欧阳洋擅长用思维导图梳理工作，因此从PPT呈现到口述讲解，相比其他中心的彙报，他的PPT彙报显得更简洁干练，直奔工作主线，思路非常清晰明确。

大概也是他的这一风格，使得工程管理中心的工作效率和成绩，在一部中显得最为优异和突出，难怪戴总那麽欣赏和器重他。

林子苏突然发现，这一年多远离崬森总部，自己错过了太多好朋友的成长，在为数不多的朋友中，欧阳学长进步最大。

才32岁的他就已经是一个中心的总经理，前途不可限量，她由衷为这个学长感到骄傲。

所以欧阳洋做彙报时，林子苏的脸上全程都挂着“姨母笑”，骄傲之情不言而喻，欧阳洋目光始终迎向投影正对的方向-那是周瑁远的总裁位置，与林子苏眼神相遇时，就示以眼神会意。

有人说工作中的男人最帅，欧阳洋今天，是林子苏认识学长以来，第一次觉得他如此充满魅力，女人是不是都容易被专注工作的男人打动？！

林子苏现在有点能欣赏到欧阳学长的帅了，也是突然间明白静姐为什麽会被他迷倒了！林子苏为静姐感到骄傲，情不自禁地就露出了温柔的笑容……

林子苏的位置是桌角一侧，她的一举一动一颦一笑，都被周瑁远尽收眼底，而林子苏丝毫没有察觉到自己对欧阳洋过度的关注和仰望，已经引起了周瑁远的不满和愠怒。

欧阳洋结束彙报，戴荣兴先做点评，这是他一手带起来的得意弟子，自然是少不得一番夸赞，当然也给予了中肯的建议。

轮到周瑁远做工作点评时，他却半晌没说话，只是盯着他的PPT看，会议室里不自觉地安静下来…

显而易见，大家都看得出欧阳洋的彙报无可挑剔，再加上一年来中心的优异成绩，绩效拿到100分都不是问题。

但周瑁远的沉默，让衆人有些困惑，欧阳洋更是惴惴不安，戴荣兴盯了一眼周瑁远。

林子苏也感受到了莫名的窒息和紧张，手心一阵潮热，小心地望向周瑁远，所有人都在等他开口。

“淮州城市公司的忆江南项目，是你在主抓吧？”周瑁远面无表情，让人猜不透。

“是的，总裁！”

“二期3号楼出现水电同槽问题，最后重新整改，导致延期交房。为什麽会发生这个问题？”

周瑁远从来不会这样越级过问员工工作，尤其在这样的会议上，何况还是如此细节而具体的问题。

像这样的问题一般都是由其直接领导审查过问，最后以书面形式呈报到总裁，真要过问，一般也是问到一级下属，比如戴荣兴。

周瑁远今天的越级过问，还是头一遭，连戴荣兴都有些看不懂这周公子打的什麽牌，便要彙报时，周瑁远却打住了他，而是指明欧阳洋回答。

林子苏也懵住了，望了他两眼，他正盯着欧阳洋，等待他的回答，看样子又是暴风骤雨的前奏。

林子苏紧盯着键盘，做好随时记录的準备，唯恐城门失火殃及池鱼，殊不知“城门”不是欧阳洋，正是她自己呢！

会议室里安静得可怕，欧阳洋本来还信心满满，被他突然的越级“审问”也问愣了，不过不管怎麽说他也是一个中心的领导，很快他就镇定下来，回複道：“这个问题，事后做过详细的调查——”

“回答我的问题！”他愠怒在即。

戴荣兴赶紧提示他：“总裁问什麽，就说什麽！”护犊之心再没那麽心切了。

“经过我们后来的调查，问题的根源出在一个临时工人——”

欧阳洋还要解释时，周瑁远却没耐心听，嘲弄地冷笑一声，“临时工！？”不容欧阳洋解释，立即就追问：“有问题的临时工，为什麽会被招进来？”

周瑁远的这声冷笑，让林子苏头皮发麻——这感觉太熟悉了，他这不是在审评工作，而是报複发难的意思，但是为什麽呢？

不同于林子苏反应的是，周瑁远这样一问，欧阳洋立马意识到这是要开啓“总裁五问诊断法”——这是周瑁远独特的诊断管理问题的方式。

崬森集团的所有中层以上管理对此都非常熟悉，由于林子苏第一次参加总裁参会的高层会议，所以对此并不了解。

戴荣兴也忍不住低头沉默，欧阳洋心里闪过千万的念头，但来不及梳理，他知道周瑁远没耐心等他思考，因此不敢再犹豫，当即回答道：“这个临时工，人没问题…”

“既然没问题，为什麽进入现场后就出问题？”周瑁远追问。

“施工队的负责人让老工人对他边带边教，没有进行岗前培训和考核上岗。”欧阳洋解释，手心已经冒汗了，周瑁远越往下刨问，欧阳洋越感到心惊，答案已经不言而喻了。