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芨芨草之黑霸升迁术(2)

作者:收获季节 阅读记录


因为,达恩豪他们集团公司总裁是个特别霸道强硬的领导,真叫个“一霸手”呢。曾经有一个下属公司“一把手”总经理,霸道总裁以前交待过一件事情,结果这个下属公司“一把手”给忘记了,没有做这件事,霸道总裁当场就免了这个下属“一把手”的职务,当天就下了免职的红头文件。还有,霸道总裁在下面的公司视察工作,稍不满意,就回去下文罢免下属公司领导的职务,下属公司的领导们怕得唯唯诺诺,吓得胆颤心惊,以霸道总裁的指示马首是瞻。

特别是霸道总裁发明了一大法宝,把下属公司的领导给坑苦了,被收拾的服服帖帖的。霸道总裁每年都对不满意的下属公司领导层,先免职脱岗,后到集团公司所属的学校培训一年,以观后效再进行重新任用。这一招,几年下来,就把下属公司的好多正副职经理们给坑得不轻。首先,被免职脱岗培训的下属公司的经理的职位,很快就被霸道总裁给填了坑了,然后,被免职脱岗培训的下属公司的经理的培训结束回来原职位有人了,没有职位了,集团公司组织人事部门也勉为其难,没有办法安排了。

也是这个霸道总裁挥手之间,一上一下滨河新区,把在滨河的企业和想来滨河投资发展的商家又给坑害了,达恩豪他们集团公司带动上了滨河新区的企业和商家,对他们集团公司搬回滨河新区老城非常生气,大骂欺骗了这些投资企业和商家,影响还是不好的。

这个男霸总最后已座到河陇省文广集团公司常务副总经理的位置,享受相当于正省级的待遇了。这时,由于贪腐和搞“企业号小舰队”培植私人势力被抓,法院判决要坐十多年牢房。

还是这个霸道总裁,他给达恩豪们办的最大最好的一件事,就是争取给集团公司在册的每名员工,每年都能除正常工资外,休假补贴,误餐补贴,精神文明单位奖,年终目标管理考核奖等资金,能额外给大家增加收入好几万块钱。而且还比较公正,领导和一般员工一样多,不按职务高低分配奖金,集团公司所有员工都赞称这一点,这一点霸道的好,也霸道到了点子上。

“上滨河新区的结果,最大的一个不好处是把自个的身体给弄坏了。我上滨河新区前,单位每年体检时各项指标基本上都正常,去年在新区时我体检出了好多毛病,血压高了,高血脂症,二间瓣三间瓣关闭不全,有少量血脉回流,右颈动脉变细,斑块已经形成,眼睛黄斑病变等好几样病。”达恩豪话峰一转,不无忧虑地说道。

达思豪所在的公司区域发展咨询研究部这间办公室,在这幢商厦大楼第十八层东头北面第二间。北面临街为阴半个,大都安排各部门办公,南面向阳,安排他们公司领导和办公室办公。

这层楼不光达恩豪们公司办公,还有集团下属的三家公司也在这幢楼上办公。这是一幢东西走向的坐南向北的二十几层的大楼,楼东头带一南北向拐角。大楼大门和电梯,水房和洗手间,应急步行楼梯井都在大楼东头的拐角处。

“这一层我们公司占了东头的几间办公室,也就有少半层。西头十几间办公室,也就是多半层,是我们集团公司下属的妇女事业发展咨询公司,这个和我们平级的下属公司在我们搬回滨河新区前,就已占了这多半层的位置办公。”

“这层楼就咱们两家公司办公吗?再没有别的单位办公吗?”

“有,还有两家公司也在我们这层大楼上办公。电梯门口,拐角南面两间,是集团公司下属的发展改革咨询公司下属一个叫目标管理咨询部办公。电梯南面的四间两个大办公室,也是集团公司下属的经济合作咨询公司下属的对外招商咨询部和对内招商咨询部两个业务部办公。”

第 2 章

第二章:偶遇路聊

2019年3月的一天,天气灰蒙蒙阴沉沉的,不明不朗,但无风无雨。“呀—”,一只全身黑色但细长嘴巴红红的,可恶的乌鸦从行道旁的槐树上起飞,穿过东西向的大马路,射向道路北面的市民广场上空的树林里。

河陇省滨河市文广咨询服务集团大院门前,达恩豪正埋头走路,準备进这家集团公司的大院,其实也就是他现在工作的其下属公司文广研究咨询服务公司。

达恩豪只顾低头走路,忽然隐约感觉,被对面一个人差点碰个正着。是一个人站在他面前,挡在他面前,阻碍了他前进的去路。

达恩豪赶紧停稳脚步,擡头细细打量前面挡道之人,还没有看清此人,这人却已经没头没脑地发话了。
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