是周瑁远，只见他笑吟吟地走了进来，“你来干什麽？”林子苏一把将花扔进桶里，没好气地怼了一句。

“我来看丫头生气的模样……”他捡起郁金香，依旧是万人迷的笑容，嘴角掩藏不住的戏谑逗弄之情，一边把郁金香插回花瓶。

林子苏心里气恼，怒视着他，“连你也觉得我还是个黄毛丫头，不配和总裁您同行，好呀，反正我也不在乎，”说着起身就向门走去，一边说：“你赶紧走吧，赶紧回去收拾行李，该去哪去哪去！”