把销售业绩搞上去，这是我们共同的愿景和使命，业绩好了，大家的薪酬、待遇、奖金，只会多不会少，对吧？”

“对！”员工们不约而同回应道。

“好，那我们就开干吧！”林子苏振臂一呼，办公室内的“开干”声和掌声响震天。

原以为，董事长也会发表一下讲话，没想到董事长自始至终都一言不发，而是把舞台留给林子苏，这让员工们更加敬佩和赞叹。

林子苏在48层的“见面会”结束，就让市场营销中心王静、品牌事业中心总经理周媚、客服管理中心总经理吴慧莉、新划入二部的物业管理公司总经理李力和商业管理公司吴元松以及各城市公司一把手整理一份四年的工作总结方案，两天后召开彙报会。

林子苏需要了解这四年来总部这四个部门以及各城市公司的工作及绩效情况，才能做下一步的工作调整和安排。

第二天，林子苏召开新二部成立后的第一次中高层会议，这次周瑁远也与会聆听，有他坐镇，这些个总经理的彙报就不敢有丝毫怠慢。

也是在听了他们的彙报，林子苏才知道自己曾经在销售线推出过这麽多的“新政”，而且也实实在在为崬森带来了巨大的收益，而且至今这些政策都还在继续推行和持续收益；

林子苏也才知道杨玫曾经谋权篡位，让崬森陷入了长达八个月的动蕩，让之前的成果都灰飞烟灭，还真是“庆父不死鲁难未已”！

这两年如果不是周瑁远的强人压制保护新政、保护十八罗汉，以杨玫的做派，坐镇二部这麽久恐怕早就灰飞烟灭。

同时，林子苏也发现了一个问题，就是大家显得有些不敢畅言，很多话和工作都不敢说透，仿佛在刻意回避着什麽，好像很怕说错话一样。

又看到周瑁远像刀子一样的锋利眼神盯着每一个彙报的负责人，眼神里似乎有着某种警惕和警告。

林子苏隐隐感觉什麽不对劲，可是又无从想起，只觉得也许和自己丢失的那两年记忆有关，到底是什麽事情，能让他们如此讳莫如深？

但是，不管怎麽样，通过彙报会，林子苏对四年来销售线有了大致的了解，但他们对销售业绩下滑归因于崬森上市风波带来的震蕩影响以及后来两年的政策调整。

各个负责人彙报结束后，林子苏针对性地一一问了几个问题，却没有在会上做任何定论就结束了会议。

接下来，她决定先从市场营销中心开始调研谈话，主要是区域总监和总部市场中心的中层和主管，进行一一谈话。

了解他们工作中真正的困难、需求以及目前政策制度有哪些缺陷问题和他们对自己目前职位、薪酬的想法和意见。

同时，她还找了基层的员工代表谈话，但她并没有遵循职场的惯例——只找那些表现优秀的员工代表，而是连带表现并不好的员工也来谈话。

林子苏想从侧面了解这些管理层，是否存在拿着绩效考核当杀威棒来排除异己？

总部谈话结束，林子苏便带着王静等高管下去调研，并逐一在城市公司也开始了一轮谈话。

这次则是案场经理和置业顾问，林子苏要求谈话对象“求真务实”，不瞒报虚报，真实反映案场情况。

因为这关系市场中心今后的政策计划和工作安排，牵涉每一个员工的福利待遇。

大家知道了这个利害关系，又看到有林总亲自挂帅坐镇，因而大都是知无不言言无不尽。

只有个别人顾左右言它甚至阻挠调查问话，这些林子苏都看在眼里记在心里。

最让林子苏出乎意料的，是在最后一站常青市城市公司的案场。

她见到了数年未见、现在还是一个小小置业顾问的李秦沁——

杨玫篡权夺位指派陈圆圆祸乱市场中心，作为林子苏的贴身助理，又是当年和王品青齐力揭发陈圆圆的人，成了陈圆圆首先开刀祭旗、杀鸡儆猴的员工，被下放常青城市公司做了一个普通的置业顾问。

林子苏意外的是，她竟然这麽沉得住气，快五年了，她竟然还待在这里做一个籍籍无名的销售。

放在以前，以她争强好胜的心性，早就鱼死网破，要麽一走了之了。

李秦沁见到林子苏，禁不住抱着她痛哭失声，哭着说“我终于等到你回来了，等这一天我等了好久”。

林子苏也是在最近回了崬森知道杨玫、陈圆圆祸祸市场中心的事，但因为周瑁远的警告而每个人都讳莫如深。

以至于林子苏只知道市场中心被杨玫、陈圆圆祸乱过，但并不知道李秦沁给自己通风报信以及陈圆圆害得自己早産昏迷的事情。