“材料和调研咨询工作又不属于我分管，课题评议的事就由智良总经理搞去。再说，最近会议比较多，都要求‘一把手’参加，顾不上参加。”易才仁是个老滑头老狐貍，一听达恩豪生气愤怒课题评议的事，感觉问题严重，就找了许多理由搪塞推脱逃避，目的是尽量和坚决不参加课题评议会议，落个清閑自在。

“他易智良想上位，把我们往死里整啊！”第二天，在公司上班时间，臭嘴鲁希雷又早早来到区域发展研究咨询部办公室，找达恩豪閑谈聊天。这时，站在这房间中央，一手插腰，一手一挥，阴沉着脸，大突嘴这麽一张，对达恩豪这样说道。

“就是，现在材料越来越多了，前面的未搞完后面的又接上了，任务越来越沉重了啊。”达恩豪马上想到，易智良自兰仁富调走后，好像疯了一样，每开一次会，就给每个部门布置许多调研咨询课题，而且是限期完成交稿，越布置越多，持续加码，压得人喘不过气来，这时就身有同感地这样发洩道。

“多出成果快点出政绩都想疯了，开始玩命了。”臭嘴鲁希雷气愤易智良这种作法，不顾员工的死活，死命地压工作任务，死命地要成果材料，好像他“一只狼”就是“一把手”，比正职还负责，比主要领导还着急，这时，就对达恩豪这样说道。

“这已经比前几任领导分配我们的工作量翻几倍了，都够扎实的了，还在不断的加码压任务。”达恩豪想想，在以前，他们一年每个业务部门的人，平均就搞两项研究咨询课题，有时还是几个业务部门联合搞，现在任务越来越多了，去年每人4个研究咨询课题，今年变成了8个，现在是每次会议布置人均1---2个，时不时还有集团公司主要领导点题搞的调研咨询课题，想到这，达恩豪对鲁希雷这样说道。

“都分给易学和包兴家他们年轻人们干去，压担子成长的快。”臭嘴鲁希雷习惯性从口中伸出蛇信子一样的白舌尖，围绕上下唇舔一圈干裂的嘴皮，话峰突然这麽一转，对达恩豪这样说道。鲁希雷想，看你达恩谊这大傻瓜，多干了干好了有什麽用呢，啥好事都没有你的份，我要尽量少搞和不写，都推给青年人去干，年轻人还都有前途呢。谁没年轻过，我们年轻时候也这样过来的。

“你好呀，人员力量强，能分下去有人干，可我不行。”达恩豪先是赞同鲁希雷的这种作法，分析出他的资源优势，他的领导能力，非常惋惜自己的这样作不下去，也确定是不好作到的，这时皱紧了眉头，似有难言之隐地对鲁希雷这样说道。

“你和我一样啊，都老同志了，看得很清楚了，压给黄印九和富焦强两个年轻人搞去。”臭嘴鲁希雷有点急了，婆婆妈妈，给达恩豪不厌其烦地开导点拨，作说服工作，学习他的作法，大突嘴一张，白色的唾沫星子乱溅，对达恩豪这样说道。

“唉！······”达恩豪只是轻轻叹口气，连臭嘴鲁希雷也没有觉查到，心中是有苦难言。不怪别人，怪自己命苦。黄印九是个又懒双不想干活的人，自持本部副部长，把工作全推给新来的青年人富焦强干去，达恩豪又给富焦强不好布置过多的工作，富焦强常年驻村搞公司帮扶工作，俗话说：“丫头不吃菜，还是丫头的害”啊，最后大部部门咨询课题和临时性工作任务，都达恩豪求人不如求已，个人包圆干了，不但年年是全公司干活最多的，也是无论现在的区域发展研究咨询部，还是过去的经济发展研究咨询部，本部门干活最多的部长，员工，四级咨询员。

“达部长你的材料不要总是写得那麽地完善，差不多就行了。”臭嘴鲁希雷谈兴正浓，聊天的胃口吊上来了，突然话峰这麽一转，羡慕中含着嫉妒恨，心想达恩豪是个白干活的大傻瓜，把别人包括我在内的人都给逼坏了，身受其害，这时对达恩豪这样循循善诱地劝说道。

“是啊，我也没有办法呀！”达恩豪进退维谷，已成骑虎难下之势，干也不是，不干也不是，干好也不是，不干好也不是，当初是上了“一只狼”的大当，现在后悔晚矣，这时有口无心，答非所问，就对臭嘴鲁希雷，这样焦急而无奈地对答道。不干或者是干不好了，领导把你往死里整治，干了或者是干好了，同事不高兴讽刺挖苦你，孤立排挤打击你，把你往死里整治。在夹缝中求生存，要技术高超，分寸会更难掌握啊！确实是个“三难”选择。

“滴---滴---滴---！”突然，达恩豪听到手机收到短信消息的响声，同时感觉到手机在裤兜里轻微而明显的震动，赶紧掏出手机打开一看，是隔壁办公室的同龄人，大腮帮子巴其平发来的一条微信表情动画：