在夏氏集团，学习氛围浓厚，从上至下学习与培训从未间断过，最新的管理理念和技术让夏氏集团在商业竞争中一直立于不败之地，也正是这种持续学习的文化氛围，让夏氏集团的领头羊，夏骐阳成了一名颇有儒雅风範的企业家。

儒雅并不代表软弱。夏骐阳温尔文雅的背后，有着果断的决策和强有力的执行手段。这种看似无情的管理手段隐藏在儒雅背后，有着更超乎寻常的杀伤力和出其不意的效果。

作为家族企业起家的夏氏集团，最初有着和其他家族企业一样的问题，人际关系複杂、安于现状、技术更新换代慢、産品单一等问题，这些都及大地阻碍了企业的持续发展。

在经济日益发展的南方，大型企业如雨后春笋般蓬勃发展，各种饮料应运而生，竞争异常激烈，夏氏集团老股东们故步自封，让夏氏集团市场份额日渐缩小。

夏沣眼见已无力阻挡夏氏集团倒退的滚滚车轮，本着“变则通，通则久”的思想，以身体欠佳为由，把股份全部转让给夏骐阳，让他在心无旁骛进行大刀阔斧地改革。

夏骐阳空降到夏氏集团的日子里，没有先和股东们见面，也没有开股东大会，而是和他带回来的人分别深入市场调研、分析财务报表、到各个部门私访，掌握大量第一手资料，万事俱备后，他找人放出风声——夏氏集团估值缩水，将会不可逆转地遭遇滑铁卢。

股东们闻风，有的急不可待地抛售手中的股票，想在估值跌倒最低前给自己赚点养老钱。

夏骐阳默默购买了部分股东的股份后，他以迅雷不及掩耳之势通知召开股东大会，把他的智囊团初步拟定的改革方案公布于衆，让那些不思进取、思想僵化的管理人员退出管理层。

夏骐阳还采用竞争机制，让能者上庸者下，实力与经济挂鈎、奖惩与绩效并轨等制度等作为动力，激发员工潜能，

这些变革一下子让那些股东们坐不住了，平日里，他们无所事事，得过且过，一旦涉及到自身利益，仗着自己元老身份，如打了鸡血般亢奋，耍无赖的、哭诉的，轮流突击夏骐阳。

总之一句话，不要动了我的奶酪！

“战国时期，秦朝为什麽能够在七雄中迅速崛起,雄霸中原？靠的就是变法和一系列规範制度建立与推行！夏氏集团目前就像一团屎壳郎，外表光鲜，里面一团糟，这样下去，各位叔伯们，你们看到的不会比现在更好，而是江河日下！根据目前局势，夏氏集团全面建立改革机制，实现制度化管理势在必行，不破不立，你们同意也罢，反对也罢，都不能阻挡夏氏集团变革的车轮！否者，别怪我六亲不认！”

夏骐阳嘴里说着最狠的话，脸上始终面带微笑，他漆黑的眼眸盯着在座的元老们，目光冰冷得令人不寒而栗。让在座的七大姑八大姨面面相觑，无力反驳，不停摇头叹息：“后生可畏，你我老矣，是时候退出江湖了。”

而后，夏骐阳通过发行企业新股，让他的干将们都持有集团股份，为自己挣钱，谁还不是甩开膀子干？很快，集团新的制度势如破竹般迅速全面推行。

更新年轻有为的管理层，完善的制度、强有力的执行、精準的细节管理、奖惩机制的兑现，让夏氏集团三年内脱胎换骨。

很快，夏氏集团凭借産品质量过硬、品种的多样化和不断地推存出新，很快地夺回了曾经失去的市场份额，海外市场也迅速打开。

夏氏集团，终于在第三代掌舵人夏骐阳手中起死回生、蒸蒸日上。

此后，“儒商”“笑面虎”等等这些好的坏的名号成了夏骐阳代名词。

夏骐阳不在乎他的名声，他要的是用全新的理念，建立他的商业帝国，给股东们一个交代，给集团所有员工们一个稳定的饭碗，一个“老有所依，幼有所养”的坚实依靠。他要无愧于从国外跟随他的人，给他们一个是实实在在的承诺，而不是画饼充饑。

在夏骐阳的背后，还有着更多关于他私生活的言论。多金而帅气的夏骐阳，是夏氏集团的一个传说，他的杀伐决断、他的温润儒雅，都被江湖传得神乎其神。

相比较他的管理才能，大家更关注他的私生活。在商界，一个企业的掌门人，流行利益婚姻，不关乎爱情，利益的捆绑是为了企业更好更顺利快速发展。

他的父亲夏沣曾经也有过这个想法并且付诸行动，给夏骐阳安排了无数相亲、巧合、偶遇，都被夏骐阳都想都不想地拒绝掉。

因而，关于他的江湖传说，又多了一个“性取向有问题”。这也是夏骐阳那些亲信们私底下和他开玩笑的话题之一。当然，他们都知道，这只是玩笑而已，江湖传说并没有真凭实据的胡乱猜疑，终究是见不得别人与衆不同、独立特行地优秀，只能羡慕嫉妒恨地妖言惑衆罢了。