“易智良有孩子吗？达部长你知道不？”易才仁皮笑肉不笑地，反複纠缠不休的问达恩豪道。

“两人生了个孩子呢。”

“儿子？姑娘？”

“姑娘。”

“姑娘在谁跟前？”

“他们家争夺的兇，实力比女方强，他和老婆离婚时法院把姑娘判给他了。”

“他姑娘多大了？”

“他姑娘好十几了，都上初中了吧？！”

······

2019年5月的一天，滨河市文广咨询服务集团公司总部大楼六楼，滨河市文广研究咨询服务公司会议室。室外虽然天气暗沉，但室内灯光明亮，气氛有些闷热。会议室里坐满了本公司员工，大约二十多人，只有达恩豪对面中间的主席坐上还空着三个座位。

这个会议室就在达恩豪办公室斜对面的北面一溜阴半个，占地两间办公室大小，装修和一般会议差不多，初来乍到，滨河市文广研究咨询服务公司刚加归总部大楼，配备设施少而实用。中间是长方形会议长条桌，除北面主席台单排五座，东西南三面都是两排座椅，会议桌和椅子都是黑色的，两个方形大吸顶灯，装空调，有投影机。

西边靠墙摆放一排玻璃门面的文件柜，柜里上层装有公司多年来的各种获奖证书，奖杯，下层是书籍资料，其中一部分为公司自办的历年每期杂志《滨河咨询》，自编各年的《滨河咨询文集》。一排文件柜上方有一行弧形粘贴的十六个鲜红色大字：“咨询服务滨河经济，着力推进省城发展”。

会议室北墙中间挂有圆形电子钟表，两边悬挂的是公司规章和公司制度的玻璃装镜框。东墙空白作投影帏幕，南墙一半挂满各种公司所获锦旗，奖状，奖牌，一半悬挂着公司举办各种活动的照片集锦几个相框。

“大家注意了，不要讲话了，现在开会。”人已到齐，主席台座位全都坐满了，有两三个迟来没会议室坐位的员工，从自己办公室提来椅子，会议室里塞满了人。公司总经理刘祥国开始主持公司全体员工会议。

“今天会议有四项议程：第一项，集中学习，领学有关各级领导关于咨询服务工作的重要指示批示精神文件，以及集团公司和本公司上半年工作情况通报。下面，请副总经理易才仁同志领学。”

······

第 11 章

第十一章：霸总初任

“下面，进行今天会议第二项议程，由我宣布任命通知。

滨河市文广咨询服务控股集团公司文件。

滨文发（2019）第58号。

集团公司所属各公司：

接滨河市英那咨询服务控股集团公司文件精神，经滨河市文广咨询服务控股集团公司于2019年6月15日董事会议研究决定：

任命易智良为滨河市文广研究咨询服务公司副总经理，排名副总经理易才仁之后。

其他任职手续按公司章程进行。

滨河市文广咨询服务控股集团公司。

2019年6月15日。”

会场有一阵小小的骚动，有人交头接耳小声议论。

“今天会议第三项议程：请新就任的易智良副总经理作发言，我代表咱们集团公司总部办公室，代表在座的同志们表示诚挚地欢迎！”

“啪啪啪”—

会场立刻响起了一阵热烈的拍巴掌声音。坐在主席座刘国祥右手的易智良，赶紧站起身来，前一个左一个右一个地鞠躬，嘴里轻轻连连说着“谢谢！谢谢！谢谢！”

达恩豪前面看见像易智良的年轻人，跟着刘祥国和易才仁，进这会议室来时，坐上北面中间主席座位第三位时，还真有点不相信。揉了揉眼睛仔细瞧清楚了，就是几年前在自己集团公司总部三楼初次相见的那个小老乡，就是他当时奉劝过的小老乡，就是他前一个月公司总部大门前拦路问话的那个小老乡没错。只是，比以前脱去了许多稚嫩，脱去了许多青涩，成熟了许多，稳重了许多而矣。身板壮实了些，有了些领导者的气场，管理者的风度。

“首先，我感谢集团公司领导和全体公司员工们，感谢对我工作的肯定，支持，帮助和信任！”鼓掌声音刚一停，易智良手持一份讲稿，一脸严肃，正儿八经，开始向与会的领导同事们发毒誓，画大饼，许宏愿了，也对，但也叫做表态发言。

“在今后的工作中，我要努力作到以下五点：

一、坚持学习，提升素质。

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二、坚持历炼，提升站位。

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三、坚持苦干，提升绩效。

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四、坚持正派，提升后劲。

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