“算是猜对了一半。我给你明说了，领导的给智良总经理了，剩余一个奖励给我了，我争取来两名额有功吗。”鲁希雷揭晓答案，说出了谜底，领导占一半一个名额，归易智良，其他员工的占一半，归臭嘴鲁希雷，因为臭嘴鲁希雷消息灵通，在领导面前跑得勤，粘得紧，领导也只好给他一个剩余的名额。在名利面前的鲁希雷，没有一点公平正义感，没有一点的羞亏心，竟然面不改色心不跳，恬不知耻，毫不客气地这样对达恩豪说道。

“怎麽能这样呢？”达恩豪心里这样说道，有些大失所望，卑鄙无耻的两个家伙，怎麽能这麽干呢，你们能承担起这任务吗，就能明目仗胆地抢了，易智良你是领导呀，你要这个特约咨询员有什麽意思呢，你不是要上位总经理“一把手”吗，你要这个虚衔干什麽呢，你经常又不写材料搞咨询研究课题，你是领导不该和下属争抢这个特约咨询员，你抢了公司副总经理，霸占了公司第三把的位子，现在你遇见了特约咨询员，你又霸占一个，什麽你怎麽都想霸占呢，你这不是太自私了吗。按多年的工作业绩和业务能力，至少也要给达恩豪一个名额的，才算是公平合理的。达恩豪当之无愧，领导易智良和臭嘴鲁希雷都当之有愧啊！卧槽马！垃啊圾！唉，现在还有什麽公平正义可言，这让达恩豪不得不信了，那句名人名言：“存在即合理，现实即公平”了。

······

“达部长给您送份文件，和鲁部长宣观啊。”一天上班时间，黄英来经济发展研究咨询部办公室，给达恩豪部里送一份群团部编发的文件，正好，臭嘴鲁希雷也在这办公室又过来例行公事，监视干扰达恩豪工作来了。黄英嘴甜会说话，一边这时这样说道，一边递给达恩豪一份材料。

“黄英，你也坐下和我们老同志宣会。”鲁希雷不想干活不爱搞工作写材料，但有一副臭嘴会来事，特别会说话，这时吐一下舌头，润润干裂的嘴唇，头颅一扬，把大长分头发梢向后一甩，乘机搭讪，大突嘴一张，就这样僵硬虚假地笑着对黄英说道。

“鲁部长，达部长，智良总经理每次把我叫下去说修改材料的事时，都批评我们材料写得水平差距太大，表扬你们和巴其平、巴悦、郑吉，材料写得好，尤其是要向您们几个老同志学习呢！”黄英站在这个办公室中间，很会来事儿的一个女年轻同志，来回看着鲁希雷和达恩豪的脸，这样满脸羡慕的神情笑着说道。

“不对吧，黄英，我怎麽每次下去智良总经理那儿，智良总经理怎麽老是批评我写材料，篇幅嫌短，尽挑毛病，老是表扬达部长和你，还有巴其平、巴悦、郑吉，你们几个写得比我好，要向你们几个学习呢！”臭嘴鲁希雷本来就爱放炮，听了黄英的恭维话，显得有些生气，这时就大突嘴这麽一张，对黄英和达恩豪这样抢先发言了，听起来是同样的一句话，只不过里面名字的位置移动了而矣，像极了说相声里的绕口令了。

第 49 章

第四十九章：实至名归

“错了错了，鲁部长，黄英，那我怎麽每次下去智良总经理办公室修改材料和閑谈时，集团总部办公室综合部把我们公司活干完了，智良总经理老说你们两个人，还有巴多星、巴其平、巴悦、郑吉的材料写得好，都夸赞你们几个哩，要我向总部办公室综合部和你们几个人学习呢。”达恩豪听了黄英和鲁希雷的对话，对他是如此这般说的。达恩谊被弄得晕头转向，搞不清楚易智良怎麽是个这样的人，怎麽见人说人话，见鬼说鬼话，见了阎王爷说胡话，不实事求是，对每个人说的话都不一样，因人而矣，设立多重标準，是非不明，黑白不分，七九年代的人怎麽是这个样呢，怎麽不讲一点道德呢。

“两位领导您们慢慢聊吧，我有事走了。”黄英是个非常聪明的女人，看这样聊下去，会牵扯到本公司领导身上，会惹上不必要的麻烦，在公司领导们面前会说不清道不明的，反正你们又没把我绑在这里，脚长在我自己身上吗，就找个理由，脚底里抹油---溜了。也确定是个充足的理由，她成了群团部部长黄恩庆的专职秘书，天天给黄恩庆写材料，黄恩庆却当了甩手掌柜的，啥活都不干，啥工作都由黄英去干。原因是黄恩庆一再承诺，他极力推荐黄英接他班，他退休了让黄英当群团部部长，所以黄英无怨无悔，心甘情愿，干得很卖力。

“作为公司领导，他怎麽能这麽干呢？他这不是脑子有问题吗，肯定是脑子坏了！不然就是道德品质太差了吧！都把我们公司的员工们思想觉悟看得太低了，是侮辱咱们员工们的人格，是把下属玩弄于股掌之间了，太可恨，真可恶！达部长您是怎麽想得，这样子让我们今后怎麽跟他干活！？”臭嘴鲁希雷虽然口头上悄声这样对达恩豪说道，心里却不这麽想，恰恰相反，心里怎麽想得不能给这个大傻帽大笨蛋达恩豪道破了说明了，否则怎麽更好地利用他，怎麽能在他身上得到更多的好处呢，继续欺骗只会干活的他，玩死老实人又不负责，也不上税啊。鲁希雷心里这样对自己默默地分析道：易智良不愧为副总经理，领导艺术真是高超，管理能力特别强大，这是在打咱们员工们的‘翘翘板’呢，也就是背靠背采用激将法，充分激励和调动全体员工的工作积极性、能动性、创造性，谁说他脑子坏了，是我欺骗达恩豪大傻逼的，恰恰相反，是脑子太好使了吧---大智若愚。