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芨芨草之黑霸升迁术(200)
作者:收获季节 阅读记录
“黄印九的这篇有逻辑问题,达部长还是把你的那篇推荐上好,《滨河做好‘五量’文章推进‘强工业’的咨询研究报告》。”臭嘴鲁希雷一听,情绪特别激动,马上发言反对,不但指出了黄印九那篇课题材料的问题,而且提议推荐达恩豪的一篇,有些气呼呼地这样对大家说道。其实逻辑问题是说不清楚的,是个僞命题,是前面易智良故意鸡蛋里拔骨头,故意挑刺达恩豪材料的,这一手黑招,鲁希雷倒学得挺快,用得特好的。
“我同意达部长的意见,我们老同志就不评这个优秀了,都让给年轻人。”大腮帮皮肤白里透红小圆眼戴近视镜的巴其平,直起腰身来,左手擡起摘下眼镜,右手左眼一下,右眼一下,擦了两手背眼窝子,再戴上眼镜儿,努力往大睁一睁眼睛,看到自己发言的时机来了,就出面居中调停,两面斡旋,拉起个偏架来,先看一眼老好人老实人老同志达恩豪,然后转头眼盯着臭嘴鲁希雷,有些高风亮节也有些大度超脱地这样说道。
“就这样定了,我整理好就给智良总经理上报了。会议到此结束。”只知道干工作不知道人情世故的达恩豪,虽然臭嘴闹不同意见,他二比一,少数服从多数,充分民主完了还要高度集中,无休止争下去也不行,这时,就当机立断,主持会议,小结,宣布散会。
大软蛋大傻瓜老实怂达恩豪,回到自己区域发展研究咨询部610号房间,坐在自己的办公桌椅间,一通电脑屏上敲敲打打的忙乎,打印出一份《滨河市文广研究咨询服务公司2023年上半年优秀咨询研究课题评选结果名单》,又从办公桌上一厚摞的材料中挑出四份被评选上的课题材料,和笔记本摞一块,与笔都拿上了,出门右拐,下三楼332号办公室去找易智良彙报。
“邦邦邦”敲了三回,侧耳细听,三楼332号房间时没有一点动静。易智良好像不在,他就蹲在门下,把怀里抱着的材料和名单,从下面的门缝里塞了进去,然后,站起身来,提着笔记本和笔,上六楼回了自己的办公室。
软蛋傻瓜老怂达恩豪坐在自己办公桌后面的椅子上,掏出手机来打开,给易智良赶紧发了一条微信短消息,内容是这样写的:
“易总您好,刚去您办公室彙报课题评选的事,你不在的,我把上半年优秀课题评选结果名单和被选课题材料一并,从下面的门缝塞进去了,请查收。”
“收到,辛苦了!”“点赞!点赞!点赞!”不一会,“滴滴滴”手机接受信息的提示音响了,老好人老实人老同志达恩豪赶紧掏出手机打开一看,有一条微信短消息,不是别人的,正是易智良发过来的这样一条微信短消息。又是收到的回複,又是慰问话,又是竖起的三个大拇指。
······
“······我们公司里,达部长那每年在省市的杂志刊物发表得文章最多,那既露脸,又挣稿费,那是名利双收······我那天在总部,和咱们集团公司办公室的範主任还说里,你看那文广研究咨询公司的达恩豪老同志,今年都六十周岁了,都还爬着写材料哩······”过几天,滨河市文广集团公司总部六楼612号会议室,召开滨河市文广研究咨询服务公司全体员工大会,“一把手”易智良主持会议,习惯性腆着一张又臭又黑又阴沉的小白脸儿,冷冰冰的目光,寒意逼人,扫视了一圈儿在坐的与会员工,这样说道。
“卧槽马!垃啊圾!”习惯性腆着一张又臭又黑又阴沉的小白脸儿易智良,一次讲话中,两次提到了只知道干工作不懂得人情世故的达恩豪,达恩豪听了心里很不舒服,感觉很别扭的。给杂志刊物投稿,也是咨询研究成果被公布采纳的形成之一,也是咨询研究成果被转化运用的一种类型。但从易智良嘴里说出来,怎麽就完全变味儿了,表面是表扬,但其实好像不是鼓励员工们学习的意思,而是感觉有一种酸溜溜的味道,一丝不意觉察嫉妒恨的味道,怪怪得,不大对劲。作为公司“一把手”千不该万不该说这样的话,或者千不该万不该这样说话。
习惯性端着一张又臭又黑又阴沉的小白脸儿易智良,又说达恩豪今年都六十周岁了,还在爬着写材料,总感觉这话不大对劲,怪怪的,但从易智良口中讲出来,为何就彻底变质了呢,表面是听着,是表扬老同志快退休了,还坚持认真扎实工作,埋头苦干,一直写材料,但其实好像也没有明确表示要鼓励员工们学习,而是感觉有一种讽刺挖苦羞悔人的意味,六十岁了还没有弄上个三级咨询员,我易智良多伟大,四十多点就正县了,还有一丝不意觉察的催促退休的意思在里面,老怂再有几天就退休了,三级咨询员不会给你的,写什麽写?写也是白写,没你写照样有人写得更好,我正县弄上了也用不着你了,不要再写了,好不好,赶紧退休回家去,别在这里丢人显眼。“卧槽马!垃啊圾!”